根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，经市人民政府同意，决定2011年公开招聘教师117人。具体实施方案如下：
一、招聘原则及方式
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试(笔试和面试)、考核相结合的办法公开招考，择优聘用。
二、招聘学科及人数
(一)高中教师20人，其中语文3人，数学2人，英语4人，物理2人，化学3人，历史1人，地理1人，生物1人，音乐1人，体育1人，心理学1人。
(二)初中教师31人，其中语文4人，数学2人，英语1人，物理2人，化学2人，生物2人，政治2人，历史2人，地理2人，音乐3人，美术2人，信息技术2人，财会5人。
(三)小学教师54人，其中语文16人，数学12人，英语7人，音乐7人，体育4人，美术6人，信息技术2人。
(四)幼儿园教师12人。
报考学科原则上须与所学专业相对应。每个学段各学科的报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3 ：1(对于部分急需学科可以适当放宽比例)。如果某个学科的报考人数与招聘计划数的比例达不到规定比例时，则将该学科空缺的招聘计划数适当调整到报考人数与招聘计划数的比例高于规定比例的学科。
三、招聘对象
(一)高中教师招聘普通高等院校本科及以上学历毕业生。
(二)初中教师中，语文、数学、英语、物理、化学等学科招聘普通高等院校专科及以上学历且现学历为本科及以上毕业生，财会专业招聘普通高等院校会计及相关专业专科及以上学历毕业生，其他学科招聘普通高等院校专科及以上学历毕业生。
(三)小学教师招聘普通中专及以上学历且现学历为专科及以上毕业生。
(四)幼儿园教师招聘普通中专幼师专业毕业生和普通高等院校学前教育专业专科及以上学历毕业生。
四、报考资格条件
报考人员需同时具备以下条件：
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)全面贯彻党和国家的教育方针，具有良好的职业道德，作风正派，品行端正，愿意履行人民教师的义务，具有团队合作精神;
(四)身体和心理健康，能胜任教育教学工作;
(五)具有与报考学段相对应的教师资格证或教育学、心理学教师资格认定考试合格证及普通话等级证;
(六)年龄在33周岁及以下(1978年7月1日以后出生)，其中非应城市户籍考生年龄在30周岁及以下(1981年7月1日以后出生)。
有下列条件之一者不能报考：
反对宪法所确定的基本原则或参加邪教组织的;受到刑事处罚和党纪、政纪处分惩戒期未满的。
五、招聘程序及方法
(一)公告
招聘公告由应城市人力资源和社会保障局、应城市教育局在《孝感日报》、孝感人事考试网(www.xgrs.gov.cn)、孝感教育信息网(www.xg.e21.edu.cn)、应城市人力资源和社会保障局网(www.hbychrss.com)、应城教育信息网(www.ycjyedu.net)等媒体发布。
(二)报名
1、报名时间：2011年6月10日—30日
2、报名地点：应城市公务员局、应城市教育局
3、报名要求：报名手续必须由报考人员现场办理，报名时须同时提供以下材料：本人近期1寸免冠彩色登记照片3张，身份证、毕业证、教师资格证(会计证)或教育学、心理学教师资格认定考试合格证、普通话等级证等证件的原件及复印件。2011年应届毕业生可凭所在学校证明先办理报名手续及参加考试，待初录时再提供相关证件的原件及复印件，初录时仍不能提供相关证件的，取消初录资格。
报考人员须现场填写《应城市2011年公开招聘教师资格审查表》。
(三)资格审查
根据本实施方案规定的招聘对象和条件，由应城市人力资源和社会保障局、应城市教育局对报考人员的报考资格进行初审。资格初审合格的人员名单在应城市人力资源和社会保障局网(www.hbychrss.com)、应城教育信息网(www.ycjyedu.net)及报名地点公布。查询电话：应城市人力资源和社会保障局0712-3185378、应城市教育局0712-3247993。
(四)组织考试
1、考试方式及内容：考试分为笔试和面试，笔试成绩和面试成绩分别占总成绩的60%、40%。
笔试由市人力资源和社会保障局负责组织，市教育局、市监察局全程参与监督。笔试分学段学科设置考试科目，采取百分制计分。考生按报考学科参加相应科目的考试。高中教师的笔试内容以现行高中、专科、本科教材内容为主，初中教师的笔试内容以现行高中、专科教材为主(财会专业的笔试内容以现行中专、专科教材内容为主);小学教师的笔试内容以现行高中教材为主;幼儿园教师的笔试内容以现行中专教材为主。
根据笔试成绩分学段学科排名，从高分到低分原则上按招聘计划数1：2的比例确定面试人员。
面试由市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局、市监察局监督。各学段各学科(初中财会专业除外)的面试以说课、评课的方式进行，面试采取百分制计分。初中财会专业的面试办法另行规定。
2、考试时间：2011年7月(具体时间待定)。
(五)组织考核
考核由市教育局组织实施，市人力资源和社会保障局、市监察局监督。
根据考试总成绩，分学科按招聘计划数1：1的比例确定考核对象。重点考核考生的政治思想表现和道德品质，凡考核不合格者不能初录。
(六)初录与体检
1、初录：
根据考试、考核结果，分学科按招聘计划数1：1的比例确定初录人员，并对初录人员的报考资格进行复查。若某学科初录的最后一名分数出现并列时，则一并确定为初录人选。
2、体检：
根据《教师资格条例》和《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》的相关要求，初录人员应到指定的医院进行体检，体检费自理。
因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现空额的，按照考试成绩，在该学段学科中从高分到低分的排序依次递补。
(七)聘用
根据考生考试总成绩、考核结果和体检情况确定拟聘人员名
单，在应城市人力资源和社会保障局网(www.hbychrss.com)、应城教育信息网(www.ycjyedu.net)予以公示。公示无异议后，由应城市人力资源和社会保障局办理聘用手续、应城市编办办理用编手续。
本次招聘的教师，高中音乐教师安排到应城市第三高级中学任教，高中其他学科教师全部安排到应城市第二高级中学任教。初中、小学教师全部安排到应城市乡镇(城中、城北、四里棚、东马坊、黄滩及开发区除外)中小学工作。幼儿园教师取考试成绩前6名安排到市实验幼儿园任教，其他6人安排到乡镇幼儿园任教。此外，为了扶持我市边远地区教育工作，在招聘计划内，初中数学、物理、英语为定向录取计划，小学体育录取的最后一名为定向录取计划，其中定向到义和镇2人(初中物理、小学体育各1人)、天鹅镇2人(初中数学、初中英语各1人)、南垸良种场中心学校2人(初中数学、初中物理各1人)。对不服从定向安排的，取消其录取资格，并按照考试总成绩在该学段学科中从高分到低分的排序依次递补。
六、组织领导
为了切实加强对招聘中小学教师工作的领导，成立应城市招聘中小学教师工作领导小组，负责招聘工作的组织协调。招聘工作领导小组由应城市人民政府领导任组长，市人力资源和社会保障局、市编办、市教育局、市财政局、市监察局等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责招聘的日常工作，办公室设在市教育局。
七、其他
本方案未尽事宜，由应城市招聘中小学教师工作领导小组负责解释。
应城市人力资源和社会保障局
应城市教育局
二〇一一年六月八日