经区政府决定，孝南区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘事业单位工作人员共80名。具体招聘岗位详见《孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。
二、招聘对象及条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、岗位要求及专业条件见《孝南区2014年事业单位招聘岗位计划及条件表》。本次招聘年龄计算时间点为2014年11月1日。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、在编人员；
2、受党纪政纪处分惩戒期未满的；
3、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；
4、法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名和资格审查
1、报名时间：2014年11月14日—11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。
2、报名地点：孝感市人事考试院四楼会议室，城站路71号（孝感市文昌中学对面）
3、报名要求：报名时须持本人身份证、国家承认的招聘岗位要求的毕业证书、相关专业资格证书、其他证件及材料的原件和复印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3张和一份《孝南区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（可在网上下载）报名。每位报考人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者需缴纳考试费50元。
4、资格审查：在报名时对报名者进行资格初审，经初审合格者，办理报名手续。资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消考试或聘用资格。
5、报考比例：各岗位拟招考人数与报考人数比例应达到1:3以上，对截止报名时间报考人数未达到规定比例的岗位，相应减少或取消该岗位的招聘计划。
6、领取准考证：考生须于2014年11月27日至11月28日持报名收费发票和有效居民身份证到孝南区人事考试院（孝南区人力资源和社会保障局五楼）领取准考证。联系方式：0712-2836659。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试试卷分公共类和卫生类两大类，其中公共类笔试测重基本素质测试和通用能力测试，卫生类笔试专业知识和公共知识各点50%。
笔试时间、地点详见准考证。
笔试成绩在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站发布。
（二）面试
面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定（不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到40分及以上），确定方式按笔试成绩分岗位从高分到低分的顺序确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站予以公布。
面试具体时间和地点另行通知。
（三）拟聘人员
按岗位数1:1的比例确定拟聘人员。拟聘人员按总成绩从高分到低分的顺序确定（只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分），并在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站公告。总成绩实行百分制，按笔试成绩40%加上面试成绩60%计算，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，出现再并列者采取加试方式确定人选。
五、体检。
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的区级以上医院进行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，从参加该岗位面试人员中，按该岗位总成绩的排序依次递补。
六、考核。
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核工作由区委组织部、区人社局组织，相关单位参与。主要考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，同时对考核对象的资格条件进行复审。因考核不合格或本人主动放弃出现的岗位空缺，确因工作需要，经区招考领导小组同意后，从参加该岗位面试人员中，按报考该岗位人员的总成绩的排序依次递补。
七、聘用。
体检、考核完成后，由用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报区人社局，并在孝感市人事考试院、孝南区人力资源和社会保障局官方网站上进行为期七天的公示。经公示无异议，由用人单位按程序为聘用人员办理聘用手续。
报考乡镇、街道办事处基层事业单位岗位的聘用人员服务期不得少于三年。
八、其他
本公告由孝南区人力资源和社会保障局负责解释。
（未尽事宜另行公告）
咨询电话： 0712-2836652
孝南区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2014年11月7日
附件：