湖北省随县教育局2011年公开招聘43名中小学教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，因工作需要，随县教育局面向社会公开招聘43名中小学教师。现将有关事项公告如下：

一、招考对象和报考条件

取得国民教育本科及以上学历，获得教师资格，年龄在35周岁以内(1976年4月30日以后出生)。

报考者还必须具备以下条件：

1、热爱党的教育事业，愿意为我县教育发展而勤奋工作;

2、遵纪守法，品行端正，无不良嗜好和习惯;

3、具备任教学科所需要的专业知识、现代教育理论知识和教育教学业务能力;

4、适应教师岗位要求的身体条件;

5、具备岗位要求的其它条件。

上午8:30--11:30、下午2:30—5:30,节假日休息

2、报名地点：随县人才交流服务中心 (厉山镇神农大道南端)，联系电话：0722-3339601、3339607

3、报名办法：现场报名及网上报考登记

①现场报名：报考人员可通过登录随州市人才网(http://www.suizhourc.com)、随县人民政府网(http://www.zgsuixian.gov.cn)、随县教育局网站(http://www.sxjyjedu.cn)下 载或在随县人才交流中心领取《事业单位公开招聘工作人员报名表》，在规定的报名时间内，持《事业单位公开招聘工作人员报名表》(须贴本人近期1寸同底免冠 照1张、另交近期1寸同底免冠照2张)、毕业证书(2011年应届毕业生可带所在院校毕业生推荐就业协议书和学生证)、身份证、教师资格证书原件及复印件，到随县人才交流中心现场提交报考申请，签署诚信承诺，并按规定(湖北省物价局、湖北省财政厅鄂价费字[2001]18号文件)缴纳考试费用150元。

② 网上报考登记：为方便考生，报考人员可登录随县人民政府网或随县教育局网站，下载《事业单位公开招聘工作人员报名表》，在规定的报名时间内，完整填写后发送到指定的信箱(1252572768@qq.com)进行报考登记(不作为正式报名)，报考登记初审合格人员会收到“初审合格”回复，并应按要求于 2011年7月10日前带齐相关证件和照片到随县人才交流服务中心现场进行资格审查、缴纳费用，办理正式报考手续。

报 考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》、《招聘公告》及相关政策解答，如实提交有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、信 息，骗取考试资格的，给予取消考试资格且5年内不得报考公务员及事业单位工作人员的处理。

4、 审查报考资格。招聘工作领导小组根据报考条件和招聘岗位的要求，认真审查报考人员的各项资格条件。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对资格审查未通过的人员，说明理由;对填报材料不全的，注明缺失的内容，并通知报考人员补充。招考职位要求的专业、学历等资格方面的问题，由招聘工作领导小组负责解释。对通过 审查的人员，留存报考人员的报名信息，供资格复审时参考。对所有报考人员的资格审查要准确及时、客观公正。

5、职位计划数与报考人数不足1：5比例的，取消或减少该职位计划数。对报考职位取消的，及时通知考生调整报考职位或退还缴纳的报名费。

6、查询资格审查结果。2011年7月15日前，在随县人民政府网和随县教育局网站公布报考人员资格审查结果。

(二)准考证发放

通过资格审查人员，笔试前一周统一核发《准考证》

(三)考试内容、时间和地点

1、笔试

(1)内容：公共基础知识、教育学、心理学及报考学科的高中教材内容。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(2)笔试时间、地点

笔试时间初定7月中下旬，具体时间、地点以准考证为准。参加考试时必须同时携带准考证和身份证，缺一不得参加考试。

(3)笔试成绩折算及查询

笔试成绩采用百分制计算，笔试成绩及最低合格分数线可在笔试后一周内登录随县人民政府网、随县教育局网站或拔打随县人才交流中心电话查询。

2、面试

根据笔试成绩从高到低的顺序按招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。面试人数与招聘计划数达不到3：1的职位，取消或减少该职位计划。

面试前，招聘工作领导小组对面试入围人员进行资格复审。凡报考材料主要信息不实的，取消其面试资格，并从报考该职位笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。经招聘工作领导小组审查同意，确定资格复审合格人员为面试对象，并在随县人民政府网和随县教育局网进行公示。

面试由县人力资源和社会保障局、县教育局共同组织，时间、地点另行通知。

四、综合成绩的计算和考核、体检

1、综合成绩的计算：笔试和面试均采取百分制计分，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%折合计算。综合成绩在随县人民政府网和随县教育局网站进行公示。

2、 体检和考察：按考生综合成绩，分职位从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定进入体检和考察的人选。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修 订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，在指定的市级以上医院进行。体检费用由考生自理。

体 检结论出来后，招聘工作领导小组组织专班对体检合格者进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法以及应聘岗位要求的其它方面情况。考察时，对考察人选再次进行报考资格复查，报考资格复查主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材 料是否真实、准确。

因体检或考察不合格的考生不得录用，缺额从参加考试人员中分职位按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、公示和审批

对 考试成绩优秀、体检和考察全部合格人员，作为拟聘对象，在网上进行公示，接受社会和考生监督。公示时间为7天，公示内容包括拟聘用人员基本情况、考试成 绩、折合成绩及名次、监督举报电话等。对举报的问题，要认真调查核实，对确有问题不符合聘用条件的考生，要取消聘用资格。

拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的，由本人按有关规定自行处理。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该职位综合成绩、体检和考察结果都合格的人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

公示期满，符合聘用条件的，经教育部门研究同意后填报《随县聘用事业单位人员审批表》(一式三份)，报随县人力资和社会保障局批准。

事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，并按国家和省里的有关规定办理人事代理，编制到人，纳入正式公办教师管理，由教育局统一调配安排工作。

随县人力资源和社会保障局

二〇一一年五月十八日