河南省洛阳市栾川县2014年中小学教师招聘公告(2)

1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加试讲人员，比例内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等情况的，不得进入试讲。

2.试讲内容采取从现行教材中（见附件8）随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后，讲一节与申报岗位相一致的微型课（20分钟以内）。报考初中教师岗位人员讲一节与申报专业相一致的微型课;报考小学教师岗位人员讲一节与报考岗位相对应的微型课。评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。

对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用；对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

3.试讲时间、地点及其他要求另行通知。

4.总成绩的计算：

考生总成绩＝笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。

总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

（五）体检

根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准（试行）》确定的内容执行。

体检不合格者不准进入考核和聘用环节。

因体检不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加试讲人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、地点及其他要求另行通知。

（六）考核

对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。

（七）公示和聘用

考核和复查合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。凡被聘用人员，试用期为1年（被聘用人员报到期限为15天，15天内不报到者，视为自动放弃，取消聘用资格）。试用期满后，由各相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

三、纪律与监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委（监察局）全程监督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。

详情请登录栾川县公众信息（http//www.luanchuan.cn）、栾川县人才网（http//www.lchero.com）,并自行下载打印相关表格。

本次公开招聘义务教育学校中小学教师各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布，请注意查询。

咨询电话：66831543、66828393

监督电话：66822342

附件

1.《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师拟聘用岗位表》.rar

2.《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师报名表》.rar

3.《应届毕业生学历情况证明》.rar

4.《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师加分申请表》.rar

5.《栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师免笔试申请表》.rar

6.《河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明》.rar

7.《服务栾川的大学生村干部兼职农村学校教学工作任职证明》.rar

8.《试讲使用教材一览表》.rar

栾川县2014年面向社会公开招聘

义务教育学校中小学教师领导小组办公室

2014年7月21日

附件1

栾川县2014年公开招聘义务教育学校中小学教师拟聘用岗位表