2011年大连金州新区公开招聘中小学教师公告
为满足我区中小学校教学工作需要，根据国家、省及《大连市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关文件精神，大连金州新区面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次共计划招聘100名中小学教师，其中在职教师60人，毕业生40人。具体需求计划见附表。
二、招聘条件
（一）基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法；
（3）具有良好的品行和职业道德；
（4）具有相应的教师资格证；
（5）具备正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求；
（6）年龄在35周岁以下；
（7）具备岗位所需要的其它条件。
（二）小学教师条件：
（1）小学教师须具备全日制师范院校本科及以上学历并获得学士及以上学位；
（2）英语水平必须达到大学四级以上；
（3）在职教师近5年以来需获得市地级及以上优秀教师或骨干教师称号；
（4）在职教师获得全国学科教学大赛一等奖及以上的，学历条件可适当放宽；
（5）特级教师年龄可放宽到45周岁，学历条件可适当放宽。
（三）中学教师条件：
（1）中学教师须具备省属以上全日制师范院校本科及以上学历并获得学士及以上学位；
（2）英语水平必须达到大学四级以上；
（3）在职教师近5年以来需获得市地级及以上优秀教师或骨干教师称号；
（4）在职教师获得全国学科教学大赛一等奖及以上的，学历条件可适当放宽；
（5）在职教师具备高级教师专业技术任职资格。
（6）特级教师年龄可放宽到45周岁，学历条件可适当放宽。
有下列情形之一的不得应聘：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为的人员；法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。
三、报名
（一）报名方式：
采取现场报名的办法进行。
（二）报名时间：
2011年 6月 20日— 6 月26 日上午08:30—11:00、下午13:30—16:00(周六、周日不休息)。
（三）报名地点：
详细地址：大连金州新区人才广场二楼资源开发部206房间。
（四）报名程序：
（1）提交报名申请及信息。报考人员应携带本人《居民身份证》、《毕业证》原件、复印件及近期1寸免冠彩照2张，填写完整的《2011年大连金州新区公开招聘中小学教师报名登记表》（现场领取），2011年应届毕业生还需携带学校推荐信。
（2）报名复核及领取准考证。报考人员应于2011年7 月2日— 7月10日，到报名地点领取准考证。考试时间和地点以准考证为准。
（五）报名要求
（1）报名采取诚信承诺制，报考人员只允许选择一个招聘岗位，并应如实提交有关信息和材料，报名与考试使用的《居民身份证》必须一致，不能用新、旧《居民身份证号》同时报名。经查实弄虚作假的，取消报考人员考试资格或聘用资格。
（2）报考同一岗位要形成1：3竞争比例，当同一岗位的招聘人数与应聘人数未达到1：3竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，并通知被取消岗位招聘计划的报考人员进行岗位调整。对不同意调整或不能调整的报考人员取消考试资格。
四、考试
毕业生采取笔试和面试相结合的办法，在职教师考试采取面试的办法。
（一）笔试
（1）笔试内容
笔试科目为《教育专业理论、政策法规知识与综合知识》，笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。
（2）笔试时间及要求
笔试时间见准考证。应聘人员应按照《准考证》上要求的时间和地点参加笔试，未按期参加笔试者视为自动放弃。参加考试时，报考人员必须携带本人《居民身份证》、《准考证》，证件不全的不得参加考试。笔试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场。参加笔试的报考人员不允许提前交卷离开考场。
（3）笔试成绩查询：
考试人员在考试结束一周后登陆大连金州新区管委会网站查看笔试成绩、合格分数线及拟定面试入围人员参加资格审查的有关要求。
（4）确定面试人员：
笔试合格的报考人员，按笔试成绩从高分到低分以所报岗位招聘计划1：3的比例拟定面试入围人员，按1：3比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者，均视为拟定面试入围人员，经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试后未达到1：3比例的岗位，该岗位报考人员笔试合格并通过资格审查后仍可进入面试。
（二）面试
（1）面试时间和地点：面试时间和地点另行通知。
（2）面试内容：面试采取试讲和问答等形式（个别岗位增加专业技能考核环节）进行，主要考察面试入围人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试设合格分数线，面试成绩不及格的，取消聘用资格。
（三）考核
对拟招聘教师进行聘前考核，以确保招聘质量。
（四）公布考试成绩，确定拟聘用人选
考试结束后，及时公布考试成绩，成绩为：考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。依据考试成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参 加考核和体检人员。总成绩并列者，先按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员，若笔试成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。
（五）考核和体检
对拟聘用人员进行考核和体检。考核和体检工作由教育文化体育局组织实施，考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次 递补。
（五）公示和聘用
经考核和体检确定的拟聘用人员名单，在大连金州新区管委会网站进行公示。公示期为7天。
公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，订立聘用合同。
（六）试用期
拟招聘的教师实行试用期制度，签订聘用合同期限为试用期半年。经考核不能胜任现岗位的，予以解聘；个人提出解除聘用合同的，经用人单位同意，合同自动解除。
五、咨询电话
金州新区人力资源和社会保障局 0411-87630909
金州新区教育文化体育局电话 0411-87694764
金州新区人力资源开发服务中心 0411-87532060
附件： 教育招聘名单.xls
大连金州新区人力资源和社会保障局
二○一一年六月十六日