莒县二O一四年公开招聘中小学、幼儿教师简章
按照《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》要求，经研究决定，公开招聘中小学、幼儿教师124名。现就有关事宜公布如下：
一、招聘计划。职教师资9名（汽车机械工程、车辆工程、汽车服务工程2名，机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、农业机械化及其自动化2名，电气工程及其自动化、自动化1名，会计学、财务会计、财务管理1名，旅游管理1名，文秘服务、公关文秘、汉语言文学文秘方向1名，学前教育1名）；初中20名（语文3名、数学5名、英语4名、物理2名、生物3名、地理3名）；小学75名（语文20名、数学25名、英语10名、音乐5名、体育5名、美术5名、信息技术5名）；幼儿园20名。普通高中只招聘上一批未录满计划的学科。
二、招聘程序。
（一）招聘范围条件。1．具有中华人民共和国国籍（专科及以下学历的非应届毕业生须为日照市常驻户口）。2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。3．应届毕业生应在2014年7月31日前毕业。普通高中、初中教师须具备全日制本科及以上学历（非师范类毕业生须具备相应教师资格）；职教师资须具备全日制本科及以上学历；小学教师须具备全日制大专及以上学历（非师范类毕业生须具备相应教师资格）；幼儿教师学前教育专业须具备全日制中专及以上学历和幼儿园教师资格，非学前教育专业须具备全日制大专及以上学历和幼儿园教师资格。年龄30周岁以下（1983年7月9日以后出生），无违反计划生育政策（已婚人员出具计生证明）。4．已获得教师资格的全日制普通高校毕业研究生及硕士以上学位毕业生年龄放宽到35周岁以下（1978年7月9日后出生）。5.报考语文学科的考生须具备省级普通话二级甲等以上。6．身体健康，符合体检标准。7．在职人员须提交单位同意报考证明。8．符合招聘岗位所需的其他条件。
莒县机关事业单位在编人员（含按计划聘用人员）、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员、在读学生、现役军人和法律规定不得应聘的其他情形人员不得报考。
（二）报名与资格审查。
1、网上报名：考生务于2014年7月9日至7月15日登陆莒县教育信息网（http://www.jx-edu.com/），按照网站提示进入教师招考网报名系统，根据系统提示如实填写申报信息。报名考生要填报到具体学段学科，所报学科与所学专业相同或相近（相近专业的须与所报学科取得的教师资格证专业相同，小学语文和数学不受专业限制，职教师资报考专业与所学专业必须相同）。普通高中可兼报初中，职教师资中学前教育专业的可兼报幼儿教师，其他不得兼报，报名信息一经确定不允许修改。同时上传符合要求的电子照片，并在规定时间内打印《莒县公开招聘教师报名信息表》，否则不予现场确认。报考人数达不到招考计划2倍（职教师资1.5倍）的，根据学科报名情况调整招聘计划。
2、现场确认：2014年7月16日至7月19日到莒县教育局人事科（教育局办公楼二楼）确认，联系电话0633-6207710，6222163。报名考生需交验本人就业报到证、毕业证、身份证、户口本（或户籍证明）、教师资格证或有编号的教师资格证明、普通话证、《莒县公开招聘教师报名信息表》和与网报照片相同的一寸照片2张，考务费80元，采集右手食指指纹。
3、资格审查：招聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对提交报名材料截止时间相关证件仍未提交或未提交齐全的，视为弃权。经审查不符合招聘条件的取消招聘资格。符合招聘报名条件的考生名单在莒县教育信息网公示，公示无异议后，发放准考证。7月24日至7月25日到莒县教育局人事科领取考试准考证，按准考证规定时间、地点参加考试。
（三）考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，折合计算时保留两位小数。
1、笔试。县教育局会同县人社局、县编办统一组织笔试。笔试公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法。普通高中、初中、小学笔试内容为所报学科普通高中段专业知识和公共学科知识，同学科同内容；职教师资笔试内容为所报学科中职段专业知识（学前教育专业除外）和公共学科知识；幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和公共学科知识；职教学前教育专业笔试内容与幼儿教师笔试内容相同。笔试定于7月26日上午9:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式。由山东省招募参加“三支一扶”和选聘到村任职的高校毕业生，服务期满考核合格的，参加“大学生志愿服务西部计划”在县以下服务2年以上且考核合格享受优惠政策的，不再加分，单独从小学语文、数学招聘计划中各拿出3个计划供此类人员报考，报名人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中，根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，此类应考人员考试成绩仍高于小学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。
2、面试。采取讲课的方式进行。根据笔试成绩，按1﹕2（职教师资1﹕1.5）比例确定进入面试的人选，并于7月28日至7月30日提交报名材料（现场确认时交验的材料和身份证复印件），面试费70元，逾期不提交者按自动放弃处理。经审查不合格产生的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试所需教材自备。普通高中、初中教师讲课内容为所报学科现行高中教材内容；小学教师讲课内容为所报学科小学段现行教材内容；职教师资讲课内容为所报学科现行中职段教材内容；职教师资学前教育专业与幼儿教师讲课内容为现行幼儿园教材内容。8月5日领取面试通知，8月6日到8月7日面试，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。音乐、学前教育专业讲课时间10分钟、才艺展示5分钟。体育、美术专业除讲课15分钟外，还进行技能测试（美术180分钟，体育项目为跑、跳、投和技巧，讲课成绩和技能测试成绩各占50%），成绩当场宣布。
三、体检和考核。根据总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入体检和考核人选，对因弃权、体检和考核不合格造成的空缺，从同一岗位未进入体检和考核的人员中根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现总成绩相同的应考人员，按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村任职的高校毕业生”的人员，未进入体检考核范围的，参加面向社会招聘的相应学科总成绩划线，体检考核合格的参加岗位选取。
（一）体检。体检参照公务员体检标准在县级及以上综合医院进行。工作人员有回避关系的应予回避，对违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的，按有关规定处理；对弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的考生，取消其录取资格。
（二）考核。由县教育局会同县人社局、县编办组成考核工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见；同时对拟聘人员进行资格复审。
四、聘用。经考试、体检考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议的，由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续。聘用人员按规定实行见习期和服务期制度，见习期为1年，在教育系统服务期中专不低于5年，专科及以上学历不低于8年，在同一单位服务期不低于3年，见习期满考核不合格的解除聘用合同。
聘用去向：根据报考的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。
莒县人力资源和社会保障局 莒县机构编制委员会办公室 莒县教育局
2014年7月2日