2014年海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员公告
为加强幼儿教师队伍建设，满足第一幼儿园师资需求，海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员32名，按照《2014年海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员方案》，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
幼儿教师30名，保健医2名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1．报考人员应同时具备以下条件：
（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
（2）具有正常履行职责的身体条件；
（3）符合以下户籍条件之一者：
①本人、父母一方或配偶现具有海南区户籍1年以上（即2013年6月30日前迁入）；
②父母一方或配偶现在海南区行政、企事业单位工作1年以上（即2013年6月30日前工作至今），且现具有乌海市户籍1年以上（即2013年6月30日前迁入）；
③在海南区服务期满的“三支一扶”大学生、“西部计划”志愿者、大学生村官、社区民生工作者不受户籍限制。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（二）报考幼儿教师条件
1．全日制普通高等院校专科及以上学历，专科为学前教育专业，本科及以上不限专业；
2．年龄在28周岁以下（即1985年6月30日以后出生）；
3．具有教师资格证。
（三）报考保健医条件
1．全日制普通高等院校专科及以上学历，临床医学专业；
2．年龄在35周岁以下（即1978年6月30日以后出生）；
3．具有执业医师资格证。
三、招聘程序
公开招聘采取考试与考察相结合的方式进行。
（一）报名
1．报名方式：现场报名。
2．报名时间：2014年6月30日至7月7日（上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00，周六日不休息）。
3．报名地点：海南区人才交流中心（市民服务中心5楼）。
联系人：丁凯、陈宁
联系电话：0473—4021250
4．报名需提供的证件和材料：身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书（证书申请期的报考人员须提供普通话等级证和教育学、心理学合格证）、执业医师资格证及其他辅证材料的原件及复印件，填写《2014年海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员报名表》（一式两份）和《报考诚信承诺书》，附1寸本人近期正面免冠蓝底照片4张。父母、配偶一方在海南区工作1年以上的乌海户籍报考人员还需提供父母、配偶单位证明（包括单位聘用合同、工资发放证明、社会保险缴费证明）。
报名表及承诺书下载地址：
海南区政府公众信息网（http://www.nmhn.gov.cn）
海南区教育网（http://www.hnqjy.gov.cn）
报名所提供材料中，除身份证外，其他材料原件均需留存以备复审。
5．领取准考证：报考人员持本人身份证于2014年7月10日（上午：9:00—12:00，下午：2:00—5:00）到海南区人才交流中心领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
（二）考试
按照报名人数与招聘名额不低于2：1的比例开考；达不到开考比例的岗位，按实际报名人数2：1的比例降低招聘名额；报名人数不足招聘名额的岗位，不予开考。
考试采取笔试、专业测试相结合的方式进行，按笔试成绩40%、专业测试成绩60%计算总成绩。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩加权后加1分。
1．笔试。
笔试采取闭卷方式进行，考试内容为应聘岗位所需的相关知识，不指定考试教材，满分100分。
笔试时间、地点详见《准考证》。
2．专业测试。
根据笔试成绩，由高到低确定参加专业测试人员。报名人数不足招聘名额2倍的，全部进入专业测试；报名人数是招聘名额2倍到3倍的，按招聘名额1：2的比例进入专业测试；报名人数超过招聘名额3倍的，按报名人数1.5：1的比例进入专业测试；参加专业测试人员最多不超过招聘名额的3倍。末位出现并列的，并列人员全部进入专业测试。
教师岗位采用试讲方式，保健医岗位采用结构化面试方式。满分100分。
专业测试时间、地点在海南区政府公众信息网、海南区教育网上另行通知。
（三）考察、体检
按照岗位招聘人数和考试总成绩，由高到低等额确定考察人选。
按照德才兼备标准，根据拟聘岗位要求对考察人选政治思想、道德品质、工作或学习表现进行考察，全面、准确、客观地评价考察人选的综合素质，考察合格者列为体检人选。
体检人选到指定医院统一进行体检，费用自理。应聘人员不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
考察体检后出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
（四）公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，对拟聘人员进行公示，公示期7天。公示期间无异议的，予以聘用；公示有异议并经核实的，取消聘用资格。
四、聘用及聘后管理
聘用人员实行合同制管理，与海南区第一幼儿园签订聘用合同，不列入事业编制。聘用人员先培训后上岗，培训期纳入试用期，试用期6个月，试用期月工资2000元，试用期满考核不合格者予以解聘。聘用人员应在规定时间内到岗，逾期不到岗者，视为自动放弃。教师资格证书申请期的聘用人员12月底前不能提供教师资格证者终止试用。试用期满后，月工资为基础工资2000元+绩效工资，并缴纳社会保险。聘用人员实行一年一考核，合同三年一签订。年度考核不称职者，幼儿园可自行解聘。聘用人员离开聘用岗位，劳动合同自行终止。
五、纪律监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘纪律的单位和个人，一经查实，按照有关规定处理。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试和聘用资格，且3年内不得参加海南区组织的招聘考试。
监督举报电话：0473—4021232
六、其他
本公告由领导小组办公室负责解释。
海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员领导小组
2014年6月30日