根据《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省机构编制委员会办公室 陕西省教育厅关于进一步做好全省中小学幼儿园新任教师统一公开招聘工作的通知》(陕人社发〔2014〕18号)精神，经研究决定，对2014年铜川市幼儿园需要补充的新任教师面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
2014年铜川市统一公开招聘幼儿园新任教师32 名，具体招聘单位和岗位见附表。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为2014年毕业的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。
(二)应聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2、遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
3、具有幼儿园及以上的教师资格证书。
4、年龄为18周岁以上，35周岁以下(1978年7月7日至1996年7月7日期间出生)，招聘岗位年龄限制均指周岁年龄，即截止到2014年7月7 日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生年月日为准)。招聘岗位有具体年龄要求的，以招聘岗位要求为准。
5、身心健康，能适应岗位要求。
6、应具有全日制普通高校大学专科及以上学历。
(三)不符合报名应聘条件的主要情形
1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。
2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3、在读的全日制非2014年应届毕业生。
4、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5、法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、方法步骤
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、现场报名及资格审核、笔试(基础知识考试)、专业技能测试(面试)、体检、考察、聘用等程序组织实施。
(一)发布招聘信息
在铜川市人民政府门户网、铜川市人力资源和社会保障局网、铜川市教育局网等网站统一发布公告，公布招聘岗位和资格条件。对招聘岗位的专业、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请直接与招聘岗位所在区县教育行政部门联系，咨询电话为后附招聘一览表所留电话。
(二)报名资格审核
本次招聘采取现场报名和资格审核同时进行的方式。
1、报名及资格审核时间：
2014年7月7 日— 7月11 日上午9:00—12:00，下午14:00-17:30
2、地点：
铜川市教育局(铜川市新区斯明街7号)人事科305室。联系电话：0919-3192396 0919-3192399
3、所带材料：
考生须如实填写并携带《2014年铜川市统一公开招聘幼儿园新任教师考生报名表》(见附件)1份，持有效期内居民二代身份证、毕业证、教师资格证及岗位所需的其他相关证件原件及复印件(所有复印件各提供1份)，同时还需从中国高等教育学生信息网自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。本人近期免冠正面照片(jpg格式，像素为130(宽)*165(高)，大小50kb以内)两张(须与报名表一致)。
2014年应届毕业生需持有效期内身份证、高校出具的学籍或学历证明、学生证、在校课程成绩单(师范院校师范专业考生提供)，非师范类应届毕业生还必须提供教师资格教育理论知识考试成绩单(“国考”或省考成绩)和地市教育局出示的专业技能考试通过证明。
对有工作单位的考生，另需提供本人所在单位干部管理权限机关出具的同意报考证明。基层服务项目工作人员必须服务期满，并提供服务期限证明材料。
4、开考比例。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定，应聘同一岗位的应形成竞争，招聘人数与应聘人数的比例一般不得低于1:3，达不到这一比例的，原则上取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。 7月中旬，市教育局确定不具备开考条件和削减计划的招聘岗位并通过市政府及市级相关单位门户网站向社会公布。
(三)笔试(基础知识考试)
1、笔试时间：2014年7月22日(具体地点及时间安排，详见准考证)，7月21日到市教育局领取准考证。应聘人员须同时携带准考证、居民二代身份证并按规定时间、地点参加考试。
2、笔试内容。笔试内容为西北大学出版社出版的《教师职业道德》、《教育政策法规》、《学前教育学》、《学前心理学》(2014年幼儿园教师资格认定基础知识笔试用书)。
3、确定进入专业技能测试(面试)人员。笔试设定最低分数控制线为60分，低于最低分数控制线的考生不得进入专业技能测试(面试)。按照应聘岗位招聘计划的3倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入专业技能测试(面试)人员，出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入。进入专业技能测试(面试)人员名单将于7月下旬统一在市政府及市级相关单位门户网进行公布。
(四)专业技能测试(面试)
专业技能测试(面试)由市人社局会同教育局于8月上旬组织实施，具体时间、地点将在市政府及市级相关单位门户网公布，取得专业技能测试(面试)资格的应聘人员要及时关注上述网站，以免错过时间。
专业技能测试(面试)采取讲微型课的方式进行，讲课课题依据教育部《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，分健康、语言、社会、科学、艺术五大领域幼儿园大班教学内容。主要测试考生知识占有能力、组织教学能力和水平等。
专业技能测试(面试)结束后3天内公布应聘人员专业技能测试(面试)成绩及总成绩。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的，不得进入体检。
笔试成绩与专业技能测试(面试)成绩各占50%。总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩+专业技能测试(面试)成绩。总成绩、笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩均保留小数点后两位数。
(五)体检
按照与招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员总成绩，由高到低确定参加体检人员。若总成绩并列的面试成绩高者进入体检，若面试成绩也出现并列，则应加试面试，加试面试成绩高者进入体检(加试面试时间、地点另行公告)。体检由区县教育局负责组织实施，具体时间、地点由区县教育局负责通知参加体检的应聘人员到指定医院(县级及以上人民医院、中医医院等医院)进行体检。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(六)考察
考察工作由区县人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检或考察不合格的应聘人员，不得聘用。对因体检或考察不合格取消资格后所产生的空缺岗位，按应聘人员总成绩排序由高到低依次递补。专业技能测试(面试)、体检、考察等工作于2014年8月下旬前完成。
拟聘用人员名单由各市人社局、教育局审核汇总，于2014年8月下旬在市政府及市级相关单位门户网进行公示，公示期为7天。
(七)聘用
拟聘用人员公示期满合格后，由市人社局负责对拟聘用人员审核和签发《聘用通知》及聘用文件，并由区县教育局、人社局办理聘用手续，指导学校按规定签订聘用合同, 确立人事关系。
2014年应届毕业生须在2014年7月31日前取得学历、学位及相应的教师资格证书等(教师资格证书未发的，需提供基础理论知识全部通过的成绩单和地市教育局出示的专业技能考试通过证明，核验截止时间为2014年7月31日，以证书落款时间为准)，并由市人社局进行审验，通过后方可办理聘用手续，若未能取得学历、学位及相应的教师资格证书或审验不通过的，取消聘用资格。由此产生的岗位缺额将不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨询电话：铜川市教育局：0919—3192396 0919—3192399
铜川市人社局：0919—3185692
附件1：2014年铜川市招聘幼儿园新任教师计划一览表.rar
附件2：2014年铜川市招聘幼儿园新任教师考生报名表.rar
铜川市人力资源和社会保障局 铜川市教育局
2014年6月12 日