2011年陕西省铜川市新区公开招聘中小学、幼儿园教师及相关工作人员实施方案
为了切实加强新区小学教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，推进新区教育事业发展，经市政府同意，现为铜川市新区管委会公开招聘中小学、幼儿园教师及学校相关人员，特制定本实施方案：
一、组织领导
为切实做好本次招聘工作，成立新区招聘工作领导小组：
组长：何尚民市长助理，新区工委书记、管委会主任
副组长：刘三刚新区工委委员、管委会副主任
李浩新区工委委员、新区纪工委书记
李政文市教育局工委委员，新区教育分局党委书记、局长
师小明新区组织部部长
李辉新区人力资源和社会保障局局长
成员：刘宏军新区监察室主任
窦继胜新区组织部主任科员
杜东平新区监察室正科级纪检监察员
田四印市教育局新区分局党委副书记
郑文刚市教育局新区分局副局长
陈荣市教育局新区分局办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在新区教育分局，办公室主任由李政文同志兼任，副主任由田四印同志兼任。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
1、铜川市户籍或铜川生源；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、截止2011年7月31日（1976年7月31日以后出生）符合报考岗位所需年龄要求；
5、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；
6、具备拟报考岗位所需要的其它条件。
四、招聘人数
2011年新区管委会下属中小学、幼儿园公开招聘教师及相关工作人员40名（具体招聘岗位及要求见附表）。
五、招聘办法
按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、办理聘用手续等程序，招聘工作由新区管委会组织实施。
（一）发布公告
在铜川市人民政府门户网站（http://www.tongchuan.gov.cn）、新区管委会门户网站（http://www.xqgwh.com/）、铜川市人力资源和社会保障局（http://www.tongchuanhrss.gov.cn）、铜川教育网（jyj.tongchuan.gov.cn）等网站上统一发布公告，公开招聘岗位和资格条件以及有关事项。
（二）报名与资格审查
时间：8月17日至21日（早上8：30-12：00、下午2：30-5：30）
地点：铜川市新区管委会五楼会议室（铜川市新区长虹路9号）
联系人：窦继胜、陈荣电话：3181981、3181255
1、报名时应由本人持身份证、毕业证（报到证）、学位证、教师资格证（会计从业资格证）原件和复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照到报名地点报名，并填写《考试报名登记表》。在职人员报名时须持单位同意报考的证明。
报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格，因个人诚信问题不能录取的后果自负。
2、报名者只允许报考一个岗位。
3、笔试前两天，报名者凭身份证到报名点领取准考证。
4、考生需持有效身份证、准考证参加考试等程序。
（三）考试
考试采取笔试和面试相结合确定综合成绩的方法，笔试成绩满分100分，占综合成绩的40%，面试成绩满分100分，占综合成绩的60%，每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
2011年8月24日在报名处领取准考证（考试时间、地点见准考证）。
综合成绩的计算方法为：
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低控制分数线确定进入面试人员。
本次笔试设定最低控制分数线，笔试成绩低于最低控制分数线的考生不得进入面试。最低控制分数线待笔试结束后，在相关网站予以公布。
1、幼儿园、小学、初中、高中教师
⑴、笔试
笔试科目为综合基础知识，内容为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德。
⑵、面试
面试以讲课形式为主，主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能，讲课时间掌握在25分钟以内。
2、会计人员
⑴、笔试
笔试科目为综合基础知识，内容为教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、专业理论知识，其中：教育学占15分、心理学占15分、教育法规占15分、职业道德占15分、专业理论知识占40分。
⑵、面试
面试主要考察被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。
（四）、体检
面试结束后，根据考试综合成绩，按招聘人数与体检人数1：1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合考试成绩出现并列，面试成绩高者进入体检（面试成绩相同者再进行一次面试，成绩高者进入体检）。面试成绩达不到60分者不得进入体检。体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（[2010]12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。
（五）、考核
对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其他不良表现情况等。经考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会监督。
（六）、聘用
新聘用人员实行一年试用期，试用期满合格者正式任用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的人员享受事业单位待遇。
所有公开招聘人员一经录用五年之内不允许调动。
此公告由铜川市新区管委会负责解释，并欢迎社会各届人士予以监督。
监督电话：3181394
联系电话：3181255、3181981
附件：2011年铜川市新区管委会下属学校公开招聘工作人员计划表
二○一一年八月十六日