确山县公开引进中小学教师实施方案
为提高我县教育教学质量，解决中小学教师紧缺问题，结合我县实际，经县政府研究决定从县外引进一批中小学教师充实到我县教师队伍。具体事宜如下：
一、引进原则
1、坚持编制空岗补缺的原则;
2、坚持实际需要、择优聘用的原则;
3、坚持公开、公平、公正的原则。
二、引进范围
本县范围外、愿意为确山教育服务的在编在岗教师。
三、引进条件
1、身体健康、体貌端正;
2、遵纪守法，热爱教育事业;
3、年龄在40周岁以下(1974年4月30日以后出生);
4、必须是现任在编在岗外地教师，且满一年教龄;
四、报名登记
1、报名时间：2014年6月16日-6月20日;
2、报名地点：确山县教育体育局人事股;
3、携带材料：本人简介，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一式两份，身份证、学历证书、教师资格证书、户籍证明。
五、面试考核
面试采取说课、讲课的形式进行。面试合格者提供所在地在编证明、教龄证明及无违法违纪证明参加考核。面试以教体局为主，考核以人社局为主，监察、编制、财政部门配合。
六、体检
考核合格者，进行健康体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。
七、管理
体检合格者，提档并办理有关手续，列入编制。按实际岗位和需求到指定单位工作，凡不服从组织分配的不再录用。
八、组织领导
引进教师工作是我县引进人才工作的主要方面，事关教育事业的发展和全县大局的稳定，必须加强领导确保实效。为加强对这项工作的领导，县政府成立引进教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教体局。招录过程中一定要严格按原则办事，按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保全县大局的稳定。人事劳动和社会保障局、教育体育局、监察局、编制委员会办公室、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利进行。
确山县引进教师领导小组
2014年5月30日