2014年江苏省盐城市建湖县中小学教师招聘工作方案

建湖县2014年中小学教师招聘工作方案

一、基本原则

凡进必考、择优聘用；岗位公开、方案公开、结果公开。

二、招聘人数 

全县本次招聘中小学教师65人。

三、资格条件

1.符合下列条件之一，遵纪守法、品行端正的全日制普通高校毕业生：

（1）2014届师范类本科及以上学历毕业生（特教专业放宽到专科）。

（2）2014届非师范类的职教类和音乐、体育专业本科及以上毕业生。

（3）2012年（含2012年）以来毕业的、未取得建湖县机关事业编制的、师范类本科及以上学历的建湖籍毕业生（音乐、体育专业毕业生放宽到非师范类；特教专业放宽到师范类专科毕业生）。

2.符合下列条件，已取得县外事业编制的在职教师：

（1）全日制普通高校本科及以上学历；

（2）持有教师资格证书；

（3）年龄不超过40周岁（1974年1月1日后出生）。

（4）遵纪守法，品行端正，团结同志，关爱学生，廉洁从教。

四、报名与资格确认

1.报名方式：网上报名(网址：www.jhjy.net/jhrsk)，同时在建湖县教育局（县城双湖路）接受现场登记报名。

2.报名时间：2014年4月21—30日（上午8：30--12：00，下午14：30--18：00）

3.资格确认：网上报名者请于2014年4月28—30日（上午8：30--12：00，下午14：30--18：00）到建湖县教育局701室现场资格确认。

4.报名要求：

①符合资格条件的2014年应届毕业生一律凭报名表（网上填写后打印)、身份证、毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书报名；符合资格条件的往届毕业生、县外事业编制的教师凭报名表（网上填写后打印）、身份证、毕业证书和教师资格证报名。

②报名确认时所有证件必须同时提供原件和复印件。

③报考普通中小学教师岗位的，报考学科与所学专业必须相同；报考职教类和教育学、心理学岗位的，所学专业必须与设置专业相同或相近。具体为：汽车运用与维修岗位，汽车维修与检测技术、汽车维修与检测、汽车维修工程教育、汽车运用技术、汽车服务工程、汽车服务工程教育、交通运输（汽车运用工程）、车辆工程、汽车内燃机、汽车发动机专业可以报考；旅游管理岗位，旅游管理、导游、酒店管理、涉外旅游、旅游英语、景区开发、旅游市场营销、旅游企业管理、旅游景区开发与管理专业可以报考；烹饪岗位，烹饪与营养教育专业可以报考；机械岗位，数控技术应用、模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机电一体化工程、机械电子工程、机械制造及其自动化专业可以报考；财会岗位，会计、会计学、会计电算化、财务会计、注册会计师专门化、会计与审计、审计学、财务管理、理财学、审计实务、投资与理财、会计与统计核算、审计与理财、国际会计、国际贸易与会计专业可以报考；土木工程岗位，土木工程、测绘工程、工程管理、建筑学专业可以报考。教育学、心理学岗位，教育学、心理学、应用心理学、心理健康教育、教育学原理、基础心理学、发展与教育心理学专业可以报考。

④持有小学教师资格证书的只能报考小学；持有中学教师资格证书的可报考中学或小学。

⑤报名人员须提供近期二寸证件照两张，并在背面写上姓名和报考专业。

⑥报名人员必须如实填写报名表，如发现弄虚作假将取消考试资格。

⑦报名时收取笔试组织费每人100元（苏价费函〔2007〕146号）。

本次公开招聘开考比例为1：3(语文、数学、外语等学科按学段招聘岗位总数为基数，其他学科按招聘岗位总数为基数)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并调剂增加到草堰口、冈东、钟庄等镇（社区）紧缺学科。对少数确实难以形成竞争的专业技术岗位，根据报名情况，经报批可适当降低开考比例（不低于1:2）。

五、考试

报名应聘人员须参加我县统一组织的考试。考试分笔试和面试两个部分。依据笔试成绩，按公布的学科岗位数1：2的比例切线（尾数同分同进），确定参加面试人员。

（一）笔试

1.笔试内容：学科专业知识、教育学和心理学知识。学科专业知识100分，教育学、心理学知识50分（职教类和教育学心理学专业只考学科专业知识150分）。

2.考试时间：2014年5月上中旬，具体时间以准考证为准。

3.参加笔试人员，请于2014年 5月9日（上午8：30-12:00,下午15：00－18：00），到建湖县教育局组织人事科领取准考证。路途不便者可以凭报名者本人身份证请人代领。

4.领取准考证的人员请按照准考证时间和地点参加考试。

（二）面试

1.面试形式：素质能力测试、上微型课（上课时间：15分钟；教材统一提供）。面试满分100分。

2.面试时间及地点另行通知。凡参加面试人员需交面试组织费100元（苏价费函〔2007〕146号）。

报名参加考试者可于2014年5月中下旬登录建湖教育网，查阅本人考试成绩和入围人员名单。

六、体检与复审

1.体检。根据考试综合成绩（笔试成绩占60%、面试成绩占40%。计算方法：综合成绩＝笔试成绩÷1.5×0.6＋面试成绩×0.4），按学科岗位招聘数1：1的比例，从高分到低分确定体检人员（若考试综合成绩相同，取笔试成绩高者；若考试综合成绩相同，笔试和面试成绩也相同，则一并入围）。参加体检人员必须按规定时间到指定的县级以上医院统一体检，体检费用自理，体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格的，不予进入复审、选岗、聘用程序，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

2.复审。体检合格人员提供相关材料进行复审。应届毕业生须提供身份证、毕业证书、教师资格证书（未取得教师资格证书的师范类专业应聘人员聘用后一年内必须取得；非师范类专业应聘人员聘用后两年内必须取得。否则所在学校应与其解除聘用关系）原件及复印件和报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书原件；往届毕业生、县外教师须提供身份证、毕业证书和教师资格证书原件及复印件，由县监察局、县人社局、县编办、县教育局对其资格进行复审。复审不合格的不予选岗和聘用，由此产生的缺额，按考试综合成绩顺延递补。

七、选岗及聘用

1.选岗。体检与复审合格的毕业生，根据所具备的教师资格情况，按考试综合成绩由高到低、先高中教育后义务教育的顺序要求选择就业岗位。不按规定要求选岗的，由招聘工作领导小组指令性安排到师资力量不足的农村学校。

2.聘用。选岗结束后，按规定程序提请县编委会研究确认，并办理聘用手续。

3.报名应聘的博士毕业生（1974年1月1日后出生），可由各有关学校直接进行业务能力考核和思想政治表现考查，合格者即可签定聘用协议书，报县教育局、县编办备案。

4.所有新聘用教师直接进入事业编制，试用期一年。试用期结束后，由聘用单位进行教育教学业务和思想政治素质考核。考核不合格者解除聘用关系，取消事业编制。

八、时间安排

九、组织领导

为保证教师招聘工作稳妥进行，成立由分管县长和政府办、监察局、编办、人社局、教育局等部门负责人组成的招聘工作领导小组，具体负责相关工作。

招聘工作由县教育局、人社局组织实施，县纪委、监察局全程监督。

本方案由建湖县教育局负责解释。

监督举报电话：86210301（县纪委执法室） 

86233249（县教育局监察室）

咨 询  电话：   86211505（县人社局人才服务中心）

 86220569（县人社局事业单位人事管理科）

86232117（县教育局组织人事科）

建湖县2014年中小学教师招聘岗位一览表

建湖县2014年中小学教师招聘考试范围、切线办法

2014年4月19日