2014年会昌县共签约引进教师130名，现将有关事项公告如下：
一、签约招聘条件与待遇
（一）条件
1.所有签约招聘的教师应具备以下条件：拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，履行《中华人民共和国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配，愿意到我县服务五周年以上。身心健康，无违法违纪行为，年龄在28周岁以内（1986年7月1日以后出生），研究生放宽到30周岁。
2.签约招聘县城高中、初中教师应同时具备如下条件：应历届全日制师范类一本毕业生或全日制硕士研究生，所学专业与应聘岗位一致，已取得高中相应学科教师资格证或提供由相关机构出具的教师资格证书正在办理当中的证明。
3.签约乡（镇）初中紧缺的物理、化学、生物学科教师应同时具备如下条件：应届全日制师范类二本毕业生，所学专业与应聘岗位一致，已取得初中或以上相应学科教师资格证或提供由相关机构出具的教师资格证书正在办理当中的证明。
4.签约县城学校乒乓球教师（教练）应同时具备如下条件：中专及以上学历，具有乒乓球国家二级运动员证书（或取得国家二级运动员相等成绩）或乒乓球基层教练员资格证。
（二）待遇
被聘用者为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。并享受下列优惠政策：1.签约引进的师范类一本及以上毕业生安排在县城中学任教，紧缺学科的物理、化学、生物二本毕业生，安排在乡（镇）初中任教，乒乓球教师（教练）安排在县城中小学校任教。2.工资待遇取消见习期，直接享受转正定级。
二、签约招聘形式
由县人保局、编委办、监察局、教育局等组成招聘教师工作组到江西师大、赣南师院等大学举行专场招聘会。直接与学生见面，双向选择，经过面试后，择优招聘，现场签订就业协议。
三、签约招聘学科计划
（一）签约招聘一本及以上毕业生80名，其中，语文13名、数学13名、英语13名、政治6名、历史6名、地理5名、物理9名、化学9名、生物4名、通用技术（物理、计算机等相关专业）2名。
（二）签约招聘二本及以上毕业生40名，其中，物理20名、化学12名、生物8名。
（三）签约招聘乒乓球教师（教练）10名。
四、工作程序
（一）江西师大招聘会,签约招聘一本及以上毕业生。
1.2014年4月23日上午9︰00，会昌县招聘工作组到江西师大就业中心举行专场招聘会，组织报名。
2.2014年4月23日上午报名结束后开始面试,如时间不够，第二天继续进行面试。分学科面试，面试形式为自我介绍、抽签回答问题和回答评委随机提问，面试要求和评分标准见附件1。
3.2014年4月23～24日，根据面试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
（二）赣南师院招聘会，签约招聘二本及以上毕业生。
1.2014年4月29日上午9︰00，会昌县招聘工作组到赣南师院人文科技中心三楼举行专场招聘会，组织报名。
2.2014年4月29日上午报名结束后开始面试，如时间不够，第二天继续进行面试。分学科面试，面试形式为自我介绍、抽签回答问题和回答评委随机提问，面试要求和评分标准见附件1。
3.2014年4月29～30日，根据面试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
（三）乒乓球教师（教练）招聘
1.2014年4月16日～4月26日，网上报名。符合报名条件的考生将《会昌县招聘教师报名登记表》、个人简历（须写明与招聘条件相符的内容）发送至会昌县教育局人事股电子邮箱：hcrsg5636541@163.com后，电话进行确认（电话号码0797－5636541）。
2.2014年4月28日上午9︰00，考生带身份证、学历证、乒乓球国家二级运动员证（或取得国家二级运动员相等成绩证书）或乒乓球基层教练员资格证原件和复印件，应届毕业生还应带就业协议书到会昌县体育局进行资格审查。4月28日上午10︰00，组织资格审查合格人员进行专业技能测试，测试内容和评分标准见附件2。
3.2014年4月28日，根据测试结果，按岗位需要择优确定签约人员，由县教育局现场与毕业生签订就业协议书。
五、考试与体检
签约毕业生于5月18日在会昌县进行等额专业考试（考试通知另行下发）。按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的身体条件组织体检。
六、其他
（一）有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定的时间内参加考试、体检和上岗报到者；
2.未按时取得毕业证书、学位证书及相应学科相应层次教师资格证书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清者；
7.近五年内受过党纪或政纪处分和违反计划生育政策者；
8.法律、法规及其它规定不准聘用者。
（二）如果出现一次性未聘满情况，采取下列措施：
1.如某个学科未签约满额，其他学科报名人数较多，且经过测试仍有较优秀毕业生，根据学校学科需求，经招聘领导小组同意，可调剂签约其他学科。
2.如调剂后仍未签约满额，可继续接受报名，适当时间招聘工作组再集中面试，择优聘用。
3.如签约后有人违约，根据面试成绩从高分到低分择优补签约。
附件：1.面试要求和测试标准
2.乒乓球教师（教练）专业技能测试内容和评分标准
3.会昌县招聘教师报名登记表
会昌县签约招聘教师工作领导小组
2014年4月15日
附件1：面试要求和测试标准
一、测试内容：
1.专业（学科）理论知识与技能。内容包括专业（学科）理论知识和技能、与本专业（学科）相关联的实践能力、对本专业（学科）教学大纲和教材的理解掌握水平等。
2.教育教学实践能力。内容包括分析教材、确立教学目标、设计教学方案、选择教学方法、运用教学语言、使用现代教育技术、开展教育教学研究能力以及开展班级管理与教育活动、沟通与合作等能力。
3.基本教育素质。内容包括仪表举止、口语表达、思维能力、心理素质等。
二、测试标准
具备教育部公布的《中学教师专业标准（试行）》中规定的要求，具备专业理念和师德，掌握必备的教育科学基础理论，具有较扎实的专业知识和基本的学科教学能力，具有良好的教学基本功和相关的教育素养，能胜任本专业（学科）教学工作，能科学开展教育活动。测试标准具体内容见评价表。
三、测试方法
采取回答问题途径进行。分三个步骤（要求在8分钟时间内完成）：（1）自我介绍；（2）抽签回答2个问题；（3）即兴回答评委提问，提问围绕相关专业理论知识与技能、教育教学实践能力等方面进行。专业评议组成员根据面试的测试标准进行评价。每位专业评议组成员独立为应试者打分，并填写评价表。测试结束后，由工作人员汇总，取平均分确定测试结果。
教育教学基本素质和能力测试评价表
学科： 姓名： 编号：
|
测试项目 |
测试标准 |
满分 |
得分 |
备注 |
|
仪表仪态心理素质 |
仪表端庄、自然，服饰得体、大方、整洁，表现出良好的仪容、气质和修养。积极乐观，精神饱满，心理健康。 |
10 |
|
|
|
行为举止 |
举止稳重大方、朴实自然，表现出良好的师德风范。 |
10 |
|
|
|
思维能力 |
根据提问及时应答，回答流畅、正确，有条理性和逻辑性。 |
10 |
|
|
|
语言表达能力 |
使用普通话，表述准确、清晰、完整、逻辑性强。 |
10 |
|
|
|
基础理论和 |
1.具备拟教学科、专业的基础理论和基本知识。 |
30 |
|
|
|
教育教学实践能力 |
1.注重素质教育，培养学生分析和解决问题的能力。 |
30 |
|
侧重测试某项或几项能力 |
|
合计 |
|
100 |
|
|
评委： 2014年 月 日
附件2：乒乓球教师（教练）专业技能测试内容和评分标准
一、基础技术测试
（一）正手攻球（1分钟内完成60个以上，2次机会，以次数多者为高）；
（二）反手攻球或推挡（1分钟完成50个以上，2次机会，以次数多者为高）；
（三）长胶运动员进行搓球或削球测试（连续接、削回弧圈球10个以上，2分钟内完成，以次数多者为高）；
（四）抽考正手多点连续攻（拉）、左推右攻（拉）、侧身、侧身扑等。
二、技战术水平测试
进行单循环比赛（不分男女），比赛采用11分的三局两胜制。