2014年瑞金市招聘中小学教师工作实施方案
为进一步加快我市区域性教育中心建设步伐，充实我市中小学师资力量，根据江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发〔2014〕1号)和《瑞金市人民政府办公室关于2014-2015学年教师招聘计划的复函》(瑞府办函〔2014〕71号)精神，决定面向社会公开招聘教师260名，特制定本实施方案。
一、组织机构
成立瑞金市招聘中小学教师工作领导小组(以下简称“领导小组”)
组 长：李德伟 市委常委、市政府常务副市长
副组长：周 杰 市委常委、市政府副市长
李 光 市政府副市长
成 员：市教育局、监察局、人社局、编委办、财政局、发改委等单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在市教育局，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。
二、招聘计划与岗位
2014年，我市计划招聘教师260人，其中报省统一招聘公办教师152名(高中教师22名、农村初中教师50名、农村小学教师55名、职校教师25名);报省统一招聘农村小学特岗教师40名;瑞金一中招聘教育部直属师范大学免费师范生3名;高中学校招聘硕士及以上学历研究生20名;乡镇幼儿园考核录用瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生45名。具体岗位见《瑞金市2014年招聘教师岗位表》(附件)。
如免费师范生、硕士及以上学历研究生岗位招聘未满额，将剩余计划增加到省统一招聘全日制普通高校师范类本科及以上学历毕业生的高中教师招聘计划中。
三、招聘对象与条件
(一)省统招公办教师岗位应符合《江西省2014年中小学教师招聘公告》所规定的招聘条件(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)且年龄在35周岁以下(即1979年7月1日后出生)。其中：
1.报考高中教师岗位的，应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口。
2.报考农村初中教师岗位的，应取得初中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校本科及以上学历，英语、音乐、体育、美术等岗位须专业对口。
3.报考农村小学教师岗位的，应为瑞金籍(已婚的，夫妻至少一方是瑞金籍或在瑞金市机关事业单位工作)，取得小学及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校大专及以上学历，英语、音乐、体育、美术等岗位须专业对口。
4.报考职校教师岗位的，语文、数学、英语、政治、体育岗位应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历且专业对口;舞蹈、钢琴岗位应取得高中及以上层次教师资格证，具备全日制普通高等院校本科及以上学历且专业对口;心理学岗位应具备全日制普通高等院校本科及以上学历且专业对口;职校其他岗位应具备全日制普通高等院校大专及以上学历且专业对口。
(二)报考我市特岗教师的，应符合《江西省2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》(届时见“江西教育网”、“江西人事考试网”)所规定的条件。
(三)瑞金一中免费师范生岗位，按教育部直属师范大学免费师生有关政策规定的条件，面向江西籍2014届部属师范大学免费师范生招聘(根据政策，该岗位报省统一选岗，目前已与相关免费师范生签约)。
(四)高中招聘硕士及以上学历研究生岗位，招聘公告由市教育局在瑞金教育网先行发布，具体条件以公告为准。
(五)瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生，在校各学科成绩合格，取得幼儿园教师资格证和专业技能考核的合格证，且笔试成绩及格以上(应达卷面分的60%及以上)，方可录用为乡镇幼儿园教师。
四、招聘程序
(一)公告
本方案在《瑞金报》、瑞金市人民政府网、瑞金教育网公告。
(二)报名
1.报考我市参加省统招教师岗位(含特岗)的人员，根据省教育厅2014年招聘教师公告规定的时间和要求报名。
2.报考我市高中研究生及以上学历岗位的人员，根据教育局先行发布的公告规定的时间和要求报名。
3.瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生于2014年4月8日到瑞金市教育局人事科报名，并提供身份证原件和复印件，学校出具的如期毕业并取得教师资格证和专业技能考核合格证明及3张一寸免冠彩色照片。
(三)资格审查
资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。报考我市参加省统招教师岗位(含特岗)人员的资格初审按省有关规定进行。
面试前，对入闱面试人员进行资格复审，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明，历届毕业生还须提供乡镇及以上计生部门出具的计划生育证明或未婚证明。资格复审时间和地点另行通知。
(四)考试
1.考试及成绩计算
⑴参加省统招教师的岗位，考试采取笔试和面试相结合的方式。总成绩为百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%(职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、心理学、汽车制造与维修、机电一体化、学前教育岗位笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%)。
⑵瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生考核采取笔试的方式，不组织面试。
⑶高中学校硕士及以上学历研究生岗位采取面试的方式。
2.笔试
⑴参加省统招教师的岗位(含特岗)，笔试由省教育厅、人保厅组织。笔试成绩和入闱面试人员名单由省教育厅统一公布。
⑵瑞金籍2014届赣州师范高等专科学校学前教育定单班毕业生笔试时间为2014年4月23日，笔试地点为瑞金市教育局，笔试内容为幼儿教育综合知识(包括学前教育学、学前心理学、“五大领域”专业知识)，总分100分。笔试成绩公布在瑞金教育网。
3.面试
⑴高中、初中、小学等学段的音乐、体育、美术岗位面试采取专业技能测试的方式，内容为本学科专业知识和专业技能。
⑵职校钢琴、舞蹈、计算机、网络设计、电子商务、酒店管理、心理学、汽车制造与维修、机电一体化、学前教育岗位面试采取试教的方式，试教内容为现行职校专业学科教材，试教时间每人45分钟，准备时间每人60分钟。
⑶高中招聘硕士及以上学历研究生岗位面试采取试教(无生课堂)的方式，试教内容为我市现行高二教材，试教时间每人20分钟，准备时间每人60分钟。
⑷其他需面试的岗位，面试采取说课的方式，说课内容为我市中小学现行教材，说课时间每人10分钟，准备时间每人30分钟。
面试时间和地点另行通知，面试具体内容在面试前抽签确定。
(五)体检
体检由领导小组成员单位组织，入闱人员到指定医院进行体检，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定执行。具体时间和体检医院另行通知。
(六)拟定聘用人员
根据考试成绩(需要面试的，面试成绩低于60分的不予录用)和体检情况拟定聘用人员，在瑞金教育网公示一周。
(七)自选岗位
公示一周无异议后，拟聘用人员到瑞金市教育局人事科签订聘用协议。拟聘用人员自动放弃或违约的，在成绩合格的应聘人员中按总成绩从高到低顺延递补(总成绩相同的，面试成绩高的优先)。
已签约人员于2014年8月中下旬在市教育局进行选岗(职校除外)。选岗前，在瑞金教育网向社会公布2014年瑞金市中小学新教师岗位需求计划，拟聘的人员按考试成绩从高到低的次序自选岗位。
(八)正式聘用
拟聘人员选岗后，市教育局向市政府呈报聘用请示，经市政府批准后，市教育局将拟聘人员安排到学校任教。聘用人员原系国家行政机关和事业单位工作人员的，由我市人事部门开出商调函，并在2014年8月30日前办理有关调动手续，逾期未办理者，取消其聘用资格。
五、违约责任
正式聘用人员须在我市教育系统任教5学年以上方可申请辞职或调离，如违约，则按相关规定处理。
六、违规处理办法
应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
(一)提供虚假证件和证明的;
(二)见习期内，考核不合格的;
(三)应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的(职校未设定教师资格证条件的岗位除外);
(四)有其它违法违纪行为的。
七、工作经费
市财政按有关规定核拨。
瑞金市人民政府办公室
2014年4月1日印发
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