2014年春季海门市教育系统公开招聘教师公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经海门市人力资源和社会保障局审核，南通市人力资源和社会保障局核准，2014年春季海门市教育系统面向社会公开招聘教师24名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康。
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1979年3月1日至1996年2月29日期间出生）。
（三）全日制普通高校毕业。
（四）本科及以上学历的人员不受户籍限制，大专学历的人员限海门市生源或户籍（落户时间截止本公告发布之日）。
（五）具备拟报考岗位所需相关资格条件。
应届毕业生指2014年全日制普通高校毕业生。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
二、报名
（一）报考岗位
具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《2014年海门市教育系统公开招聘教师岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。
（二）报名方式、时间、地点和注意事项
1.报名方式：现场报名，也可委托他人代为报名，被委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供被委托人的身份证原件及复印件。
2.报名时间：2014年3月11日-12日（上午8:30～11：00，下午13:30～17:00）。
3.报名地点：海门市教育局四楼大会议室（江苏省海门市嘉陵江路399号）。
4.报名注意事项：
应聘者报名与考场使用的身份证必须一致。应聘者报名时须提交下列材料：①本人近期二寸免冠正面彩照两张；②填写准确完整的《2014年海门市教育系统公开招聘教师报名表》（详见附件2，可下载）一式两份；③身份证、户籍证明（大专学历的人员提供）、学历证书、学位证书、相应的《教师资格证书》原件及复印件；应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；④岗位要求的相关证明材料原件及复印件；⑤海门市乡镇在编教师报考须提供学校和市教育局的同意报考证明。
每个应聘者只能选报一个岗位。符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。达不到开考比例则相应核减该岗位的招聘计划数，直至取消该岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障局网（www.jsnt.lss.gov.cn）、海门市人力资源和社会保障网（hmrsj.haimen.gov.cn）、海门人事人才网（www.hmrsrc.com）、海门教育网（www.hmjy.com.cn）公告。报考被取消岗位的应聘人员，由海门市教育局负责通知考生，符合其他岗位报考条件的，可改报其他岗位。改报名时间：2014年3月13日09︰00～11︰00；改报地点：海门市教育局人事科504室（海门市嘉陵江路399号）。
本次公开招聘收取报名费100元/人，进入面试的考生另收取面试费100元/人,体检费按实收取。
5.资格审查。报名时，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确。海门市教育局负责应聘人员的资格审核，海门市人力资源和社会保障局负责应聘人员的资格复审。通过资格复审人员名单于2014年3月14日在海门人事人才网、海门教育网公告。通过资格复审的考生，于2014年3月14日-15日（上午8:30～11：00，下午13:30～17:00）凭本人身份证到海门市教育局人事科504室交费后领取准考证，逾期不领者视作自动放弃。
三、考试
考试由笔试和面试两部分组成，由海门市教育局组织实施，海门市人力资源和社会保障局监督指导。
（一）笔试
1.笔试方式和内容。采用书面闭卷考试方式，内容包括公共基础知识（占20%）和专业知识（教育教学、学生指导和班级管理的基本知识；拟任教学科领域的基本知识。占80%）。考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间和地点。详见准考证，考生凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩公布。笔试以百分制计算成绩，50分为合格分数线。笔试成绩于笔试结束后10日内在海门人事人才网、海门教育网公布。
（二）面试
1.面试对象。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘岗位数3倍的比例确定参加面试人选（末位同分的一起进入面试）。不足3倍的，按实确定。
2.面试形式。01-04岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，05-13岗位的面试形式为模拟上课。
3.面试内容。
技能测试环节：
01岗位：主要测试弹钢琴、唱歌、跳舞、儿童画、讲故事等；
02岗位：主要测试人物慢写、水粉静物默写、书法等；
03岗位：主要测试排球、篮球、田径等；
04岗位：主要测试声乐、舞蹈、即兴伴奏等。
模拟上课环节：为报考岗位相关教材范围内的内容。
4.面试成绩。以百分制计算成绩，60分为合格分数线（应聘01-04岗位的面试成绩按技能测试成绩占40%、模拟上课成绩占60%计算，其他岗位为模拟上课成绩）。
（三）总成绩计算方法
采用百分制，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的权重比例计算总成绩。
四、体检和考察
1.参加体检和考察对象的确定。从面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位招聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位总成绩出现同分的，取面试高分者），并在海门人事人才网、海门教育网公示。
2.体检办法。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。幼儿园教师体检还需执行教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）的有关规定。
3.考察。对体检合格人员由海门市教育局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
1．拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、海门市人力资源和社会保障网、海门人事人才网、海门教育网公示，公示时间为7个工作日。
2.对公示无异议的，在公示结束后由海门市教育局统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场择校（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择学校。未按时到现场或在现场未选择聘用学校者，视作自动放弃聘用资格。
3.考生自主择校后，拟聘用人员由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由用人单位与其签订聘用合同。2014年应届毕业生由招聘单位在2014年8月中旬前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按规定自行协商处理，逾期作自动放弃处理。
因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从该专业岗位各项考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，取面试高分者），聘用审批后不再递补。
六、政策咨询
本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。
咨询电话：0513-82269292、82202234（海门市人社局）
0513-82219661、82201408（海门市教育局）
七、纪律监督
海门市教育系统公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，海门市纪检监察部门全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话:0513-82229392(市纪委派驻人社局纪检组)
0513-82212572(市纪委派驻教育局纪检组)
附件：
海门市人力资源和社会保障局
海门市教育局
二〇一四年二月二十五日
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师说课稿：教师招聘考试说课稿汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲
事业单位招聘专题：最新事业单位招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区