有关2011年桐乡市公开招聘幼儿教师的补充通知
为进一步提高我市幼儿园的保育教育质量，充实幼儿教师队伍，根据《桐乡市学前教育改革与发展三年行动计划（2011～2013年）》（桐政发[2011]60号）文件精神，经市政府同意，决定公开招聘幼儿园事业编制人员30名。具体招聘计划和岗位要求见《2011年桐乡市事业单位第二次招聘工作人员公告》，现将公告内有关未尽事项补充通知如下：
一、招聘范围的简单说明：
1.幼儿教师（一）职位主要招聘对象为学前教育大专毕业生；
2.幼儿教师（二）职位主要招聘对象为本市幼儿园在职编外教师；
3.管理人员职位主要招聘对象为本市公办（集体办）幼儿园的园长、副园长。
具体要求详见公告。
二、报名所需材料
1.毕业证书原件及复印件；
2.《居民身份证》原件及复印件；
3.户口薄（或户籍证明）原件及复印件；
4.一寸证件照2张；
5.幼儿教师资格证书原件及复印件；
6.本市幼儿园在职编外教师需提供单位同意报考（含幼教工龄）证明，并经所在镇政府、街道办事处盖章，分管教育领导签字（可参考附件样式，A4纸打印）；
7. 本市公办（集体办）幼儿园的园长、副园长除提供单位同意报考证明外，还需提供由镇街道党委、政府、办事处、教委下发的任职文件复印件，并加盖所在镇政府、街道办事处公章。
三、面试有关事项
面试采用微型课、答辩、技能展示的方式，具体如下：
1.报考幼儿教师（一）（二）的人员面试采用微型课（模拟课堂教学）和技能展示的形式。
微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。微型课时间大约为5-6分钟，在微型课之前先进行备课，备课时间是60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室，我们仅提供教材。微型课成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
技能展示重点考核应聘人员各方面技能特长，技能展示成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
2.报考管理人员岗位的采用微型课（模拟课堂教学）和答辩的形式。
微型课重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。微型课时间大约为5-6分钟，在微型课之前先进行备课，备课时间是60分钟。备课时不得携带任何资料进入备课室，我们仅提供教材。微型课成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
答辩重点测试应聘人员的教学教育能力、领导管理能力和综合素质等。满分为100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。
面试时间和地点另行通知。
四、成绩计算方法
考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩，以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定入围人员名单。
1.报考幼儿教师（一）（二）人员的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋技能展示成绩×30%。
2.报考管理人员总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋微型课成绩×20%＋答辩成绩×30%。
咨询电话：人事局88110815 教育局88032033
查询网站：桐乡人才网http://www.zjtxrc.com 桐乡教育网http//www.zjtxedu.org
桐乡市人事局 桐乡市教育局
二〇一一年十月二十一日
附：单位同意报考证明样式
证 明
兹有我园编外教师 (身份证号码： ) 在我园从事幼教工作满 年（ 年 月—— 年 月），同意其报名参加2011年桐乡市事业单位第二次招聘考试。
特此证明。
单位盖章
年 月 日
所在镇政府、街道办事处意见（盖章）：
领导签字：
年 月 日