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山西省运城学院附属中学2013年教师招聘方案

时间:2013-9-16 8:35:24 点击:

运城学院附属中学2013年公开招聘人员方案

一、招聘计划

见附件一。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德;

4.本科及以上学历。

三、公开招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名办法

应聘者根据公布的用人计划,填写《运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表》(附件二)一份,连同个人简历及相关证件材料发送至运城学院人事处邮箱:ycxyrsc@sina.com。

每位报考人员限报1个岗位。符合条件报名人数与招聘岗位比例达到3:1及以上方可进入笔试,比例达不到3:1的,要减少招聘名额,如招聘名额减少到1名后仍达不到3:1的,取消该岗位招聘。

2.资格审查

(1)资格条件的初审。报名结束后,由学院人事处和附属中学组成资格条件初审组,对每一位报名者的资格条件进行审查。

(2)资格条件的院级复审。院级复审在监察组的监督下,以现场确认的形式进行资格审查。

(3)资格条件的省级复审。学院将院级复审的结果报送省教育厅、人社厅进行审核。

(4)资格审查结果的通知。学院根据省级审核的结果通知审查合格的应聘人员。

(二)考试考核

1.考试考核内容及方式

考试考核的内容包括思想政治表现与道德品质、专业知识、教学能力和科研能力等。

考试考核采用笔试和面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

(1)笔试

笔试参加由省教育厅统一组织的笔试考试。

①笔试对象为资格审查合格者;

②笔试内容由教育厅统一规定;

③笔试为闭卷考试,按百分制计;

④公布笔试成绩,根据笔试成绩(不低于60分)从高到低排序,按1:3的比例确定面试人员。

(2)面试

①面试包括陈述、讲课和答辩。陈述的内容主要是对学科课程以及学科教学理念的理解,时间5分钟。讲课主要是对教学能力进行考察,讲课时间20分钟。答辩主要是对教育教学素养进行进一步考察,答辩时间10分钟。

②面试按百分制计分,讲课成绩占面试成绩的70%,答辩成绩占面试成绩的30%。

2.讲课的内容和答辩题目

(1)讲课内容

讲课内容是该学科的核心内容,能体现该学科的特点、思想和方法。

(2)答辩题目

在面试前围绕教育教学能力的进一步考察拟定3个答辩题目,应聘人员选择2个题目进行答辩。

讲课内容和答辩题目在面试前由工作组和监察组研究安排。

3.面试人员确定

面试人选按照笔试成绩从高分到低分,以招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;达不到规定比例的,也可以将达到笔试成绩合格线以上的人员确定为面试人选。

4.面试的打分

面试的打分由评委组按照讲课评价标准和答辩评价标准(见附件三),以无记名的方式独立进行打分。

(三)拟聘用人员的确定

根据综合成绩由高到低的顺序,按1:1的比例确定拟聘人员。

(四)体检、考察

1.体检

体检由学院统一组织,在县级以上综合医院进行。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检结论不合格需要复检的,须经学院指定的另一医疗机构组织复检。

2.考察

考察主要是对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察。

对于在体检、考察阶段出现不合格情况而空缺出来的岗位不再递补。

(五)拟聘结果的确定

由学院党委扩大会议对拟聘人员及其体检、考察结果进行院级审核,确定拟聘结果。

(六)公示招聘结果

拟聘结果经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅、教育厅和学院网站公示7天。

(七)办理聘用手续

拟聘人员在公示期间无异议者,由学院人事处按照程序办理聘用手续。拟聘人员在公示期间若有异议经查证核实者,取消其聘用资格。

四、聘用后待遇

1.通过公开招聘的人员,在受聘期间的待遇,按我省及学院有关规定执行。

2.公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、时间安排

(一)报名时间:9月13日—9月27日

(二)现场确认时间:9月29日

(三)笔试时间:另行通知

(四)联系方式:

联系人:姚晓琴

联系电话:0359—2090084

电子邮箱:ycxyrsc@sina.com

地址:山西省运城市复旦西街1155号,运城学院人事处

附件:1.运城学院附属中学2013年公开招聘岗位及计划.rar

2.运城学院附属中学公开招聘人员报名登记表.rar

3.附件3运城学院附属中学招聘教师讲课评价标准和答辩评价标准.rar

运城学院

2013年9月12日

 

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