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2013年河南省洛阳市老城区教师招聘工作实施方案(2)

时间:2013-8-20 15:29:21 点击:

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间:2013年8月29日—2013年8月30日,每天上午8:30—11:30,下午3:00—6:00。

提交地点:老城区义勇前街居业家园21号老城区人力资源和社会保障局307房间

未在规定时间内申请加分,并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。

4、其他

组织实施招聘部门对经审核符合加分条件人员予以公示,公示无异议的,享受笔试卷面折合成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消录用资格。

(三)笔试

1、笔试内容:笔试包括教育综合知识(教师职业道德与个人修养,教育法律法规,教育学知识,心理学知识,常规教学与教学实践,新教育理念与新课改知识)和英语知识两科,卷面满分均为100分。

2、笔试时间:2013年9月7日上午,笔试地点以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

3、笔试成绩的计算:

笔试卷面折合成绩=教育综合知识卷面成绩×85%+英语知识卷面成绩×15%

笔试成绩=笔试卷面折合成绩+加分

笔试卷面折合成绩、笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。

4、笔试成绩将在原报名网站公布,请考生注意查看。

5、笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。

(四)试讲

1、试讲人员的确定

(1)试讲人员资格确认办法

根据笔试成绩,按照各职位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加试讲人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲资格确认。

笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的,不得进入试讲环节。

经资格确认,不符合报考职位条件的,不得进入试讲环节。

因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(2)提交材料

考生自行下载并填写《2013年洛阳市老城区招聘教师试讲资格确认表》一式3份(见附件3),并提交以下材料(原件及3份复印件)。

①有效身份证、笔试准考证;

②毕业证,有学位者同时带学位证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

③相应专业、层次的教师资格证;

④就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套))。

(3)资格确认时间、地点以及审查结果在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)公布,请考生注意登陆查看。

2、试讲办法

资格审查通过的考生进入试讲环节。试讲采取在现行教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行,试讲成绩满分为100分。

若某一职位实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划数,应组织现有人员试讲,应试者试讲现场成绩低于80分者不予聘用。对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的招录职位,考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

试讲时间、地点、所用教材将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)予以公布。参加试讲时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

(五)总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩均保留到小数点后两位(四舍五入)。考生总成绩于试讲全部结束后适时在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)进行公示。总成绩并列时,依次按学历层次、试讲成绩高低确定进入体检人员。

(六)体检

根据聘用职位、专业及聘用计划,按照考生总成绩从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》确定的内容执行。体检相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

(七)考察

体检合格者,由区纪委监察局、区人力资源和社会保障局、区教育局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行审查,并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

体检、考察造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加试讲的人员中,按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)聘用

考察和资格复查合格者,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员要服从岗位的安置,并在接到通知之日起7日内报到,逾期未报到者或不服从分配者,取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行,纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“信息公开”栏目下的“公告公示”专栏)上进行公布,不再采取其他方式通知,请考生务必及时登陆查看。

凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、试讲资格确认、试讲、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消聘用资格。在招聘过程中,若有违纪违规等现象将严肃查处,对相关人员予以党纪、政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作接受社会和纪检监察部门全程监督。

七、组织领导

成立老城区公开招聘工作领导小组,在区委、区政府的领导下开展工作。

八、本方案由区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

   政策咨询电话:0379-65277896

   网上报名技术咨询电话:0379-69933807

附件:1、2013年洛阳市老城区招聘教师加分申请表

2、河南省大学生村干部证明

3、2013年洛阳市老城区招聘教师试讲资格确认表

附件下载.rar

老城区公开招聘工作领导小组办公室

二〇一三年八月十九日

 

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