芜湖市第一中学面向全国公开选调优秀教师工作实施方案
芜湖市第一中学（以下简称芜湖一中）系一所百年老校，有着悠久的历史、深厚的文化底蕴和突出的办学成绩。作为芜湖市首批“人才示范点”，为实现芜湖一中在新时期的跨越式发展，合理配置学校教师资源，现决定面向全国公开选调优秀教师。依据市编委下达给芜湖一中的进人计划，制定方案如下：
一、选调原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、选调学科及人数
本次选调优秀生物教师3名、化学教师2名。
三、选调对象与条件
1、全国范围内（芜湖市辖区除外）在职在编教师；
2、年龄在40周岁以下（1972年7月10日以后出生）；
3、专业对口，并具有相应学科高中教师资格证；
4、具有本科及以上学历，中级及以上职称，并获得市级及以上经教育行政主管部门认定的荣誉称号（特级教师、教坛新星、骨干教师、学科带头人、获各类课堂教学比赛省级二等奖以上者），对特别优秀的应聘人员年龄要求可适当放宽；
5、遵纪守法，师德高尚，身体健康。
四、选调程序及办法
选调工作由芜湖一中组织实施，市人社局、市教育局予以指导，市监察局全程监督。本次选调在芜湖市人力资源和社会保障网、芜湖人才网、芜湖教育信息网、芜湖一中等网站公布选调信息。
选调工作按以下程序实施：
（一）报名
报名采取现场报名或以特快专递函报的形式进行。即日起开始接受报名，现场报名截止时间为2013年7月15日；函报截止日期为2013年7月13日（以资料寄出邮戳时间为准），报名地点为芜湖一中校长办公室（芜湖市涌金路100号）。
报考人员报名时需提供本人身份证、教师资格证、学历证书、职称证书、荣誉证书原件及复印件；近期正面免冠证件照1张；并如实填写《芜湖市第一中学公开选调优秀教师资格审查表》（见公告链接）。提供虚假信息获得报考资格的人员，一经查实，即取消选调资格。
（二）审查与确定拟选调人选
成立芜湖一中公开选调优秀教师工作领导小组及办公室，办公室设在校长办公室，承担选调工作的具体事宜。报名结束后，由办公室对报考人员的材料进行审核，报请领导小组研究，必要时进行课堂教学能力测试，确定拟选调人员，择优引进。
（三）体检与考核
对确定的拟选调人选，办公室将组织其体检和考核。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检或考核不合格的人员取消选调资格。
（四）调动与聘用
体检和考核均合格的人员，须在规定期限内办理人事调动手续，调动手续完成后即按现行人事制度办理入编和聘用手续。
六、其他相关事宜
本《方案》由芜湖一中校长室负责解释。
联系电话：0553—3992882，3992883
芜湖市人力资源和社会保障局
芜 湖 市 教 育 局
芜 湖 市 第 一 中 学
二〇一三年七月十日
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