安徽省铜陵市铜陵市郊区2013年小学教师招聘公告(2)

1、面试人员根据岗位招录计划数，在同岗位人员中依笔试成绩从高分到低分顺序按1：3的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补只进行1次。

2、面试采取试讲和答辩（或基本功测试）的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。面试试讲课题在纪检监察部门监督下临时抽定，试讲顺序由考生抽签决定，试讲时间15分钟。小学语文、数学、信息技术在试讲后进行答辩，时间5分钟；小学音乐、美术在试讲后进行基本功测试，时间5分钟。面试采取百分制计分法，成绩保留2位小数（第三位小数四舍五入）。

3、为保证招聘教师的教学能力和素质，当面试实到人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检考察。

4、面试时间、地点：详见《面试通知书》。

5、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

（五）体检

1、根据笔试和面试成绩合成后的总成绩等额确定体检人选。考生出现分数相同时，按面试成绩从高分到低分排序确定。

2、体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘[2004]56号文件有关规定，体检费用由考生自理。

体检出现身体不合格者，在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补，递补不超过1次，对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

3、体检工作由区教师公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

体检合格者，进入考察阶段。

（六）考察与公示

考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察由区教育部门牵头并组织实施。

体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源考试网、铜陵市郊区政府网、铜陵市郊区教体局网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（七）录用

经公示无异议，区人社部门办理录用手续。考生接到录用通知后7日内到区教育部门报到，区教育部门对新录用教师进行再分配上岗，并办理相关手续。未按期报到的，取消录用资格，并在面试入围人员中按总成绩的排序等额递补1次。

新录用人员不入编，每三年一聘，工资福利比照同等条件下的在编教师标准执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用期满，经考核合格后续聘，考核不合格的，不予续聘。

四、纪律

对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

五、其他

本公告政策、考务咨询电话：0562-2896684（郊区教体局）、0562-2896828（郊区人社局），监督电话：0562-2896613（郊区监察局），报名咨询电话：0562-2168711（市人力资源考试院），相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源考试网、郊区政府网、郊区教体局网上公布。

铜陵市郊区教师公开招聘工作领导小组

二O一三年七月五日

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