为深入贯彻落实科学发展观，加快建设教育强区，率先基本实现教育现代化，建立教师补充长效机制，改善教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，经区政府批准，2012年我区将面向社会公开招聘小学、幼儿园教师47名，现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
2012年铜官山区公开招聘小学、幼儿园教师47名，其中小学教师37名、幼儿园教师10名。具体招聘计划见《2012年铜官山区小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家法律法规和教师职业道德规范，热爱教育事业，具有良好的品行和较高的教育教学素质；
（三）身体健康，能胜任报考岗位工作；
（四）岗位所需要的专业要求；
（五）岗位所需要的其他条件；
（六）在编在职人员报考需经本单位和主管部门同意，否则取消录用资格。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
三、招聘办法和程序
公开招聘按照报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察与公示、录用等步骤进行，各项工作由区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（一）报名
1、报名方式和时间。
报名采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网（网址：www.tlksy.com）。报考人员提交报名申请的时间统一为6月18日10:00至6月22日14:00。
2、网上报名
报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《2012年铜官山区小学幼儿园教师公开招聘报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为 295×413 像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式和地址（非常重要）。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按规定给予取消相应资格等处理。
每位报考人员限报一个岗位 ,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
有关招录岗位资格条件等政策，由区人社部门统一解释。
3、报名确认
报考人员于报名后至6月25日16:00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月25日16:00之前可以改报其他岗位。
报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的借记卡或信用卡）。通过资格审查的报考人员于6月27日 16:00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。
报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招录岗位计划数。取消招录岗位的报考人员，于 6月29日9:00— 16:00 改报其他岗位。
报考人员完成报名确认后，7月5日9:00至7月9日16:00之前可从该网站自行下载并打印准考证。
考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号规定笔试每科45元收取。特殊困难的报考人员可以减免笔试费用，这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。7月3日至7月4日，城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件到铜陵人力资源考试院（北京西路440号）办理减免手续。
4、其他事宜
报考小学教师岗位的，高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。报考幼儿园教师岗位的，必须具备幼儿园教师资格证。
（二）笔试
1、笔试科目和内容。笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，测试专业知识和教育行业共性知识。
专业知识测试内容为：报考岗位专业知识，分值占70%。教育行业共性知识测试内容为：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》等，分值占30%。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2012年7月10日上午9∶00─11∶00。
笔试地点：详见准考证
3、对笔试成绩设定55分为最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不能进入面试。
（三）资格复审
区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室负责对面试人选进行资格复审，资格复审的时间和地点另行通知。
资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教师资格证原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料，在编在职人员需提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。其中，报名时已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，2012年毕业但资格复审时尚未取得学历（学位）证书、教师资格证书的人员，可凭学校或县级以上教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2012年7月31日仍不能提供学历（学位）证书、教师资格证书原件的，取消录用资格。
区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室按照 有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材 料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时限按同职位笔试达线人员中笔试成绩高低顺序等额 递补并进行资格复审，递补只进行1次。
在办理资格复审时，对资格复审合格的报考人员按规定办理缴费手续，按每人80元标准收取面试费用，并发放面试通知书。
（四）面试
1、面试人员根据岗位招录计划数，在同岗位人员中依笔试成绩从高分到低分顺序按1：3的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，在笔试成绩人员中从高分到低分进行递补，递补不超过2次。
2、面试采取试讲和答辩（或基本功测试）的方式，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，以及仪表举止等。面试试讲课题在纪检监察部门监督下临时抽定、试讲顺序由考生抽签决定，试讲时间15分钟。小学语文、数学、英语、科学、信息技术学科在试讲后进行答辩，时间5分钟；小学音乐、体育、美术和幼教学科在试讲后进行基本功测试，时间5分钟。面试采取百分制计分法，成绩保留2位小数（第三位小数四舍五入）。
3、为保证招聘教师的教学能力和素质，当面试实到人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天同一考官组实际参加人员面试成绩的平均分以上，方可进入体检考察。
4、面试时间、地点：详见《面试通知书》。
5、总成绩合成：按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。
（五）体检
1、根据笔试和面试成绩合成后的总成绩等额确定体检人选。考生出现分数相同时，按面试成绩从高分到低分排序确定。
2、体检标准执行安徽省教人[2001]35号和教秘[2004]56号文件有关规定，体检费用由考生自理。
体检出现身体不合格者，在面试入围人员中按总成绩的排序依次递补，递补不超过2次，对体检结论有疑问者，自体检结论公告次日起2日内本人可提出书面复查要求。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。
3、体检工作由区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。
体检合格者，进入考察阶段。
（六）考察与公示
考察参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则（试行）》（皖人发[1999]58号）执行。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。考察由区教育部门按规定组织实施。
体检和考察结束后，拟录用人选在铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官山区政府网、铜官山区教育网上公示7天。公示期满，无异议或者反映问题经研究不影响聘用的，按规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）录用
经公示无异议，区人社部门办理录用手续。考生接到录用通知后7日内到区教育部门报到，区教育部门对新录用教师进行再分配上岗，并办理相关手续。未按期报到的，取消录用资格，并在面试入围人员中按总成绩的排序等额递补一次。
新录用人员不入编，每三年一聘，聘用期内实行人事代理，工资福利比照同等条件下的在编教师标准执行，并按有关规定办理养老、医疗、失业等社会保险。聘用期满，经考核合格后续聘，考核不合格的，不予续聘。
四、纪律
对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
五、其他
本公告政策、考务咨询电话：0562-2876643（区人社局）、0562-2819920（区教育局），监督电话：0562-2878348（区监察局），相关招聘信息，将及时在铜陵人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官山区政府网、铜官山区教育网上公布。
铜官山区小学幼儿园教师公开招聘工作领导小组
二○一二年六月十一日