广东省汕头市金平区2013年新教师招聘公告(2)

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”自服务期满之日起三年内，参加本次笔试成绩加10分。

6、笔试结果公布：

笔试结束后3天内将报考人员的笔试成绩在金平政务网和金平区教育信息网公布。

（二）面试

面试形式为说课。

考生的笔试成绩合格分数线为60分。对上线并经资格复审合格的考生，按成绩从高到低的顺序确定面试对象。根据汕人社〔2013〕70号文的最新要求，面试对象按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数如下：Y=2X（1≤X≤3）；Y=1.5X+1（3<X≤10）；Y=1.2X+5（X＞10）。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的职位，按实际人数确定进入面试人数。笔试成绩和进入面试人员名单在金平区教育信息网和金平政务网公布。

面试总分为100分，考生面试成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予聘用。

1、面试时间：2013年7月下旬至8月上旬（届时提前在金平教育信息网、金平政务网公布具体面试时间，报考者须自行留意网站有关通知）。

2、面试地点：（具体详见面试通知书。报考人员凭通知书按规定的时间到指定地点报告，未按时报告或中途擅离考场视为放弃）。

3、面试方案另行通知。

七、体检和考核

（一）体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。在考试总成绩合格的报考人员中，按各职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选（考试总成绩相等的，“三支一扶”大学生和“大学生村官”优先聘用；其他人员考试总成绩相等的，以笔试成绩高的列前，如笔试成绩再相等抽签决定人选）。当个别职位没有体检人选时，则该职位空缺。

因考生体检不合格出现的职位空缺，可在报考相应学科考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补，若没有递补的人员，则该职位空缺。体检标准按照《广东省教师资格申请人员体检检查标准（2013年修订）》执行，体检费由报考人员自负。

（二）组织考核

对体检合格人员进行考核。考核内容：按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。同时，体检合格人员应提供计划生育证明，违反计划生育政策“一票否决”。

八、公示

在体检合格的考生中确定拟聘用人员名单，报本次公开招聘工作领导小组审定后，在金平区教育信息网和金平政务网公示7天。公示结果影响聘用的,可在报考相应学科考试总成绩合格的报考人员中从高分到低分依次递补,若没有递补的人员，其职位空缺。

九、聘用

（一）经公示无异议，按有关政策办理聘用手续，工资福利待遇按金平区事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃，不再递补及调整计划。

（二）被聘用人员，服务满五年后，方可申请调动。

十、其他事项

本方案未尽事宜按相关政策处理。本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

十一、联系部门、监督部门及电话

金平区教育局0754—88625359、86727988

金平区人社局0754—88329275

金平区监察局0754—88324573

汕头市金平教育信息网网址：http://www.stjpedu.net

汕头金平政务网网址：http://www.gdjinping.gov.cn/

附：1、汕头市金平区2013年公开招聘高中教师职位表1；

2、汕头市金平区2013年公开招聘高中教师职位表2；

3、汕头市金平区2013年公开招聘高中教师职位表3；

4、汕头市金平区2013年公开招聘小学教师职位表1；

5、汕头市金平区2013年公开招聘小学教师职位表2；

6、汕头市金平区2013年公开招聘幼儿园教师职位表；

附件1-6电子版（点击下载此文件）.rar

7、汕头市金平区2013年公开招聘教师报名表.rar（点击下载此文件）.doc

汕头市金平区教育局汕头市金平区人力资源和社会保障局

2013年7月1日

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