河南省焦作孟州市教育系统2013年教师招聘简章

孟州市公开招聘事业单位工作人员简章

根据孟州市经济社会发展需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘计划

本次计划公开招聘事业单位工作人员148名，其中教育系统64名，卫生系统20名，消防系统16名，综合系统48名.（具体单位、岗位、拟招聘人数详见附件1）。

二、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身体健康，有较强的事业心和责任感。

（三）2013年7月31日以前毕业，符合各报考岗位的专业、学历要求。

（四）1978年6月30日-1995年6月30日期间出生。

（五）每人只能报考一个岗位。

（六）孟州市范围内行政事业单位在编工作人员不得报考。

（七）有下列情况之一的不得报考：

1、违反计划生育政策的；

2、曾被判刑或劳动教养的；

3、受党纪或政纪处分，处分期未满的；

4、因犯错误正在接受审查的；

5、其它不符合报考资格条件的。

三、报名

（一）报名时间：2013年07月06日至2013年07月15日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:30（周六、周日不休息）。

（二）报名地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅（孟州市河雍大道东段005号）。

（三）此次报名采取现场报名的方式进行，报考者在孟州市人民政府网上下载并填写《孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件2），并粘贴近期一寸免冠照片1张。报名人员须持本人身份证、毕业证和学位证（2013年应届毕业生提供学校出具的学历和学位证明，在考核程序之前提供毕业证和学位证原件）、学历认证报告等相关证书和证明；复员退伍军人报名须提供退伍证；报考教师岗位人员如教师资格证任教学科与毕业证专业不符的,以毕业证专业报考；所有报名考生须提供各种证件和证明的原件、复印件各一份。

（四）除经批准免缴笔试考务费的人员外，其它报考者按每人72元缴纳笔试考务费（含信息采集费12元）。

（五）农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，免缴笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

（六）报考消防系统岗位的报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3：1，若达不到上述比例时，递减该岗位招聘名额。

（七）领取准考证时间：另行通知

（八）领取准考证地点：孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅

领取准考证时须持考生本人有效居民身份证和报名缴费票据，代领者须另提供其居民身份证。

四、考试

考试分笔试、面试。笔试、面试成绩满分均为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）笔试

1、笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

2、笔试内容：

卫生系统笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识、时事政治等相关知识。

教育系统笔试内容为教育学、教育心理学、教学技能、教师职业道德、教育政策法规、时事政治等相关知识。

消防系统和综合系统笔试内容为公共基础知识、时事政治等相关知识。

3、根据国家和省有关规定，参加国家自愿服务西部计划、我省自愿服务贫困县计划服务期满考核合格的焦作籍毕业生（提供户口本和证书原件复印件）,由省下派到焦作市各县区服务的“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生（提供证书原件复印件），参加“孟州市高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生（提供证书原件复印件），参加“焦作市大学生村干部”计划的在农村任职满2年的大学生村干部(提供焦作市大学生村干部管理领导小组办公室出具服务期限证明），笔试成绩加10分（豫办〔2008〕16号）。拟享受加分政策的报考者，于2013年7月16日至19日到孟州市人力资源和社会保障局人力资源管理科（孟州市人社大厦二楼人力资源管理科）提交有关资料，并填写《孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（见附件3），逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况将在孟州市人民政府网站公示。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员，面试环节出现缺额不再递补。

教育系统、卫生系统和综合系统拟聘岗位人数与报考本岗位的人数比例若达不到1：2的，以本系统其他岗位入围面试人员笔试最低分数作为该岗位入围面试的分数线。

2、面试时间、地点以面试通知书上确定的为准。

3、报考教育系统的考生面试由教育局组织，人社、纪检监察部门监督，具体面试方案另行通知。

4、报考卫生系统、消防系统和综合系统的考生面试采取结构化方式进行，主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

五、体检

（一）体检根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员，因自动放弃体检资格造成缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位递补只进行一次。

教育系统、卫生系统和综合系统拟聘岗位人数与所报考本岗位人数若达不到1：2比例的岗位，以本系统其他岗位入围体检的总成绩最低分数作为该岗位入围体检的分数线。

（二）体检时间另行通知。

（三）报考教师岗位体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》规定的标准执行；其它岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）》的规定执行，体检费用自理。

六、考核

根据考试总成绩，各岗位体检合格人员按1：1比例从高分到低分进入考核。同等条件下，现行《退役士兵安置条例》中规定安排工作的四类人员优先进入考核。考核由孟州市委组织部与孟州市人力资源和社会保障局按管理权限组织进行，未按时提交齐全考核材料的考生视为考核不合格。因考核不合格造成缺额的，按照招聘岗位，从体检合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位递补只进行一次。

七、聘用及待遇

根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7天。

聘用人员实行合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，实行人事代理，办理入编手续。新聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

八、纪律与监督

凡在规定的时间内，未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃，取消报考者资格；资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格，在招聘过程中发现报考人员不符合条件的，随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关、检察院全程监督。

笔试准考证领取时间、加分审查结果、考试成绩、面试、体检、考核、聘用等结果均在孟州市人民政府网（http://www.mengzhou.gov.cn）发布。

咨询电话：0391-8180772

附件1：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.rar

附件2：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.rar

附件3：孟州市2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表.rar

河南省2013年统一考试录用公务员职位专业类别.rar

孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组

2013年6月27日