3、综合成绩确定
按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。计算应聘者成绩时，保留小数点后两位。7月3日前在海南师范大学附属中学网站进行公布综合成绩。
五、考核与体检
根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，我校组织对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考核。根据考核情况确定体检人选，体检由我校统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位且面试考试成绩在合格分数线以上的人员中，按笔试，面试综合成绩从高分到低分依次递补。
六、公示
招聘领导小组根据考试、考核和体检结果对拟聘人选进行审查，最终确定拟聘人员名单，并在海南师范大学附属中学网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南师范大学调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
七、聘用
2013年7月招聘领导小组向海南师范大学党委会汇报招聘工作，海南师范大学党委会集体讨论决定拟聘人员。拟聘用人员确定后，我校将在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，我校将在于2013年8月中旬给受聘人员办理相关手续，发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
八、其他事项
本方案由招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0898—65728088、0898—65728566
传真：0898—65728088
电子邮箱：hsfzzp@163.com
纪检监督电话：0898-65882013
附件：1、《海南师范大学附属中学2013年公开招聘工作人员岗位表》
2、《海南师范大学附属中学2013年公开招聘应聘者资格审查表.rar》
3、《海南师范大学附属中学2013年公开招聘应聘者资格审查材料清单.rar》
海南师范大学
2013年5月29日
海南师范大学附属中学2013年公开招聘工作人员岗位表
| 招考岗位 | 招考人数 | 性别 | 专业 | 学历学位 | 其他条件 |
| 物理教师 | 4 | 不限 | 物理教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | （1）应届毕业生 ① 具有相应学科的高级中学教师资格证； ② 具有全日制普通高校相关专业本科毕业或以上学历和学士以上（含学士）学位。 （2）非应届毕业生 ① 具有相应学科的高级中学教师资格证； ② 第一学历为全日制普通高校相关专业本科毕业或者第一学历为全日制普通高校专科毕业且已获得本科或以上学历（均为相关专业），同时具有突出的学科教学业绩。 |
| 化学教师 | 2 | 不限 | 化学教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 生物教师 | 3 | 不限 | 生物教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 政治教师 | 3 | 不限 | 政治教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 历史教师 | 5 | 不限 | 历史教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 地理教师 | 2 | 不限 | 地理教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 通用技术信息教师 | 1 | 不限 | 通用技术教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 信息技术教师 | 1 | 不限 | 信息技术教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 体育教师 | 1 | 不限 | 体育教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 美术教师 | 1 | 不限 | 美术教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 心理教师 | 2 | 不限 | 心理教育相关专业 | 本科毕业以上（含本科）学历 | |
| 合计 | # |
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲