泌阳县2013年招聘教师实施方案
为深化教育人事制度改革，提高教师队伍整体素质，促进教育均衡发展，根据《河南省事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》及我县教育事业发展需要，经研究决定，2013年，全县共招聘教师166名。为确保教师招聘工作顺利进行，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持科学发展观，公开招聘，择优录用，提升教师队伍整体素质，促进教育均衡发展，满足教育事业发展需要，为全县经济社会发展提供人才和智力支持。
二、招聘原则
（一）在编制限额内，根据岗位需要，公开、公平、公正，择优聘用。
（二）所招聘小学教师、幼儿园教师全部分配到师资不足的农村学校（不含泌水街道、花园街道、古城街道、赊湾镇、双庙街乡），解决农村学校师资不足问题。
三、招聘计划
（一）非义务教育类70人
1、招聘县一高教师20人：语文2人，数学2人，英语3人，物理2人，化学1人，生物2人，政治1人，历史2人，地理2人，体育1人，音乐1人，通用技术1人。
2、招聘县二高教师10人：语文2人，数学2人，英语2人，生物1人，历史2人，心理学1人。
3、招聘县中等职业技术学校教师10人：电子技术1人，汽车维修3人，养殖1人，体育2人，音乐1人，美术1人，舞蹈1人。
4、招聘农村幼儿园教师30名。
（二）义务教育类96人（全部为小学教师）
1、从普通大中专院校毕业生中招聘78人：语文29人，数学37人，体育4人，音乐5人，美术3人。
2、从2002年-2008年由县教体局办理代课手续且在岗的毕业生中招聘6人。
3、从县政府签订协议的委培生中招聘5人（包括1999年驻马店师专委培、1999年驻马店教育学院委培、2000年驻马店电大委培）。
4、经县人事部门办理调动手续，现在教学岗位尚未入编人员7人。
四、招聘范围和条件
（一）报考者必须遵纪守法，品行端正，热爱教育工作，身体健康，五官端正，无语言障碍。
（二）报考者必须是国家承认学历的全日制普通院校毕业生，且尚未正式就业。
（三）报考小学和幼儿园教师者必须是泌阳县户籍。
（四）报考高中教师必须具有本科及其以上学历；小学教师和幼儿园教师必须具有中等师范及其以上学历；职业学校教师必须具有本科及其以上学历，汽车维修、电子、养殖专业如持有技师执业资格证书的可放宽为专科学历。
（五）除下述两种情况外，报考者必须具有相应的教师资格：
1、报考中等职业技术学校教师的；
2、报考体育、音乐、美术、舞蹈专业教师，具有本科及其以上学历的。
（六）属于下述四种情况的，必须与所学专业一致（以毕业证书或学位证书为准）：
1、报考高中类教师；
2、报考中等职业技术学校教师；
3、报考体育、音乐、美术、舞蹈专业教师；
4、报考幼儿园教师。
报考小学语文、小学数学专业教师的可与所学专业相同或相近。
（七）报考县一高教师的必须是各省属师范大学、信阳师范学院的2013年应届毕业生。
（八）报考县二高教师的必须是一本、二本院校毕业生。