2、应届毕业生的学生证和普通高校毕业生就业推荐表(含学历成绩单)；往届毕业生的毕业证书、学位证、报到证。
3、相应的教师资格证。
4、规范填写的《沿河土家族自治县2013年高中、中职教师招聘报名表》和本人近期同底1寸免冠照片4张。
5、报名及考试费每人100元。
（2）资格审查：
1、报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象和条件，选择本人完全符合报考条件的职位报名。报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由招聘工作领导小组确定对该职位招聘计划予以调整或取消。个别职位确因工作需要或紧缺专业，经招聘工作领导小组同意也可开考，但考试成绩必须合格。
2、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息骗取考试聘用资格的，一经查实，取消报考资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
经资格审查合格者，发给《笔试考试准考证》。具体考试时间安排及地点详见《笔试考试准考证》。
准考证发放时间为2013年6月13日，考生凭有效居民身份证在报名点领取。笔记时间和地点见准考证。
（3）考试内容、时间和地点
考试分笔试和面试。笔试、面试均实行百分制，并按笔试成绩占70%、面试成绩占30%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%”。
1、笔试
笔试由县招聘工作领导小组统一组织。笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试内容为相应学科专业知识。
笔试成绩与面试人员名单公布：以招聘数的1：3比例，分学科按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。考生笔试成绩60分以上的为合格，不合格者不得进入面试。
2、面试
①面试时间、面试地点：另行通知
②面试方式为问答式。
③面试内容为教育教学综合知识，答辩时间为5分钟。
④评分办法：
A、面试成绩满分为100分制，按照去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分作为选手的最后得分。
B、评委打分可精确到两位小数，最后得分保留两位小数。
C、考生最终成绩为笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和。
考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试。
(4)体检
体检人员按各招聘职位考生成绩，从合格人员中按照从高分到低分1:1的比例确定，成绩末位并列的一并纳入体检，体检合格者一并录用。
体检工作程序、要求及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则（试行）》进行。体检在县招聘工作领导小组指定的医院进行，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，空缺职位不再递补。
体检时间、体检地点：另行通知
五、考核
体检合格人员列入考核对象。由招聘工作领导小组选派相关人员组成考核组具体负责考核工作。
考核采取查阅考生个人档案、实地走访等方式进行，侧重于毕业生的在校表现和现实表现。考生要在规定时间内将个人档案、户籍所在地政审证明、已婚人员的计划生育证明交到沿河县教育局人力资源科。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格，空缺职位不再递补:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2、有严重违法违纪行为，被纪检监察机关、司法机关处理或正在立案调查的；
3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料的；
4、发现有其他较严重疾病的；
5、严重违犯学校纪律，处分未撤销的；
6、在考核中发现已被其他单位正式录、聘用的；
7、不符合招聘范围、对象和条件的；
8、聘用后即构成回避关系的；
9、其它经招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
六、聘用审批
1、经笔试、面试、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在沿河县人民政府网站和沿河教育网等媒体上进行公示，公示时间为7天。
2、公示合格人员，报市人力资源和社会保障局审核，审核通过的考生由市人力资源和社会保障局按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定办理聘用手续。审核不合格的人员取消聘用资格。
3、新聘用人员实行一年试用期，最低服务年限为5年。试用期间执行试用期工资，并按规定享受其他有关政治、生活待遇。试用期满考核合格者，与用人单位、主管部门签订正式聘用合同，并按规定程序转正定级。
七、招聘纪律
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对违纪考生取消聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。