面试由南京市市级机关事务管理局按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试、专业测试和技能操作相结合的方式。其中，幼儿教育岗位采用专业测试和技能操作相结合的方式（专业测试占40%，技能操作占30%），考核岗位所需专业知识和工作技能。营养烹饪师岗位采用结构化面试和技能操作相结合的方式（结构化面试占10%，技能操作占60%），考察应聘人员的语言表达能力、举止仪表和岗位所需工作技能。
（3）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京机关事务网(glj.nj.gov.cn)上公示。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京机关事务网(glj.nj.gov.cn)上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、联系方式
（一）招聘单位电话：
南京市市级机关幼儿园：025-83611560
（二）招聘单位主管部门电话：
南京市市级机关事务管理局：025-83638604
五、招聘监督
南京市市级机关事务管理局纪检监察室：025-83638165
本次招聘由南京市市级机关事务管理局负责解释。
附件：《南京市市级机关幼儿园2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》
南京市市级机关事务管理局
二○一三年五月六日
附件：
南京市市级机关幼儿园2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表
|
序号 |
主管 部门 |
招聘 单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
开考比例 |
招聘条件 |
用人方式 |
考试形式和所占比例 |
联系 方式 | |||
|
岗位 名称 |
岗位 类别 |
学历 |
专业 |
其他条件 | ||||||||
|
1 |
南京市市级机关事务管理局 |
南京市 市级机关幼儿园 |
幼儿 教育 |
专技 |
2 |
1:5 |
大专及以上学历 |
学前教育 |
南京市户籍，具有幼儿教师资格证书，具有两年以上幼儿教师工作经历，具有较强的教学基本功和教育科研能力，普通话水平二级甲等。获得区级及以上优秀青年教师、学科带头人等称号的年龄可以放宽至35周岁（1977年5月13日以后出生） |
编内 |
笔试占30％，面试70％（专业测试占40%，技能操作占30%）。 |
联系方式： 025-83611560 025-83638604 |
|
2 |
南京市市级机关事务管理局 |
南京市 市级机关幼儿园 |
营养 烹饪师 |
专技 |
1 |
1:5 |
大专及以上学历 |
营养学、烹饪与营养教育、营养与配餐 |
取得人力资源和社会保障部门颁发的与所学专业有关的职业资格证书，具有两年以上营养烹饪工作经历，具有较强的营养烹饪工作能力。 |
编内 |
笔试占30％，面试70％（结构化面试占10%，技能操作占60%）。 |
联系方式： 025-83611560 025-83638604 |
备注：招聘条件中专业参考省委组织部、省人社厅、省公务员局2013年公布的《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。
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