江苏省南京市六一幼儿园2013年上半年教师招聘简章(2)

统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定综合知识与能力素质笔试最低合格分数线，面试人选按达到最低合格分数线且笔试总成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市六一幼儿园网站上公布。

（1）资格复审

面试前，对取得面试资格的考生，由南京市妇女联合会进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证(2013届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生就业双向选择推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》)、学位证、相关岗位所需的证书及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）及近期2寸免冠照片1张；上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并可在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知书。

（2）面试内容、方式

面试由南京市妇女联合会和招聘单位按照批准后的面试方案组织实施。面试主要采用结构化面试和技能操作相结合的方式进行。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等，技能操作主要考察应聘人员报考岗位所需的工作技能。

（3）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京市六一幼儿园网站上公示。

(三)体检、考察、公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市六一幼儿园网站上进行为期7个工作日的公示。

(四)聘用

公示期满无异议，经报市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

四、联系方式

（一）招聘单位电话：

南京市六一幼儿园：025-86220448

（二）招聘单位主管部门电话：

南京市妇女联合会：025-83196292

五、招聘监督

南京市妇女联合会党总支：025-83196296

本次招聘由南京市妇女联合会负责解释。

附件：《南京市六一幼儿园2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》

备注：招聘条件中专业参考省委组织部、省人社厅、省公务员局2013年公布的《江苏省公务员招录考试专业参考目录》。

南京市妇女联合会

二○一三年五月六日

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