江苏省常州外国语学校2013年教师、助理教师招聘方案
根据《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（常办发〔2011〕69号）精神和《关于2012年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见》（常教人〔2012〕6号）的要求，结合民办校实际情况，现将我校2013年公开招聘教师简章公布如下：
一、公开招聘岗位及人数
|
学科 |
招聘教师人数 |
招聘助理教师人数 |
|
语文 |
0 |
1 |
|
数学 |
2 |
2 |
|
英语 |
1 |
2 |
|
体育 |
2（健美操专业、足球专业各1个） |
0 |
|
政治 |
0 |
1 |
|
美术 |
1 |
0 |
|
总计 |
6 |
6 |
二、公开招聘领导小组：
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层以上干部及学科骨干教师等组成。
三、公开招聘对象及条件：
（一）招聘教师
1、在职优秀教师：
35周岁以下，中学一级教师以上（外地教师必须中学高级职称）。具有本科及以上学历，初中及以上相应教师资格证书。 有一轮及以上初中循环教学经历，思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，服从安排。在职教师如获地市级“骨干教师”或“学科带头人”称号可适当放宽条件，优先考虑。
2、本科及以上应届毕业生：
已申请初级或高级中学教师资格的2013年及2012年毕业尚未正式就业的毕业生（华东师范大学、南京师范大学、苏州大学、扬州大学、江苏师范大学、江苏理工学院、江苏大学或国家“211工程”院校的毕业生优先考虑）；在大学期间获专业奖学金二等以上，担任过班长、团支书或团委、学生会、社团干部，实习成绩优秀者可优先考虑。
（二）助理教师
1、大学本科毕业；具有初级中学教师以上教师资格证；
2、有较强的管理能力，能对住宿学生的日常生活起居给予科学化的指导；
3、有一定的学科教学能力，能对学生的学科学习开展个别辅导，引导学生良好学习习惯的养成；
4、有较强的工作责任心，遵章守纪，甘于奉献；有对教育工作的热爱与激情，对学生有爱心；工作细致，耐心周到，认真负责。
四、考核方式
1.资格审核。对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组集体研究、签署意见后，确定笔试人选。
2.笔试考核。对应聘者进行专业知识考试，由学校自行组织。
3.面试考核。考核小组对应聘者进行结构化面试。
4.课堂考核。根据各职位笔试、面试综合成绩排名，确定参加课堂教育教学能力考核人员名单。
5.集体研究。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、面试占20%、课堂能力考核占60%（音、体、美学科按专业技能30%、面试20%、课堂能力50%）的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选，
6.研究报批。集体研究决定后，确定录用人选，再将汇总材料报市人社局办理录用审批手续（助理教师由本单位研究决定）。
五、聘用管理与待遇：
（一）教师
1、学校为教师创设优良的工作环境、和谐的人际关系、先进的教学设施现代化的办公条件。
2、教师列入自收自支事业单位编制。根据政策为教师办理事业单位社会保险，享受公办学校同等待遇，解除后顾之忧。
（二）助理教师
1、学校为助理教师创设优良的工作环境、和谐的人际关系、先进的教学设施、现代化的办公条件。
2、学校与新聘用人员签订聘用合同，首次签订期限为一年(含试用期)，享受本单位职工（非教师）同类人员同等待遇，属企业编制。
3、全程参加学校教师培训及各学科培训；适当机会参与学科教学及班级管理。
4、对于特别优秀的教师助理经学校考核后转为常外正式自收自支事业编制教师。
六、报名时间及方式：
即日起报名，报名截止时间为4月30日。报名者须提供详细简历和下列相应材料的复印件（或扫描件）：身份证、毕业证或毕业生就业推荐表、学位证书、教师资格证、荣誉证书等。（以提供纸质材料的纸质材料为准）。
邮寄地址：常州市新堂路13号 常州外国语学校课程与教学处2
邮政编码：213017
邮寄材料恕不退还。
七、考试内容
考试分为笔试、面试和课堂考核，每轮按一定比例确定进入下一轮的人员名单。笔试内容为专业知识和专业能力的考核（音、体、美学科进行专业技能考试），考试无复习提纲。
七、其余事项：
考核时间：笔试、面试、课堂考核具体时间会另行通知，敬请留意。
联系方式：
(0519—85301704) 周老师
专用QQ：2321477646（常外师发处）
学校网址：http://czfls.czedu.com.cn
教师试题推荐：中小学幼儿教师招聘考试试题
教师面试常见问题汇总：教师招聘考试面试常见问题汇总
教师教案：教师招聘考试教案汇总
教师考试大纲：教师招聘考试大纲
