广东省清远市英德市教育局2013年教师招聘考试实施方案(2)

招录教师拟录用人员于2013年5月23日至25日携带近期免冠小一寸彩色相片1张（与报名表同版），到指定的医院参加体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行，体检费用由考生自理。

七、录用和签约

1、招录教师拟录用人员体检合格者正式录用，录用名单于2013年6月5日公布在英德教育信息网《人事管理》专栏、英德市人力资源和社会保障局网站及英德市教育局公开栏。

2、被录用的考生必须在2013年6月15日前携带普通高校毕业生《就业协议书》，到英德市教育局人事股304室签订就业协议，并于6月25日前交回一份给英德市教育局人事股备案。

   八、报到和分配

1、被录用的应届毕业生必须在2013年7月12日前持《普通高等学校毕业证书》原件复印件和《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，往届毕业生持《全国普通高等学校毕业生就业报到证》到英德市教育局人事股报到，等待分配。同时，往届毕业生必须在2013年7月30日前到当地人社局或教育局办理转移人事档案，如无法如期办理转移人事档案的，取消其录用资格。

2、英德市教育局将根据学校教师缺额情况和录用人员情况，制定《英德市2013年中小学招录教师分配方案》，分配原则为市区高中优先安排重点师范院校本科及研究生学历的毕业生，其他高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生；报考中学的非师范类本科毕业生只能分配到初中任教，大专毕业生一律安排到乡镇小学任教（师范类地理专业除外）。分配方案经英德市人力资源和社会保障局批复同意后，再按规定程序办理列编录用手续。被录用的考生必须按英德市教育局开具的行政介绍信按时到所分配的学校报到。

九、薪酬待遇

1、本次招录的教师，执行国家政策规定的薪酬待遇。按时报到的招录教师工资从2013年8月1日起发给，补录人员按照规定执行。

2、新招录的应届及暂缓就业的往届本科、大专毕业生如安排到农村学校任教，符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人〔2007〕250号）规定的，享受上岗退费政策待遇（本科生分四年退回24000元，专科生分三年退回18000元）。

十、其他事项

1、对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者（或不能按时提交毕业证、报到证的），视其自动放弃录用资格，由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额，根据专业指标和考试成绩（含加分），由高分到低分依次递补，但递补人员的成绩仍需达到合格分数线。在同等分数下，在英德市“三支一扶”支教期满大学生、英德市户籍考生、师范教育类本科生、专科生，非师范教育类本科生、专科生招录时依次优先录用，条件完全相同的人数多于指标数时则采用抽签方式确定录用人选。

2、本次招录的教师，根据英德市人力资源和社会保障局《关于协助做好户籍把关工作的函》的有关规定，英德市户籍仍是农村户口的必须到公安部门办理“农转非”户口迁移手续，非英德市户籍的必须把户籍迁移到所分配的单位或英德市内，否则取消录用资格。

3、本次招录教师由英德市纪委（监察局）进行监督。

附件：1、2013年英德市招录教师报名表.rar

      2、2013年教育系统招录教师名额一览表

二〇一三年四月三日