湖北省武汉开发区教育局2013年教师招聘80名公告
根据武汉开发区教育发展的需要，为进一步充实教师队伍，促进教育事业又好又快发展，经研究决定，面向社会公开招聘80名中小学教师（含引进3名初中高级专门人才），3名幼儿园教师。
一、基本原则
按照德才兼备的用人标准，坚持条件，严格程序，坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则。
二、招聘范围及对象
面向社会公开招聘全国普通高校本科、专科毕业生（专科及以下毕业生为师范类专业、武汉市生源），有相应资质的社会人员。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 热爱教育事业，工作责任心强；遵纪守法，品行端正；身体健康，五官端正。
2. 具备相应学段教师资格，普通话达到相应学科要求及以上水平，中学教师具备计算机二级及以上水平。
（二）资格条件
1. 应届毕业生
（1）学历要求。中小学教师必须是2011年至2013年全国普通高校本科或专科毕业生（专科毕业生须为师范类专业、武汉生源）中尚未初次就业的人员。幼儿园教师必须是师范院校学前教育专业、幼师专业的本科或专科应届毕业生（专科毕业生须为武汉生源）。
（2）年龄要求。年龄不超过25周岁（1988年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生）。
2. 社会人员
（1）学历要求。中学教师必须具备大学本科及以上学历，小学教师必须具备专科及以上学历，幼儿园教师必须具备师范院校学前教育专业、幼师专业的专科及以上学历。任教两年以上。
（2）年龄要求。中小学教师年龄不超过35周岁（1978年7月1日以后出生），幼儿教师年龄不超过30周岁（1983年7月1日以后出生）。
市、区级学科带头人、优秀青年教师年龄不超过40周岁。
四、招聘计划
（一）小学教师70名。
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学校 |
语文 |
数学 |
英语 |
音乐 |
体育 |
美术 |
信息 |
科学 |
合计 |
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神龙小学 |
2 |
1 |
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2 |
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1 |
6 |
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三角湖小学 |
6 |
4 |
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1 |
2 |
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2 |
15 |
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沌口小学 |
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1 |
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1 |
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新城小学 |
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1 |
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1 |
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奥林小学 |
7 |
3 |
2 |
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2 |
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1 |
1 |
16 |
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洪山小学 |
5 |
5 |
1 |
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2 |
1 |
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14 |
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薛峰小学 |
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1 |
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1 |
2 |
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黄陵小学 |
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1 |
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|
1 |
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军山小学 |
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1 |
1 |
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2 |
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实验小学 |
7 |
3 |
1 |
|
1 |
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12 |
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小学小计 |
27 |
16 |
5 |
3 |
10 |
3 |
1 |
5 |
70 |
（二）初中教师10名，含引进3名高级专门人才（语文、数学、英语各1人）。
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学校 |
语文 |
数学 |
英语 |
物理 |
音乐 |
美术 |
合计 |
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一初中 |
1 |
2 |
1 |
2 |
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|
6 |
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二初中 |
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1 |
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|
1 |
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三中 |
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1 |
1 |
2 |
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四中 |
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1 |
1 |
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初中小计 |
1 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
10 |
（三）幼儿园教师3名。
五、报名及相关要求
（一）报名及资格审查
1. 报名方式。采取现场报名的方式。应聘人员填写《武汉经济技术开发区公开招聘教师登记表》，每人限报一个学科。
2. 报名时间。3月19-23日，上午8︰30-11︰30 ，下午14︰00-16︰30。
3. 报名地点。武汉经济技术开发区第一初级中学三致楼一楼（神龙大街创业路口），乘596、585、597、205等公共汽车至开发区一中站下车即到。
4. 所需材料。
（1）本人身份证、教师资格证、学历证书（职前学历和最高学历）、普通话等级证书、计算机水平证书、专业技术职称证等原件和复印件，社会人员提供两年工作经历证明（劳动合同或社保缴费凭证）；
（2）本人相关荣誉称号、获奖证书等原件和复印件；
（3）同版1寸彩色免冠登记照2张。
5. 联系方式。联系人：赵老师、孙老师。联系电话：15392938036。
6. 资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。
（二）笔试、面试及考核
委托专业机构组成专家组具体实施笔试、面试及考核工作。
笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识（教育法规、教育理论及应用）、学科专业知识（学科知识与教学）和书面表达能力等。根据笔试成绩，以招聘计划为基数，分学段、分学科、按笔试成绩由高到低，以1：3的比例确定面试人员。
面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考察应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。幼儿园、音乐、体育、美术四类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。
考核主要内容为学历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。
综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30＋面试成绩÷面试成绩满分×60＋考核成绩÷考核成绩满分×10。
各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在武汉经济技术开发区教育信息网（http://wedzjy.com/）及时公告。
（三）确定聘用人员
根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考察，体检和考察合格者办理相应聘用手续。
六、聘用人员管理
被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。
七、其它事项
（一）有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。
1. 不服从组织调配者；
2. 伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者；
3. 体检或考核不合格者；
4. 放弃聘用资格者；
5. 法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（二）本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。
二〇一三年三月十五日
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