湖北省武汉市江夏区2013年公开招聘中小学教师工作方案
根据武汉市人力资源和社会保障局关于印发《武汉市2013年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》(武人社发［2012］100号)和《武汉市教育局关于2013年师范类毕业生就业暨公开招聘教师工作的公告》，按照市人力资源和社会保障及市教育局对招聘工作的有关要求，结合我区实际，特制定本方案。
一、招聘对象
1.中学教师
2013年全国普通高等院校本科及以上学历应届毕业生；2012年、2011年同类高校及学历毕业生中尚未初次就业的人员；武汉生源往届同类高校及学历毕业生中尚未初次就业的人员。
2.小学教师
2013年全国普通高等院校专科及以上学历应届毕业生（专科毕业生须为师范类专业、武汉市生源）；2012年、2011年同类高校及学历毕业生（专科毕业生须为师范类专业、武汉市生源）中尚未初次就业的人员；武汉生源往届同类高校及学历毕业生中（专科毕业生须为师范类专业）尚未初次就业的人员。
3.幼儿园教师
2013年幼儿师范学校毕业及以上学历应届毕业生（须为幼儿教育专业，专科及以下学历毕业生须为武汉市生源）；2012年、2011年同类师范学校及学历、专业（专科及以下学历毕业生须为武汉市生源）中尚未初次就业的人员；武汉生源往届专科及以上学历、幼儿教育专业毕业生中尚未初次就业的人员。
4．特殊教育教师
2013年全国普通高等院校专科及以上学历应届毕业生（特教专业，专科生须为武汉市生源）；2012年、2011年同类高校及学历毕业生（特教专业，专科毕业生须为武汉市生源）中尚未初次就业的人员；武汉生源往届同类高校及学历毕业生中（特教专业）尚未初次就业的人员。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律。
4.应聘教师岗位需具有相应学段教师资格。尚未认定资格的应届师范类毕业生，可先行报名参加考试和面试，若考试考核合格，待取得相应教师资格证书后方可派遣；应届非师范类毕业生原则上须经教师资格考试笔试合格后方可报名，待取得相应教师资格证后方可派遣。2012年及以前的往届毕业生必须具备相应教师资格。
5.身体及心理健康，能胜任教育教学工作。
6.具有湖北省或全国其他省级派遣资格。
7.中学教师
（1）全国普通高等院校本科及以上学历，取得学士学位。
（2）年龄在25周岁（1987年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生）以内；
8.小学教师
（1）全国普通高等院校专科及以上学历，其中专科学历报考人员须为武汉生源、师范类专业；
（2）年龄一般在25周岁（1987年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生）以内；
9.幼儿园教师
（1）幼儿师范学校毕业及以上学历，其中专科及以下学历报考人员须为武汉生源、幼儿师范学校毕业或幼儿教育专业；本科及以上学历报考人员须为幼儿教育专业；
（2）年龄一般在25周岁（1987年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生）以内。
10．特殊教育教师
（1）全国普通高等院校专科及以上学历，特殊教育专业，其中专科学历报考人员须为武汉生源；
（2）年龄一般在25周岁（1987年1月1日以后出生）以内，硕士研究生及以上学历者可放宽至30周岁（1982年1月1日以后出生）以内。
11.依据省教育厅农村教师资助行动计划、在农村乡镇及以下学校3年服务期满的毕业生（以下简称资教生），可将毕业时间的条件向后推移3年，年龄可放宽3周岁；
三、招聘计划
全区共招聘31人，具体岗位及人数如下：
1．高中教师(含职校)7人
地理2人、生物1人、物理2人、历史1人、物流管理1人
2．初中教师7人
英语1人、数学2人、物理2人、化学1人、音乐1人
3、小学教师11人
体育4人、音乐2人、美术2人、英语2人、语文1人
4、幼儿园教师5人
5．特教教师1人
四、报名和考试时间
根据全市事业单位面向社会公开招聘工作人员的统一要求进行。（参见武汉市人力资源和社会保障局网：www.whrsj.gov.cn）
网上报名：应聘人员于2013年2月28日9:00至3月6日12:00，登录武汉人事考试网（www.whptc.org）提交应聘申请。
2013年3月31日进行笔试。
五、考试
（一）笔试
由市人社局统一组织，笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。
教育教学专业知识科目根据中小学、幼儿园教学需要和招聘条件要求，以师范通识和学科专业知识为主要内容，适度测试英语、计算机水平。中学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类本科课程范围为主，小学教师岗位考试命题原则上以全国普通高校师范类专科类课程范围为主，幼儿教师岗位考试命题原则上以幼儿师范学校课程范围为主。
综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事政治等方面的知识，考察应聘人员的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质，同时考察对教育法律法规、教育学、心理学、教学法等知识的掌握。
教育教学专业知识、综合知识比重为7:3，即教育教学专业知识科目占70%，综合知识科目占30%。
由市人社局办理了“三支一扶”加分现场确认手续的资教生笔试成绩加5分。
（二）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定面试人员。
面试由区人社局和区教育局共同组织，重在测试教育教学能力；考察应聘人员的专业素质和课堂教学能力，必须以讲课（或说课）的方式进行，具体办法另行公布。
六、聘用
依据招聘计划，根据学校需求确定聘用至以下岗位。高中7人：地理2人(一中、实验高中各1人)、生物1人(一中)、历史1人(一中)、物理2人(一中、山坡中学各1人)、物流管理1人(职校)；初中7人：英语1人(建新中学)、数学2人(法泗中学、安山中学各1人)、物理2人(求实中学、郑店中学各1人)、化学1人(法泗中学)、音乐1人(求实中学)；小学11人：体育4人(长山中学小学部)1人，乌龙泉小学1人为篮球专业，齐心学校、东湖路学校各1人为女子羽毛球专业)、音乐2人(碧云小学1人、湖泗小学1人为声乐表演或舞蹈专业)、美术2人(金水武当小学、湖泗小学各1人)、语文1人(金水武当小学)、英语2人(安山小学、湖泗小学各1人)；幼儿园5人：(郑店、金口、金水、山坡、法泗中心幼儿园各1人)；特教1人：(聋哑学校)。
武汉市江夏区教育局
二○一三年二月二十二日
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