根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的规定，结合事业单位用人需求，盐边县2011年拟在事业编制内面向社会公开招聘初中教师。
一、招聘的基本原则
本次招聘采用统一考试，按照所聘用的岗位拉通排序（按综合成绩从高分到低分）的办法，确定拟聘人员，聘用人员按照综合成绩自愿选择聘用单位，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的规定，报名人数应达到拟聘岗位人数的3倍以上方能开考（紧缺专业可放宽到2：1）；报名人数与招聘人数低于3：1的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到3：1的，按实际报名人数3：1的比例，重新确定招聘人数；报名人数达不到最低开考比例的岗位，该招聘岗位空缺待以后招考。
二、招聘岗位及名额
本次面向社会公开招聘初中教师26名，具体招聘单位、岗位、名额见《盐边县2011年公开招聘初中教师岗位情况表》（附件1），详情请登录攀枝花市公众信息网（http://www.panzhihua.gov.cn）、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn）、四川人事考试网、盐边县党政网查询。
三、招聘对象、范围及条件
面向社会公开招聘符合本次公招要求的基本条件和《盐边县2011年公开招聘初中教师岗位情况表》要求的岗位条件的人员。符合基本条件和岗位条件的，可报名参加公开招聘。
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品性端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格；
3、符合用人单位招聘岗位所需的其他条件及资格要求；
4、中、小学在职教师（含特岗教师）须征得服务所在地县（区）以上教育行政主管部门和服务单位书面同意，其他在职职工须征得工作单位书面同意；
5、参加“三支一扶”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上人事部门同意报考的材料；参加“大学生志愿服务西部”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上团委同意报考的材料；参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期未满的人员，提供服务所在地县（区）以上组织、人事部门同意报考的材料。
6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察的岗位以及与该单位负责人员直接上下级领导关系的岗位。
7、有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）有其他违反国家法律、法规等行为的。
8、报考岗位条件
岗位条件见附件《盐边县2011年公开招聘初中教师岗位情况表》。
年龄25周岁以下是指：1986年9月1日以后出生的。
服务期满是指：截止计算到2011年9月23日。
四、报名和资格审查
（一）报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，由县人社局、监察局统一组织，由招聘单位负责报名和资格审查。
（二）报名时间：2011年9月19日—9月23日（每天上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）
（三）报名地点：盐边县人社局。
（四）报名手续
1、本人正式有效居民身份证。
2、毕业证书。
3、教师资格证
4、在职人员报考须提供所在单位同意报考的材料
5、本人近期二寸免冠彩照3张。
（五）资格审查：报考者具备上述手续后，在规定时间内，持本人近期二寸免冠彩照3张和相关证件的原件和复印件（代报名者须持相关证件的原件、复印件和本人居民身份证），到报名点报名。报考者应如实填写《盐边县2011年公开招聘初中教师报名资格审查表》(此表考生可在攀西人才网下载或在报名点领取)，交招聘单位进行资格初审，由县人社局和县监察局进行复审，复审合格者同意报考。如有弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名和招聘的，取消其报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（六）报名注意事项
1、报考者只能选择一个岗位进行报名。
2、报考者在填写《盐边县2011年公开招聘初中教师报名资格审查表》时必须准确、完整地填写报考岗位名称及代码。
3、报考者在填写“是否同意调整到其他单位相同或相近岗位”一栏时，只能填“同意”或“不同意”，不能指明填写调整到某某单位某某岗位。
4、报考者不能用新、旧两个居民身份证同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。过期身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表均不能代替身份证报名。
5、报考者填写的联系电话必须保持畅通，如填写的联系电话联系不到本人，所造成的一切后果由报考者本人承担。
五、准考证领取及考试费用缴纳
（一）报考者凭本人正式有效身份证（代领者还须出具代领人身份证），于2011年10月8日上午8：30--11：30在县人社局领取笔试准考证。在规定的时间内不领取的，视为自动放弃。
（二）缴费：参加笔试的人员，在报名时，按照四川省财政厅、四川省物价局〔2003〕237号文件规定执行。
六、考试、面试和成绩
考试时间：2011年10月9日
上午：9：00――11：00
考试科目：行政能力测试（一科）
成绩满分100分考试时间为120分钟。
笔试内容不指定考试大纲和复习资料。
1、按笔试总成绩和聘用人数2：1的比例（入围面试的笔试成绩最后一名出现并列的一并进入面试），从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。如面试人员缺席没有形成竞争的，面试成绩低于60分的取消聘用资格。
2、入围面试的人员凭身份证、笔试准考证在县教育局领取面试通知书（时间另行通知），面试时间、地点见《面试通知书》。面试缺席的不再递补。
3、面试采取微格课的方式由县教育局负责组织实施。
4、面试总分100分，成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
5、综合成绩计算。
笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分
综合成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩计算到小数点后二位数，第三位数四舍五入。
6、加分政策：
（1）按照《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试成绩加2分的政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通[2010]4号）规定加分。
符合国家、省、市加分政策的，按就高但不累加的原则加分。加分最高不超过6分。
（2）参加“大学生志愿服务西部”计划服务期满申请加分的报考者，提供服务所在地县（区）以上团委出具的证明、考核材料和服务证书原件；参加“三支一扶”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上政府人事部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；参加“一村一名”大学生服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上政府人事部门出具的证明、考核材料和服务证书原件。
符合其他加分条件的按政策加分。
加分材料于报名时交报名处，经审查符合条件的按规定加分，材料不齐备或逾期未交者不再受理。
报考者如有多项加分，按就高但不累加的原则加分。
7、成绩公布：成绩在盐边县人社局张榜，成绩公布分三榜，每榜公示时间为三天。
8、查分事宜：考生如对本笔试成绩有疑问需查分，须持本人准考证和身份证，到县人社局提出查分申请，方可查分。
9、确定面试人员后，由县教育局通知考生本人参加面试，面试费按照攀价费〔2000〕228号文件规定执行。
七、体检
（一）体检人员的确定
根据招聘岗位的招聘人数，按照报考岗位考生的考试综合成绩从高分到低分的顺序依次等额确定体检人员。综合成绩并列的，按面试成绩排序。
（二）体检标准和时间、地点
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。
（三）复检及递补
初次体检不合格的，三日内组织复检。复检人员的体检结果以复检结果为准。因未按要求参加体检或体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考生的综合成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）体检的组织和体检费用
体检、复检均由盐边县教育局统一组织，在县级以上综合性医院进行，体检所产生的一切费用由考生本人承担。
八、公示
综合成绩、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，在盐边县人社局公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、综合成绩、拟聘用单位等。公示期限为3天。公示期间接受社会举报，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额按综合成绩依次递补。
九、办理聘用手续
按照聘用岗位的人数，按综合成绩从高到低的顺序确定拟聘用人员，如录用的综合成绩最后一名相同的，以面试成绩高的进行聘用。经公示无异议者，由用人单位的主管部门将拟聘用人员有关材料报县人社局审核确认后，按规定办理聘用手续、签订聘用合同。
因聘用人员自愿放弃或其它原因未按规定时间到单位报到的，出现的缺额按综合成绩依次递补。
十、聘用人员的管理及待遇
聘用人员管理及待遇按事业人员管理的有关政策规定执行。
十一、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予党纪、政纪处分。
（四）凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定的，按照人事部令第６号第三十条、第三十一条和《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、有关咨询、监督电话
招聘政策咨询电话：
盐边县教育局：0812-8657137
监督电话：
盐边县人社局：0812-5250104
盐边县监察局：0812-8653330
附件：
盐边县人力资源和社会保障局
二〇一一年八月二十九日