为抓好我区2012年幼儿教师招聘面试、录取工作，根据区委、区政府安排，在区招考领导小组的领导下，结合七星关区实际，特制定本方案。
一、面试对象：
凡参加七星关区2012年幼儿教师招聘报名资格审查合格，且参加文化理论考试按1：1.5比例入围的人员(理论考试结束后，2013年1月24日公布笔试成绩和参加面试名单。届时将在七星关区人民政府网和七星关区教育网上公布，并张贴在区教育局宣传公告栏内，请参考人员及时查看面试人员入围名单)。
二、面试原则：
本着公开、公正、公平的原则，经审查报考资格合格和理论笔试成绩达标的人员全部进入面试，按要求择优进入体检和录用。
三、面试时间：
2013年1月31日上午8:00入场，8:30开始面试，直至面试结束，中途不休息(具体见面试考务安排)。
四、面试地点：
毕节五小。
五、面试主要内容、形式和要求：
面试总分为100分。面试成绩按60%加权记入总分。
面试内容为综合素质才艺展演(朗读、声乐、器乐、舞蹈、绘画等)。通过测试，反映考生形态仪表展示、语言表达、才艺技能等综合素质情况。
展演时间：每人控制在8分钟以内。
要求：
(一)声乐(识谱)、器乐(键盘)、舞蹈(基本功)、绘画(简笔画)等展演技巧熟练，效果好。(器乐展演：每个考场均提供电子钢琴一台。如使用其它键盘乐器的请自带。)
(二)语言表达流畅，普通话较为标准，符合教学要求;
(三)仪表端庄大方，言谈举止得体;
(四)具有一定的灵活性和应变能力。
六、面试机构：
由区招考领导小组随机抽调面试考官，每组由7名考官组成，其中确定1名为主考，其余均为评判考官。面试时由主考提出问题，面试组按“评分标准”进行评分，按全部考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，以其余考官的平均分为该考生的面试成绩。每个面试小组有4名工作人员，负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等工作。
面试考场设置：根据参加面试考生人数，分设9个考场。
七、参加面试的考生须提供以下证件和材料：
(一)本人有效居民身份证原件;
(二)本次笔试准考证原件。
八、面试工作人员职责：
(一)对进入面试的考生进行资格复审，复审合格方可进行面试。
(二)对考试成绩进行统分和复查(面试成绩以四舍五入保留到小数点后两位数)。
九、面试程序：
考生按考号编排进入候考室，再抽签决定面试序号。考生由工作人员根据面试序号引导进入面试考场，面试时考生只报面试序号。面试结束后出场等候下一位考生考试结束，听取自己成绩且签名后才离开考点(前三名考生统一打分后一起公布告知考生)。
十、面试结果：
面试结束后，将面试成绩加上笔试成绩算得总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检人员。考试面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于2013年2月3日下午公布(在七星关区人民政府网和七星关区教育网上公布，并张贴在区教育局宣传公告栏内，同时上报区相关单位)。
十一、整个面试过程在区纪委、监察局的严格监督下进行。
附件2：七星关区2012年公开招聘幼儿教师应试人员面试须知.doc
七星关区人力资源和社会保障局
七星关区教育局
二○一三年元月二十四日
七星关区2012年公开招聘
幼儿教师应试人员面试须知
一、应试人员应在2013年1月31日上午8:00前准时到候考室。正式面试时间：上午8:30，直至面试结束。如上午8:30还未到达候考室者，取消面试资格。
二、候考室工作人员上午8:00开始面试顺序抽签、查验应试人员身份证和本次笔试准考证原件，应试人员按工作人员的安排，参加面试顺序的抽签，已开始抽签后方到者，只能在本组最后序号后顺延。
三、应试人员在上午8:00前上好卫生间，在候试期间，要安静耐心等待，不得离开候考室；候试期间如需要上卫生间的，经报告候考室工作员同意后，由1名工作人员陪同往返，不得与室外任何人接触；应试人员严禁携带考试资料和手机等通讯工具、电子设备进场，如发现带有考试资料和通讯工具、电子设备进场且不按要求主动上交放到指定位置的，视为作弊，取消面试资格。
四、当前一位应试人员面试时，后一位应试人员要作好准备。每一位应试人员面试时，由候考室工作人员将其送至候考室门口，再由考场联络员引领到考场应试。
五、进入面试考场后，应试人员只能向考官报告自己的抽签面试序号，不得将姓名告诉考官（如只向考官报：我是X号考生）。
六、面试中，根据考官提出的才艺展示顺序逐一进行展示，结束后，请说“完毕”。
七、每一位应试人员面试结束后，不得大声喧哗和议论，应到提供的休息地点休息，按工作人员通知的时间等候公布面试成绩，听完成绩公布后，签上自己的姓名即离开考场。
八、自觉遵守考试纪律，尊重考官和其他考务工作人员，服从考务工作人员指挥和安排。如有发现违纪违规行为，取消其录用资格。
七星关区人力资源和社会保障局
七星关区教育局
二○一三年元月二十四日