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为进一步优化我县教师队伍人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）>的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）以及省、市等有关规定。2024年庆云县面向社会公开招聘教师168名。现将有关事项公告如下:
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）年龄应在35周岁以下（1988年6月以后出生）；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具备《2024年庆云县公开招聘教师岗位计划表》（见附件1）中岗位要求的条件；
（六）符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则相关要求；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件,具备法律、法规规定的其他条件。
2024年毕业的定向生、委培生原则上不得应聘。如定向或委培单位同意其应聘，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。
高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可以分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
除2024年全日制普通高校应届毕业生学历证书、相应学位证书，应于2024年7月31日前取得外，其他应聘人员学历证书、相应学位证书均须于2024年6月4日前取得。国（境）外留学人员取得国家教育部门的学历学位认证材料后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。
2024年应届毕业生持教育部考试中心印发的相应学段和学科有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》（参加学校免试认定的若尚未发放，提供成绩合格的相关证明）报名，并签订容缺承诺书。必须于办理聘用手续前取得教师资格证书。其他应聘人员相应学段和学科的教师资格证书均须于报名前取得。
报考者在规定时间内未取得相应毕业证、学位证、相应教师资格证书的，取消聘用资格。
有以下情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);
4.现役军人;
5.已在庆云县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员)、备案制管理人员(含试用期人员);
6.报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位
具体岗位及条件详见《2024年庆云县公开招聘教师岗位计划表》（见附件1）。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
（1）报名时间:2024年6月4日9:00-6月7日16:00
（2）查询时间:2024年6月4日11:00-6月8日16:00
报名人员登录庆云县政府门户网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月7日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与庆云县教育和体育局人事科联系（0534-7088385）。
(二)资格初审
初审时间：2024年6月4日11:00-6月8日16:00
庆云县教师招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2024年6月4日11:00-6月9日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2024年6月17日9:00-6月22日9:30登录报名系统打印准考证、《2024年庆云县公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用,网上缴费系统关闭后将无法打印）。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，请于2024年6月9日16:00前将减免材料的电子版(对材料进行拍照或扫描即可)发送至邮箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn，邮件以“姓名+身份证号+减免考务费”命名，并拨打电话0534-7088385进行确认。应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。
减免考务费所需材料包括：（1）最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。（2）本人身份证及联系电话。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在庆云县政府门户网站公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
四、考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
应聘人员须携带笔试准考证和本人有效身份证（与报名时一致），按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。中学教师岗位笔试内容为教育教学基础知识，包括教育学、教育心理学、学科专业知识、教材教法等相关知识；幼儿教师岗位笔试内容为学前教育学、学前心理学、学前卫生学、幼儿园教育指导纲要、3—6周岁儿童学习与发展指南等。
笔试成绩在庆云县政府门户网站进行公布,供考试人员查询，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由教师招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2024年6月22日上午9:00-11:00
笔试地点及要求：见《笔试准考证》。
（二）资格复审
对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。
根据招聘岗位和招聘人数，按照笔试成绩由高分到低分按规定的比例（1:3）依次确定进入面试人选，最后一名出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有笔试合格人数确定。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及《2024年庆云县公开招聘教师报名登记表》和《诚信承诺书》，应届毕业生只取得中小学教师合格证明的还需提供《2024年应届毕业生容缺报名承诺书》。相关材料包括：
1.2024年应届毕业生需提交二代有效身份证、就业推荐表及符合岗位要求的《教育部学籍在线验证报告》（毕业后需提交毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》）。2024年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位及所在院校同意应聘的证明。
2.其他人员报考的，须提交二代有效身份证、国家承认的学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.庆云县外在编行政、事业单位、备案制管理人员报考的须提交本地人事管理权限部门出具的同意报考证明信（需加盖所在单位及主管部门公章）。企业单位人员报考的须提交所在单位出具的同意报考证明信（需加盖所在单位公章）。
4.香港和澳门的中国公民报考的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并做出2024年9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
6.所有应聘人员均需提供应聘岗位所要求的资格证书（原件及复印件）。
面试审查时间及地点：网站另行公告。
面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补并面向社会公布。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
（三）面试
面试采用说课、技能测试、答辩等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、才艺展示等方面。面试时间、地点与要求详见面试公告，另行发布。面试划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的，取消其资格。
参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
（四）总成绩及岗位排名的确定
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在庆云县政府门户网站公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩由高分到低分确定考察体检人员；面试成绩仍相同的进行加试。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次等额确定考察体检人选。
（一）考察
招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、心理素质等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。招聘单位根据考察情况作出考察结论。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
（二）体检
体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，根据《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定对应聘人员进行心理健康测试，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。
应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。
体检时处于妊娠期的，应提前提出暂缓体检申请。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检的人员中依次等额递补。
（三）高分先选
应聘合并类岗位的人员，通过考察、体检后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。暂缓体检的女性考察体检人选参加高分先选。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县政府门户网站进行公示。公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的提出聘用意见，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。
聘用单位和受聘人员签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。
七、纪律监督
有关招聘事项信息通过庆云县政府门户网站公布。应聘人员在公开招聘期间，应及时关注网站发布的公告信息，保持通讯畅通有效，以免错过重要信息而影响考试聘用。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
庆云县政府门户网站网址：www.qingyun.gov.cn
咨询电话：0534—7088385
监督电话：0534—3321470
