一、公开招聘岗位及人数
（一）高校毕业生：
语文1名、应用化工技术1名、机电一体化专业1名、电气自动化技术2名、机械加工1名、汽车专业1名、装饰艺术（或广告设计）1名、图书情报专业1名、实验实训管理员（机电方向）1名。
（二）面向社会招聘教师：
计算机网络技术（物联网应用技术方向）1名、汽车专业1名。
二、公开招聘领导小组
成立公开招聘领导小组，由校长任组长，成员由相关中层干部及学科（或专业）教师组成。
三、公开招聘考核对象及条件
1.高校毕业生：
应聘语文学科的高校毕业生，须符合参加市教育局统一笔试的规定条件且持有2013年常州市教育局直属学校公开招聘新教师考试“同意面试”证明。
应聘其他岗位的高校毕业生要求具备硕士及以上学历、学位（实验实训管理员为本科及以上学历）；取得国家计算机二级（或省一级）证书和大学英语四级证书；身心健康，适合从事教师职业。
其他各岗位的具体条件：
（1）应用化工技术：（①、②、③、④同时具备）
①所学专业为“化工机械”或“过程装备及控制工程”等相关专业，其中本科阶段学习专业为全日制高校化工或机械专业（非师范类）。
②能胜任《化工机械及设备》、《化工制图》等专业课程的教学工作。
③能熟练使用CAD等专用软件，有较高的计算机应用能力。
④成绩良好，本科及研究生学习期间专业学科无补考科目。
⑤大学英语六级、参与科技制作比赛并获奖、参与过企业技术服务、持有职业技能高级工证书者同等条件下优先录用。
（2）机电一体化专业：研究生及本科学习阶段专业为机电一体化技术或相关专业方向。
（3）电气自动化技术：研究生及本科学习阶段专业为电气工程、控制工程或相关专业方向。
（4）机械加工：研究生及本科学习阶段专业为机械加工专业或相关专业方向。
（5）汽车专业：研究生及本科学习阶段专业为汽车专业或相关专业方向。
（6）装饰艺术（或广告设计）：研究生及本科学习阶段专业为装饰艺术（或广告设计）或相关专业方向，能胜任装饰艺术、广告设计、美术基础等专业课程的教学工作。
（7）图书情报专业：研究生及本科学习阶段专业为图书情报专业。
（8）实验实训管理员（机电方向）：本科学习阶段专业为机电专业或相关专业，愿意从事实验实训管理工作，工作踏实。
2.面向社会招聘教师：
各岗位的具体条件：
（1）计算机网络技术（物联网应用技术方向）：（①、②、③同时具备）
①本科及以上学历（含研究生在读），专业为自动化控制方向（非师范类）或相关专业；
②持有计算机类专业技术等级为高级工（或相当于）及以上职业资格证书；
③能胜任传感器、单片机、物联网工程、嵌入式系统、计算机网络技术、电子电工实训等课程教学；
④具有大学英语（CET）6级及以上、本人参加或辅导学生参加市、省相近专业技能大赛者优先。
（2）汽车专业：
研究生（含在读）学历，或本科学历且具有中级以上职称教师，或本科学历且持有专业技术等级为汽车维修技师职业资格证书。
四、报名时间：2013年1月28日-30日（上午8：30-11：00，下午1：30-16：30）
报名地点：学校图文信息楼1001室（人力资源部）
现场报名时要携带相关材料：
①2013年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书、个人简历一份。
②2012年毕业生带身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、学位证书、大学英语四级证书、国家计算机二级(或省一级)证书、个人简历一份。
③在职人员带身份证、相应学段教师资格证书、研究生学历学位证书（或在读研究生学籍证明）、专业技术职称证书、非教师系列专业技术资格证书、个人简历一份。
材料提供必须提供原件和复印件，原件确认后当场退还。
笔试时间：2013年1月31日上午9：00（语文学科不参加笔试）
面试时间：2013年1月31日下午2：00开始
课堂考核时间：2013年2月1日上午9：00开始（实验实训管理员岗位不参加课堂考核）
专业加试时间：2013年2月1日下午1：30开始（语文学科不参加专业加试）
五、考核方式
1.资格审查。
①审查考生申报的岗位专业与高校所学专业是否专业一致，是否符合报考条件。
②统一设立1:3的开考比例，报考人数不足3人的学科（或专业）不组织笔试。
③不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
填写资格审核表，对符合公开招聘考核对象及条件者，经招聘考核小组负责人在资格审核表上签署意见后，确定进入笔试阶段人选。
2.笔试考核。范围为专业知识。根据笔试成绩，从高分到低分依次排序，按1：3的比例划定面试合格线。进入面试的汇总名册报市教育局、市人社局备案。
3.面试考核。学校考核小组对符合应聘条件的人员进行集中面试。采用结构化面试方式，面试试题不少于三题，面试时间不少于15分钟。面试评委至少5人(招聘单位评委不超过总评委数的30%，其余评委由市教育局委派)，每人填写面试评分表，去掉一个最高分、一个最低分，余下评委打分的均分为应聘人员的面试成绩（语文学科加职业倾向测试10%的得分），其得分保留2位小数。面试时，设记分员1人，计时员1人，监督员1人。
4．课堂教学能力考核。每个职位综合成绩（按笔试成绩占35%、面试成绩占65%）的前三名进入课堂教学能力考核程序。学校考核小组成员由5人组成，其中本校3人，外校2人。考核小组不得对应聘者课堂教学情况进行集中评议。每位考核成员须填写《应聘人员课堂教育教学能力考核评分表》并签名。应聘人员课堂考核成绩必须按照去掉5名评委打的最高分和最低分，余下3名评委打分的均分计算，得分保留2位小数，成绩填写在《应聘人员课堂教育教学能力考核评分汇总表》中。
5.专业加试。应聘实验实训管理员岗位人员和参加课堂教育教学能力考核人员（语文学科除外）参加专业加试考核。学校在课堂考核（专业加试）当天或第二天把参加课堂考核（专业加试）人员成绩在校园网的外网上公布。
6.确定人选。学校将资格审核、笔试、面试、课堂考核（专业加试）等各项材料汇总提交校长办公会议研究，按照统一笔试成绩占20%、课堂能力考核（实行专业加试的学科，专业加试占30%；实验实训管理员岗位专业加试成绩占60%）占60%、面试占20%的比例确定综合成绩；按综合成绩从高分到低分确定拟录用人选。
7.体格检查。拟录用的非2013年申请教师资格证的往届生由市教育局统一组织体检。因体检不合格等情况出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
8．公示报批。学校集体研究决定后，由市教育局将拟录用人选名单在发布招聘简章的相应网站公示7个工作日，结果不影响录用的，学校将汇总材料报市教育局人事处、市人社局办理录用审批手续。
六、其他事项
1.学校设立录用的综合成绩合格线为70分，低于合格线的不予录用。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查工作贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
3.学校只接受应聘者到校亲自到校现场报名并递交应聘材料，不接受电子邮件、邮寄或快递等方式投递应聘材料。
4.应聘材料不退，请自留底稿。
5.学校地址：常州戚墅堰经济开发区富民路296号
联系人：周老师 蒋老师 联系电话：0519-68785201
邮箱：run_hong@sohu.com