长师附小2013年招聘小学美术教师工作方案
根据工作需要，经报请上级批准，长师附小面向全国招聘小学美术教师。本次公开招聘的教师实行合同聘任制，若招聘的教师特别优秀、在原单位有国家编制的可考虑解决调入。
一、招聘岗位及职数
1. 岗位：小学美术教师。
2．职数：1人。
二、招聘对象
1．具有较丰富教学经验的在职骨干教师和特级教师。
2．普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生。
三、招聘条件
1．拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
2．具有教师资格证书。
3．在职骨干教师和特级教师应具备专科及以上学历；普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生，其所学专业应与招聘岗位对口。
4．年龄35岁以下（含35岁），省、市级骨干教师和特级教师年龄条件可放宽至40岁以下（含40岁）。
5．普通话水平达到二级甲等及以上。
6．计算机应用能力取得相关等级证书。
7．身心健康，体检合格。
四、招聘程序
1．即日起至1月23日网上报名及现场报名。（报名电话：0731—84910121，邮箱：zhanghua0126@163.com）
2．由长师附小教师招聘工作领导小组进行资格审核，并按照1：10的比例确定笔试人选。
3．1月27日（周日）上午应聘人员笔试及专业考查、特长展示（特级教师免笔试），按照1：5的比例确定复试人员。
4．1月27日（周日）下午复试人员试教、3—5幅美术代表作及其他特长展示。
（1）试教时间为每人15分钟，特长展示每人5分钟。
（2）具体步骤：抽签确定试教顺序号 → 考生按顺序领取试教内容 → 由工作人员引领到备课室备课（备课时间1小时，学校提供教科书和笔纸，不提供电子备课室）→ 正式试教（学校提供学生）→课后交流→3—5幅美术代表作及其他特长展示
5．按1：1的比例，初步确定拟聘用人员。（同等条件下，省、市级骨干教师和特级教师优先；同等条件下，一专多能型人才或硕士研究生优先。）
6．体检。由指定医院对拟聘用人员进行体检及心理测试（费用自理），体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因不参加体检或体检不合格者出现职位空缺时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
7．考察。由长师附小教师招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式；如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。递补者经体检合格列为考察对象。
8．录取聘用。按以上程序确定拟录取人员与长师附小签订正式聘用合同，若为特别优秀、在原单位有国家编制的教师可考虑解决调入。聘用人员首次聘期为三年，其中前六个月为试用期。试用期满考核不合格者，学校不予录用，由其自行联系接收单位。
长沙师范附属小学
2013年1月11日