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根据事业发展需要，松江区教育系统部分公办幼儿园将面向社会公开招聘储备教师，现将有关事项公布如下
一、招聘需求
上海市松江区教育系统部分公办幼儿园储备教师（具体岗位名称及人数需求见附件）。
二、招聘对象
符合条件的2023届应届毕业生及毕业三年内历届生。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，身心健康，品行端正，具有任职教师的基本素质。
3.专业对口，即应聘者的所学专业或所持教师资格证学科专业，其中之一须与所应聘学科相同或相近。
（二）具体条件
1。2023届应届毕业生
（1）大学本科及以上学历，并获相应学位证书，在校期间学习成绩优秀，能胜任相应学科教育教学工作。
（2）外语成绩合格。
（3）普通话二级甲等及以上。
（4）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。
2。历届生
（1）大学本科及以上学历，毕业三年内历届生且有幼儿园实习经验。
（2）持有相同或相近学科教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期内）。
（3）普通话二级甲等及以上。
（4）年龄35周岁及以下（即：1988年1月1日后出生）。
四、招聘程序
1发布招聘公告
通过微信公众号“上海松江教育”“G60人才直达车”等官方媒体发布招聘信息。
2资格初审及校内测试
应聘人员依据本公告规定的招聘条件和岗位需求选择意向单位，将个人简历、所持证书、户口首页与本人页等材料扫描件投递至意向单位邮箱进行报名，提交的信息须真实准确。
招聘单位根据实际需求对应聘材料进行遴选和资格初审，对通过初审的人员组织开展校内测试。
3名单上报与材料复审
招聘单位上报拟招录的应聘人员名单及材料。区教育局教师招聘工作小组对应聘人员材料进行复审，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
4区级测试
相关应聘人员参加区级综合素质测试（学科、综合能力和心理测试）。之后，区教育局公布通过区级综合素质测试的人员名单。
5政审与体检
相关人员须配合应聘单位完成健康体检与政审工作。
6公示
对全部通过体检和政审的拟录用人员进行名单公示。
7办理聘用手续
对公示无异议的拟录用人员，按规定办理聘用手续。
五、招聘时间安排
1.2023年4月下旬：发布招聘公告。
2.2023年5月5日前：应聘人员选择意向单位进行报名应聘；招聘单位进行资格初审及校内测试；区教育局教师招聘工作小组复核材料，确定参加区级综合素质测试的应聘人员名单。
3.2023年5月下旬：区级综合素质测试。
（1）2023年5月20日上午：学科测试（测试地点另行通知）。
（2）2023年5月下旬：综合能力测试与心理测试（具体时间另行通知）。综合能力测试地点：延安西路900号。
学科测试和综合能力测试委托市相关机构命题和阅卷；不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考前辅导培训班。
4.2023年6月：公布测试结果。
5.2023年7月：政审、体检。
6.2023年8月：公示拟录用人员名单；办理录用手续。
备注：以上时间与相关安排可能会根据招聘进度做相应调整，如有变动，由招聘单位另行通知应聘人员。
六、应聘所需材料
应聘人员提交原件和复印件至招聘单位，原件由招聘单位审核留存，复印件由招聘单位加盖单位公章后上交。
（一）应届毕业生
1.应届毕业生就业推荐表
2.在校期间成绩单（就读学校盖章有效）
3.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
4.普通话水平测试等级证书
5.师范生提供学校证明
6.研究生另需提交本科阶段学历、学位证书
7.户口薄（首页及本人页）
8.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
（二）毕业三年内的历届生
1.学历、学位证书（研究生另需提交本科阶段学历、学位证书）
2.教师资格证书或中小学和幼儿园教师资格考试合格证明
3.普通话水平测试等级证书
4.户口薄（首页及本人页）
5.面试评议表、课堂教学能力评价表（应聘人员通过招聘单位校内测试后，由招聘单位提供）
6.须具有幼儿园实习经验证明（提供实习单位证明）
七、其他事项
通过区级测试、政审体检后被幼儿园拟录用者作为“储备教师”使用。录用的“储备教师”实施劳务派遣，与派遣机构签订劳动合同，与用工单位签订岗位协议，续签劳动合同时需达到用工单位连续两年考核“合格”及以上。“储备教师”的薪酬原则上参照本区公办幼儿园同类岗位事业编教师待遇核定，根据考核结果给付。
咨询电话：
沈老师021-37736344
2023年松江区部分公办幼儿园面向社会
公开招聘储备教师需求计划
（应届生与历届生）
