文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入湖北教师招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
为促进人才合理流动和充实城区学校教师队伍，进一步调动乡镇教师的工作积极性，树立崇尚实干导向，拟从全市乡镇在职(在编、在岗)的中小学教师中通过考试调入城区缺编学校工作，现公告如下：
一、公开选调岗位及条件
（一）公开选调人数及岗位
公开选调人数为80名，具体岗位详见《2022年公开选调城区中小学教师岗位情况表》（附件1）。
（二）公开选调范围及对象
应城市乡镇义务教育阶段学校在编且仍在本校任教教师。
（三）公开选调条件
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，师德高尚，身体健康，诚信报考，选调后服从组织安排。
2、年龄在45周岁及以下（即1977年8月31日以后出生）。
3、在乡镇义务教育学校在编任教三年及以上（即2019年9月1日以前），近三年年度考核等次均为合格及以上（2019年招聘教师当年视同合格）。
4、具备本科及以上学历。
5、学科要求：
(1)报考小学语文、数学学科和初中语文、数学、英语学科的教师，现工作学校至少有一年班主任工作经历（市教育局局管干部任职年限视同班主任工作经历年限）。
(2)报考其它学科教师，近五年内必须具备下列三个条件中的一个：
①有现工作学校一年及以上班主任工作经历;
②有孝感市级及以上辅导学生获奖的业绩;
③有个人参加孝感市级及以上优质课竞赛获奖的荣誉。
6、持有与报考学段相对应的教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。其中报考城区初中学校教师岗位、城区小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的，须持有对应学科教师资格证书。
有下列情况之一者，不得报名:
（1）受党纪、政纪处分及组织处理影响期未满的人员;
（2）正在接受纪委、监委部门审查或司法部门调查，尚未做出结论的人员;
（3）所任学科近三年中考、小考、抽考全市排名后十名的人员。
二、程序及要求
(一)报名与资格审查
1、个人申请。申请参加公开选调且符合条件的人员下载填写并打印《2022年公开选调城区中小学教师报名申请审批表》（附件2），连同资格审查相关证件、照片2张等交工资所在学校。每人限报一门学科。报考者须有所报学科的任教经历。报名截止时间为2022年8月16日17点。
2、初审申报。各中心初中对照公开选调条件对申请人逐一审核，将同意报考人员的《2022年公开选调城区中小学教师报名申请审批表》（附件2）以及初审汇总情况于8月16日下午18时前集中上报市教育局人事股，复审后发笔试准考证。
(二)考试安排
考试采取笔试的方法进行。
1、笔试时间：2022年8月21日上午8:30—10:30。
2、笔试地点：应城市开发区学校
3、笔试内容及计分：笔试采取闭卷方式进行，满分120分。考试内容为：时事政治、教材教法、教育学、心理学、教育政策法规等相应知识。
4、笔试要求：
（1）考生凭身份证、笔试准考证进入考场，进入考场时一律接受金属探测器检查。考生不得携带无线电通讯工具、计算工具、计时工具等物品进入考场。凡带入者视同作弊。
（2）考生在考试开考15分钟后不能进入考场，考试结束前30分钟才能交卷离开考场。但不能离开考点，在考点规定的地点等候，考试结束后方可离开考点。
（3）严格执行防疫工作要求。考生提前进入考点进行安检和健康检测。考试入场前，考生应主动出示健康码、通信大数据行程卡并接受体温检测，健康码、通信大数据行程卡均为绿码且现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考场。考生在进入考场前后均须全程佩戴口罩，自觉与他人保持安全距离，避免人员聚集。进入考场后及考试期间出现发热、干咳等异常症状的考生，须主动向现场工作人员报告。笔试前28天内有国内中高风险地区和国（境）外旅居史的返（来）的考生，以及笔试前28天内与确诊病例和无症状感染者行程轨迹有交集的返（来）的考生，请提前了解并遵守市疫情防控政策要求。
（三）公示
1、笔试成绩结果在应城市政府网站予以公示。公示期间有反映影响公开选调问题并查证属实的，不予选调。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓选调，待查清后再决定是否选调，问题查实过程不影响公开选调程序。公示无异议后，报市公开选调工作领导小组批准。
2、按笔试成绩从高分到低分排序确定拟录对象，同一学校同一学科只录取一人。当笔试成绩相同时，教龄长者优先，教龄相同时年龄大者优先。如自动放弃选调资格的，则从报考同学科的人员中按笔试成绩顺序依次递补。
（四）选岗录用。
公示期满无异议的，按照《2022年公开选调城区中小学教师岗位情况表》，分学段、分学科由拟选调人员按笔试成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。
拟选调人员选岗确定后，由城区学校办理试用手续，试用期一年，一年内不转人事、编制及工资关系，其奖励性绩效工资由原单位发放（即按本人所聘岗位绩效工资的30%发放），其养老保险个人部分仍交原学校，原乡镇学校教师取消农村教师补贴，不服从安排者将取消选调资格，缺额由本学段本学科报考人员从高分到低分依次考核递补。试用期结束后，由市教育局和各城区学校进行综合考核，合格者办理人事、编制及工资关系，不合格者退回原学校任教。
四、组织领导
成立市2022年公开选调乡镇中小学公办教师到城区中小学任教工作领导小组，由市政府牵头，市纪委监委、市委编办、市人社局全程参与指导和监督，确保公开选调工作有序开展。
监督举报电话：0712-3247627(市教育局纪检监察室)
五、工作要求
1、严格遵循公平、公正、公开、透明的原则。选调工作在市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组的统一领导下进行。
2、严格选调程序，严守选调纪律。各中心初中主要领导要认真落实主体责任，对本地选调工作负总责、亲自抓。严格遵守组织原则和公开选调纪律，要有政治意识、大局意识，要统一口径，勇于担当，无条件服从组织决定。选调教师应自觉遵守选调工作纪律，服从组织安排，按市教育局规定的时间报到、上岗。
六、其他事项
1、本公告的解释权归应城市2022年城区中小学公开选调公办教师工作领导小组。
2、涉及有关年限时间的计算截止时间均为2022年8月31日。
3、取得“乡村教师专业技术职务”任职资格的教师，按鄂人社职管[2020]6号文件执行。
4、咨询电话：0712-3247615。
附件1：2022年公开选调城区小学教师报名申请审批表.xls
附件3：2022年公开选调城区小学教师考试考生健康声明及安全考试承诺书.doc
应城市教育局
2022年8月10日
