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为了建立健全教师竞争激励机制，促进教师合理配置、有序流动，不断优化教育资源配置，经区委区政府同意，决定面向全区教育系统公开选聘城区部分学校教师78名。具体方案如下：
一、目标和原则
（一）根据城区学校编制和岗位空缺情况，通过公开选聘，及时补齐学科教师。
（二）坚持德才兼备的选人用人标准，遵照公开、平等、择优的原则选聘教师。
二、选聘学科及岗位职数
（见附件1）
三、选聘资格及条件
（一）基本条件
1、选聘教师必须是孝南区教育系统义务教育学校在编在岗教师。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法；品行端正，形象端庄，心理健康；具有良好的教师素养和吃苦耐劳品质，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
3、具有较高的专业知识、理论素养和扎实功底，身体健康，能胜任相应学段学科教学工作。
4、具有合格及以上学历（有毕业证书和学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
5、持有报考岗位相应学段及以上教师资格证书。
6、小学岗位原则上从现任小学教师中选聘。现有初中及以上教师资格证并在初中任教的文字学科教师不能报考小学岗位。
有下列情形之一的人员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政纪处分且处分期未满的；因违纪违法正在接受调查处理的；2017年至今因病因事连续请假3个月或累计请假超过6个月（产假除外）的。
（二）其他条件
1、年龄在50岁以下。（1972年8月以后出生）
2、具有初级及以上职称。
3、年度考核结果均为合格及以上。
4、在孝南区任教满3年；现已选聘、调入城区学校工作的，须在本单位工作满3年。
四、选聘方法和步骤
（一）公开报名。凡符合报考条件且自愿参加选聘的人员，区直学校教师向所在学校，乡镇教师向所在乡镇学区提交《孝南区公开选聘城区教师报考报名表》（附件3）及学历证书、教师资格证复印件等相关资料。报考时只能选择1个学校1个学段1个岗位，不能多报或重报。
（二）报名时间。
8月1日—8月5日。
上午8:30—11：30，下午15:00—17:30。
（三）资料提供。报考时必须提供以下资料（1人1袋）。
1、身份证复印件。
2、学历证书复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证证明。
3、教师资格证复印件。
4、《孝南区公开选聘城区教师报名表》一份。报名表见附件3。
5、区直学校或乡镇学区签署审核（盖章）意见的业绩证明材料。
6、教师依据个人素质打分项提供打分的佐证材料（原件及复印件），所有佐证材料都需要所在学校盖章，报名时一次性交齐，遗漏不补。教师本人要按照个人素质打分项目，分大项逐条写出所提供的打分材料。
（四）资格审查。经区直学校和乡镇学区初审合格并签署同意报考意见后，由区直学校和乡镇学区于8月8日以前集中送报名表及相关资料至区教育局人事股，区教育局工作专班对教师报名资格审查。审查合格的，由相关单位人事干事通知教师凭身份证按要求参加试讲。
（五）考核。考核专项合计分采用百分制，含两项内容。第一项试讲占总分70%，第二项个人素质考核占总分30%。折后合计100分。
1、试讲100分。试讲时间为10分钟，随堂抽取试讲题目、随堂试讲、随堂打分。（试讲，又称“模拟上课”、“无学生的上课”。试讲是讲课老师模拟上课的情景，把课堂教学中的过程在没有学生的情况下用自己的语言把它描述出来。它是一种将个人备课、教学研究与上课实践有机结合在一起的教研活动，突出教学活动中的主要矛盾和本质特征，同时又能摒弃次要的非本质因素，使教学研究的对象从客观实体中直接抽象出来，具有省时高效的特点。它把传统的说课和上课合二为一、浓缩并结合、展现了教师的综合素质。）
2、个人素质考核。评分表见附件2。
（六）干部及管理岗位人员选配优先原则。城区部分学校需要选聘管理干部及财务人员的，按照相关程序确定人选。确定后的人选不参加2个专项的考核，直接选聘到相关学校任职。
（七）确定选聘教师名单。除去干部及管理岗位人员选聘名额后，综合教师试讲、个人素质考核成绩折算后的合计得分，按所报岗位排名，由高到低确定拟选聘教师名单（若出现名次并列情况，一并录用）。选聘结果公示3日，公示无异议后，按人事管理程序呈报相关部门办理异动手续，并保持原专技岗位等级不变。
五、说明
（一）各学区（区直学校）在推荐报考教师时，以保证本单位基本教育教学要求为原则，适当控制报名人数。
（二）选聘岗位出现空缺，可按相关程序组织第二次选聘，确保78个岗位选聘到位。
（三）本公告解释权属于孝南区城区部分学校教师选聘工作领导小组。未尽事宜，以孝南区城区部分学校教师选聘工作领导小组协商意见为准。
六、组织领导
为加强领导，特成立城区部分学校选聘教师工作领导小组，领导小组由区教育局党组书记、局长刘向东同志任组长，局党组全体成员为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局人事股。（咨询电话0712-2850957；0712-2830582）
孝南区城区部分学校选聘教师工作领导小组
2022年7月20日
