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为加快我区教育快速发展，积极实施人才强区战略，畅通人才引进渠道，形成开放协调的人才智力引进机制，增创人才优势，提供人才智力保障，根据《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅云南省公安厅关于印发<云南省事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（云人社发〔2016〕182号）及有关规定及《临翔区一中2023年度事业单位急需紧缺人才引进工作实施方案》，决定公开招聘急需紧缺专业人才8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
严格遵循公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。
二、招聘范围
（一）2023年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生（含2021年至2022年毕业的全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历的未就业毕业生）。
（二）招聘人员不受户籍限制。
三、招聘条件、岗位及名额
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截至日期为各事业单位发布公告报名之日）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；
7.符合报考岗位要求的其它资格条件。
（二）招聘岗位、名额
高中语文教师2人，专业要求：汉语言文学、汉语言、应用语言学、中国语言与文化、中国语言文学；
高中数学教师2人，专业要求：数学、数学与应用数学、数理基础科学、信息与计算科学、数据计算及应用；
高中英语教师2人，专业要求：英语、商务英语；
高中物理教师1人，专业要求：物理学、应用物理学；
高中历史教师1人，专业要求：历史学、世界史、中国史、考古学、中国共产党历史。
四、不符合引进的情形
（一）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（二）被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；
（四）参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；
（五）聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；
（六）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘工作程序
（一）报名和资格审定方式
1.报名以现场报名的方式进行，按要求提交报名材料；
2.区一中急需紧缺专业人才引进公开招聘考试考察组根据考生现场报名提供的资料进行资格审核。
（二）报名时间及地点
报名时间：2023年3月16日
报名地点：云南师范大学呈贡主校区
（三）报名流程
1.填写《临翔区第一中学2023年急需紧缺专业人才引进报名登记表》，按表格要求填写个人基本信息，信息务必真实有效。
2.报名时提交材料：
2021年、2022年毕业生：《报名登记表》、身份证、毕业证书、学位证书、高中教师资格证书、普通话等级证书等材料的原件及复印件，教育部学籍在线验证报告（自行上“学信网”下载打印）、生源地人力资源和社会保障部门出具的未就业证明。
2023年毕业生：《报名登记表》，身份证，学校出具的毕业证明、学位证明、高中教师资格证明、普通话等级证书、毕业生就业推荐表、学习成绩册等材料的原件及复印件。
3.资格审查。公开招聘考试考察组按招聘对象、招聘条件对报名考生进行资格审查，审查合格者方可进入专业技能考试程序。原则上每个岗位资格审查合格人数需达3：1以上方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报同级事业单位主管部门及同级人力资源社会保障部门同意后方可组织考试。资格审查通过人员将于2023年3月16日14:00前以电话或信息的方式告知，资格审查未通过人员不另行通知。
（四）考试时间、地点和方式
根据实际情况，届时由工作人员电话通知资格审查通过的考生参加考试的时间和地点，请报名考生务必保持电话畅通，如手机联系不上，后果自负。
考试采取笔试加面试相结合的方式进行；综合成绩笔试占30%，面试占70%。按笔试成绩由高到低，以每个招聘岗位数的1:2比例确定参加面试人员。
（五）确定拟聘人员
根据招聘岗位数，按照综合成绩从高到低确定拟聘人员，并签订就业协议。
（六）资格复审
待签约对象毕业后，区人社局、区教体局、区一中对拟聘人员进行资格复审。复审时需交验本人身份证、毕业证、学位证、毕业生就业推荐表、学习成绩册、教师资格证、普通话等级证、各类获奖证书原件。主要审查考生提供的有关证件和材料与所提交报名登记表信息是否一致、是否真实（具体资格复审时间以电话通知为准）。因资格复审不合格出现空缺按综合成绩从高到低依次递补一次。
（七）体检
资格复审通过人员到指定综合医院体检。体检按《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准>（试行）及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件。体检费用自理。体检不合格者不予聘用。
（八）公示
体检、考核合格的拟聘用人员名单在临沧市临翔区政府公众信息网公示，公示期为7天，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护考生权益，反映问题时须实名反映，否则不予受理。
（九）聘用
公示无异议后，报经临沧市人力资源和社会保障局审核批准后，按有关规定办理聘用手续。聘用手续完成后，服从学校安排工作，录用为国家事业单位工作人员，按规定试用期为一年，试用期满按规定程序进行考核转正定级。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
（十）违约责任
若出现违约的拟聘用人员，按就业协议和补充协议须承担相应的违约责任后，学校才给予办理解约手续和退还就业协议书。
六、有关要求
（一）学校根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，聘用为事业单位专技人员，聘用人员在学校的服务期不得低于6年。
（二）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守选聘纪律和考场秩序。对违反选聘纪律、考试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其考试资格和聘用资格。
咨询电话：
刘老师：13759322166
唐老师：15012082801
李老师：13759304959
许老师：13988370299
临沧市临翔区教育体育局
2023年3月7日
