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根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）有关规定，结合我县师资队伍实际，决定面向普通高校高学历毕业生公开招聘事业编制教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。
二、招聘计划
共招聘教师30名。具体招聘岗位、计划数和专业要求等详见《2023年宁海县公开招聘高学历教师计划表》（附件1）。
三、招聘条件、范围和对象
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事教育工作。服从分配，愿意为宁海教育事业作贡献。
2.身心健康，符合从事教育工作需要的身体和心理条件。
3.具备从事教师工作的专业技能、组织协调管理和口头表达能力等综合素质。
4.硕士研究生年龄在30周岁及以下（1992年10月30日以后出生），博士研究生年龄在35周岁及以下（1987年10月30日以后出生）。
5.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业及技能要求。
6.符合招聘岗位所需要的其他条件。
（二）范围和对象
普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，本科或研究生专业与招聘学科相符，具有相应的教师资格证书，不限师范类别，不限户籍。
凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考；现役军人、在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考；在编机关事业单位工作人员或已签订劳动合同的，须取得原单位同意后才能报考。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式为现场报名。现场报名时间：2022年11月23日（星期三）上午9:00-11:30。现场报名地点：长春开元名都大酒店(长春市绿园区景阳大路2299号)。
2.报名时须提供材料：
（1）《2022年宁海县公开招聘高学历教师报名表》（附件2）一份，贴上近期免冠二寸照片。
（2）本人身份证（原件和复印件一份）。
（3）研究生阶段和本科阶段的学历、学位证书（原件和复印件一份；其中国（境）外留学归国（境）人员须提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件和复印件一份，仍未毕业的须提供国（境）外学校学籍证明）。
（4）户口本原件和复印件一份。
（5）中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）上查询到的本人《教育部学历电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》打印件一份。
（6）考生健康申报表（附件3）一份。
（7）原单位同意报考证明。
报名表、复印件、健康申报表和相关证明材料请按上述顺序装订。
3.报考人员提供的个人信息及材料必须真实有效。报名时，将根据提供的材料，对报考人员的报考资格进行审核，符合招聘条件的审核通过，确定为考试对象；审核未通过的，向考生说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。
4.符合条件的资格审核通过人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际人数确定。报考人员所提供的材料若有虚假，一律取消聘用资格。
5.资格审核贯穿整个招聘过程。
（二）考试
考试具体时间和地点在现场报名时通知。报考人员凭本人身份证，按照规定的时间和地点参加面试。报考人员不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
考试采用结构化面试的方式，满分为100分，不足60分者淘汰。招聘学科岗位均在测试合格人员中，根据报考人员的测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。同时签订就业意向书。
（三）体检
县教育局组织统一体检，体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。具体时间另行通知。体检不合格者淘汰，合格者进入考核。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（四）考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定执行。考核期一般不超过60天，自考核对象名单公示之日起计算。考核还须审核报考资格，不符合报考资格的，考核不合格。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向宁海县教育局提交书面申请。考核结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
（五）公示、聘用
拟聘用人员名单在宁海县教育局、宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。
1.拟聘用人员毕业后，凭身份证、报到证、毕业证书、学位证书、获奖荣誉证书和教师资格证书等到宁海县教育局人事科报到。
2.拟聘用人员与原工作单位签订聘用（劳动）合同的，须在拟聘用人员名单公示结束之日起2个月内解除原聘用（劳动）合同；2个月内未解除的，视作放弃聘用资格。
3.宁海县教育局审核拟聘用人员档案，如符合招聘条件，报宁海县人力资源和社会保障局办理聘用手续。
4.被聘用人员按规定须实行为期一年的试用期和五年服务期。
5.试用期内不胜任教育教学工作（包括身体、心理不符要求）的或试用期满考核不合格的，届时予以解聘。
6.2023年全日制普通高校应届毕业生未在2023年9月30日前取得学历学位证书的，届时予以解聘。仍未毕业的国（境）外留学归国（境）人员未在2023年12月31日前取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的，届时予以解聘。
上述时间以学历学位证书、学历学位认证书落款时间为准。
7.若发现被聘用人员存在与报考条件不相符，或提供材料失实等情况的，已签订协议和已办理的各种聘用手续均无效，予以解聘，责任由应聘者自负。
8.有下列情形之一者，不得聘用。
（1）属于中组发〔2021〕11号文件规定不得录用情形之一的；
（2）不符合本次招聘条件的，有舞弊行为的，提供虚假材料的；
（3）不按时报到，不服从分配的；
（4）公示有异议且查实有问题的；
（5）其他不符合聘用要求的。
五、递补规定
（一）因体检不合格或本人放弃体检的，均在本次测试成绩合格人员中从高分到低分依次予以递补。
（二）因考核不合格或本人放弃考核的，均不再递补。
（三）拟聘用人员名单公示结束后，若出现空缺名额，不再递补。
（四）递补人员名单在宁海县教育局网站上公布。
六、疫情防控说明
本次招聘所有工作环节都按本地疫情防控需要采取相关防控措施，因疫情防控等原因无法参加考试的，视为缺考。请应聘人员关注当地的疫情防控政策。
七、其他有关事项
1.本次招聘的教师由宁海县教育局统一分配。
2.拟聘用人员可直接分配在街道学校。
3.聘用人员的工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
4.本公告由宁海县教育局负责解释。
联系电话：0574-65259687、65259627
监督电话：0574-65259620
宁海县教育局
2022年11月10日
