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根据《关于进一步规范机关事业单位编外用工使用管理的意见》（奉党办〔2018〕25号）、《关于印发〈奉化区机关事业单位编外用工招聘办法〉的通知》（奉人社〔2018〕103号）文件规定，经区人力资源和社会保障局同意，宁波市奉化区教育局下属单位面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项通告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合考核和择优聘用的办法，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质。
（三）身体健康，形象端正，能适应本职工作。
（四）具备岗位所需的学历、资历、任职资格要求等各项条件。
三、招聘职位名称、人数、学历和范围及资格要求。(见附件)
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2022年8月19日～2022年8月22日,逾时不予受理。
2.报名地址：对应岗位所在学校，联系电话见附件
3.报名要求：
（1）应聘人员填写纸质《报名登记表》（加贴一寸近照），要求内容详实签名确认。
（2）提供身份证原件，并上交复印件一份；有优先考虑条件者提供相应的职称证书或荣誉证书。
（3）每人只限报一所学校一个职位，相应材料上交到对应学校。
（4）报考人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。
（二）招聘方式
（1）各单位后勤岗位采用面谈形式录用，录用后进行体检办理健康证。
（2）幼儿园专业技术岗位和管理辅助岗位统一集中进行结构化面试，幼儿园教师进行技能测试，按面试成绩（面试分值为100分）从高到低择优录取；
（三）体检与考察
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按最终招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检按教师资格证体检相关文件规定执行。体检不合格者淘汰，体检费用由报考人员自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）聘用
1.经上述程序合格者为拟聘用人员，名单在奉化人才网上公示5天。根据甬团联〔2019〕54号文件要求，用工单位将拟聘用人员名单（表格）上报教育局，汇总后报奉化区人民检察院待核查。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
2.社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（五）递补规定
有以下情形之一的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1.体检对象放弃体检资格、不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的；体检不合格的。
2.政审对象放弃政审资格或政审不合格的。
3.拟聘用人员放弃聘用资格的。
4.教育局各下属单位有空岗的可调节递补。
五、本公告由宁波市奉化区教育局、各招聘学校负责解释，教育局联系电话：88681560（工作时间开放），招聘学校联系电话见附件，监督电话：88523822。
宁波市奉化区就业管理服务中心
2022年8月19日
