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为满足金城江区教育系统补充教师需要，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）、河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》（河人社发〔2021〕61号）精神，2022年河池市金城江区决定参加广西高校毕业生“留桂就业计划”暨2023届广西高校毕业生双选会，将2022年招聘计划剩余的27个指标用于本次双选会招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象、条件及相关要求
（一）招聘对象：
2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业高校毕业生在内的择业期内未稳定就业高校毕业生。
（二）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.18周岁以上、35周岁以下（1986年11月5日至2004年11月5日期间出生）;
7.2022届普通高校毕业生提供毕业证、学位证，2023年普通高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位所需相应的毕业证、学位证书；所有招聘对象需在2023年7月31日前取得岗位要求的相应教师资格证书;
8.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件以《河池市金城江区2022年第四批自主公开招聘教师岗位计划表》（广西民大专场）（附件1）为准。
本次招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）或《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）要求进行.
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
2.现役军人；
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员未满原报考岗位服务期限要求的（含试用期内的人员）；金城江区事业单位在编在岗人员（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）；
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
6.被开除中国共产党党籍的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（四）事业单位公开招聘人员实行回避制度:
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（五）报名所需材料
1.提供身份证、毕业证、学位证原件（现场资格复审核验后退回）及复印件一式两份，2023年普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，应提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》代替；
2.取得教师资格证的，提供教师资格证原件（现场资格复审核验后退回）及复印件一式两份，未取得教师资格证的，需在2023年7月31日前取得相应的教师资格证书，否则招聘单位将取消聘用资格；
3.《河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表》（一式三份）；
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；
5.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件
二、招聘方式步骤
（一）招聘方式
本次招聘在河池人才网发布公告，通过双选会形式进行招聘，采取直接面试、体检、考核的方式进行。
（二）招聘时间、地点
1.招聘时间：2022年11月5日（星期六）
2.地点：南宁市西乡塘区大学西路158号广西民族大学（思源湖校区）
（三）招聘步骤
1.组织报名
招聘工作组到双选会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员自行下载填写《河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表》（一式三份，附件3）及提供相关报名资料。2023年应届毕业生提供学校盖章的《毕业生就业推荐表》，已取得教师资格证的提供教师资格证书（尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得）；2022届普通高校毕业生提供毕业证、学位证（岗位需要的必须提供）、教师资格证（尚未取得教师资格证的须在2023年7月31日前取得）。
2.资格审查。
由招聘单位按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。
3.进行面试。
（1）确定面试人选。根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按不低于1:3比例筛选确定面试人选，报名人数达不到1:3的直接进入面试。
（2）组织命题。面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官现场命题。
（3）组织面试。面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行洽谈、面试。每个面试考场的考官人数由3—7人组成，由招聘工作组统一选派。面试成绩满分100分，60分以上为合格。
（4）签订就业意向协议书
经报名、资格审查、面试，按同一职位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序确定签约人员名单并签订就业意向协议书。
4.体检和考核工作
（1）体检。根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1的比例确定体检对象。如体检对象放弃体检资格的，从放弃体检考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。体检由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行。体检所需经费由考生自行承担。考生对体检初检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经审核同意后，由体检实施机关在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，视为自动放弃。属当日、当场复检项目的，只能在当日、当场申请复检。经复检，体检最终结论仍不合格的，从体检不合格者面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
（2）考核。经体检合格人员进入考核程序。考核由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。主要考核报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再次进行复查。如考核中发现不具备应聘资格条件或出现考核结论定性为不合格的，从考核不合格考生面试当天同考场同职位面试成绩合格人选中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
5.公示、审批和聘用。
招聘单位的主管部门根据考生的体检、考核结果，按1:1的比例向区人社部门报送拟聘人选，经区人社部门审定，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。
三、特别提示
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（二）报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会，如因通讯不畅造成的后果由考生自行承担。
（三）报考人员在考试报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。报考人员应当诚信报考，对在已公示聘用后无正当理由随意放弃聘用的，事业单位人事综合管理部门将依照规定进行诚信记录。
（四）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、基层工作经历等的时间计算，均以2022年11月5日为截止日期，年限按足年足月累计.
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164；金城江区人力资源和社会保障局联系电话：0778-2113283，其他相关事宜与招聘单位联系，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》（附件1）。
附件：1.《河池市金城江区2022年第四批自主公开招聘教师岗位计划表》（广西民大专场）》.xlsx
2.河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表.xls
3.《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》.xls
河池市金城江区教育局
河池市金城江区人力资源和社会保障局
2022年10月31日
