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昆明经济技术开发区（以下简称“昆明经开区”）位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年成立，2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。昆明经济技术开发区现辖区公办学校15所，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。
昆明经济技术开发区高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进全区教育事业科学、快速发展。2022年，根据学校发展需要，经研究决定2022年我区拟引进银龄讲师3名。为认真做好引进工作，特发布此公告。
一、引进条件及资格
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，在当地教育系统声望较高。
2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师；教育教学实绩突出的高级教师。
3.退休前5年，有从事毕业班教学的经历，所教学科成绩在当地名列前茅；在教科研工作中业绩显著，有丰富的指导和培养青年教师工作经验，所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。
4.身体健康，能胜任工作，原则上年龄不超过65岁。
5.本校返聘退休教师不列入银龄讲学计划引进范畴。
二、引进岗位计划
昆明经济技术开发区第三小学1名小学语文；
昆明经济技术开发区瑞云小学1名小学语文；
昆明市第三中学经开区学校1名高中语文。
三、银龄讲师工作职责
1.开展以课堂教学为主的讲学活动。
2.组建银龄名师工作室。
3.参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师。
4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导。
5.其他工作职责，可由双方根据实际需求在协议中明确。
四、银龄讲师待遇
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩突出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴由学校负责认定和发放。
2.引进的教师，由学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房；每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次；因公外出的，按学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
3.聘用期间，由学校为银龄讲师购买意外保险，每年安排1次体检。
4.银龄名师工作室纳入同级名师工作室范围认定、考核和奖补。
五、引进程序
（一）本人报名
（1）报名方式、时间、地点。
报名时间：2022年10月28日—2022年11月2日。
现场报名：昆明经济技术开发区管委会1510室（教育管理一科）。网络报名：jkqjtj1510@163.com（发送成功请打电话联系工作人员），联系方式：王老师68510970。
（2）报名要求。报名期间，报名人员按照公布的资格条件和拟报岗位的要求报名，只能选择一个岗位报名。报名时需要提供有效期内的二代身份证、专业技术任职资格证、职称证、学历证书、获奖证书、近6个月体检报告（三甲医院）的原件及复印件一份，银龄讲师信息表（附件）。
（二）资格审核。社会事务局负责进行资格审核。
（三）遴选。资格审核通过人员由社会事务局组织专家进行遴选，遴选方式为答辩、课堂教育教学能力测试。
（四）公示结果。拟引进人员名单自昆明经济技术开发区官方网站进行公示，公示期无异议后办理聘用手续。
（五）签订协议。昆明经济技术开发区第三小学、昆明经济技术开发区瑞云小学及昆明市第三中学经开区学校分别与引进人才商定双方责任与义务，签订服务协议。
六、银龄讲师管理方式
1.实行合同管理，首聘一年，合同期满考核合格后，续聘5年或由双方协商决定。
2.银龄讲师聘用期间，由单位和主管部门负责跟踪评估，对贡献突出的给予一定奖励；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
昆明经济技术开发区社会事务局
2022年10月27日
