文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
为进一步补充宁明县职业技术学校师资队伍，我县定于2022年下半年面向社会通过免笔试方式公开招聘非实名编制教师30名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，取得《教师资格条例》规定的教师资格证书的优先录取，未取得教师资格证书的要求两年内考取。（两年内未考取，可以解约）
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得录（聘）用的其他情形；
6.宁明县公办学校、幼儿园在职在编教师，宁明县已备案的聘用教师控制数的人员。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见《宁明县职业技术学校公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘采用非实名编制，不办理入编手续。使用非实名编制的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《广西壮族自治区中等职业学校机构编制管理暂行规定》（桂编发〔2009〕3号）、《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文件执行。
三、招聘程序及时间安排
（一）发布招聘信息
按有关规定在宁明县人民政府网发布招聘信息。
（二）报名
1.因疫情防控需要本次招聘采取网络报名方式进行。
符合报名条件的应聘者在将个人应聘电子文档材料以“XXX（姓名）+岗位名称”打包压缩文件发送至邮箱：nmzyzx@126.com。
2.报名时间：2022年9月28日—29日
3.报名所需材料：
（1）《 宁明县职业技术学校公开招聘教师报名登记表》（附件2）。应聘者自行下载填写，并打印由本人签名确认。
（2）本人有效身份证扫描版（不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致）；
（3）毕业证书、学位证书扫描版，有普通话等级证书和教师资格证书的提供证书扫描版（应届毕业生尚未取得毕业证的可用所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生就业推荐表”，需毕业学校盖章）。
（4）宁明县外的机关、事业单位在职在编人员（含特岗教师）必须由报考人员所在单位出具《单位同意报考证明》，并经单位主管部门同意方能报考。
4.资格审查。采用线上或现场资格审查。
（三）面试
1.面试人员的确定：通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由用人单位通过电话或短信通知。
2.面试时间：（待定）
3.面试地点：（待定）
4.面试命题：面试试题由领导小组办公室组织命题。试题保密组要做好面试试题的保密工作。
5.面试方式：面试采取结构化方式进行，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达60分及以上的才能进入下一环节。
6.评委组成：由领导小组办公室组织具有丰富经验的人员组成评委组，负责对考生面试的评分工作。
7.成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布，考生当场签字确认本人成绩。面试成绩不合格者（60分以下不含60分），不得确定为考察人选。如末一名总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考察人选。
（四）考察
根据招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察人选。考察工作由宁明县教育局与用人单位负责。考察主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可进入体检环节。如出现考生考察不合格或自愿放弃的，从同岗位考场的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
（六）公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁明县人民政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
（七）签订聘用合同
经公开招聘教师工作领导小组批准同意聘用后，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、教育局、人力资源和社会保障局审核，报县政府审批；经审批的聘用人员按规定程序办理聘用；招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（八）补充招聘
第一次招聘面试完成后，如有空缺岗位的，可根据实际需要再组织多批次补充招聘，按（一）至（七）程序组织开展招聘工作。
四、组织纪律
2022年宁明县职业技术学校公开招聘教师工作在宁明县职业技术学校公开招聘教师工作领导小组领导下进行，坚持公平、竞争、择优原则。对违反相关纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消聘用资格等处理；对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。
五、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0771-8632098（宁明县职业技术学校行政办公室）；0771-8632311（宁明县教育局人事股）
监督电话：0771-8688626（宁明县人力资源和社会保障局）
宁明县教育局
2022年9月27日
