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为优化全市教师队伍年龄、学历、专业结构，补充优质师资，提升整体素质，加强高层次教师人才队伍建设，根据天门市教育事业发展需要，经天门市编委批准，2022年天门市教育局相关直属学校计划引进人才130人，并已于2022年4月12日在天门市教育局网站和天门教育微信公众号公开发布《2022年天门市教育局直属学校人才引进通告》。通过组织报名、资格审查、考试考核等招聘程序后，目前部分招聘学校仍有岗位招聘计划未招满。为最大程度地用活用足政策、保质保量完成引进计划、科学储备优秀青年教师，根据《2022年天门市教育局直属学校人才引进通告》中关于“岗位计划实行总量控制、调剂使用，在岗位计划未招满的情况下，根据实际情况可在学校间、学段间、已有学科间调剂，招满为止”的要求，部分招聘学校结合2022年人才引进实际情况，在原招聘岗位已有学科间提出岗位计划调整申请。经天门市教育局党组研究同意，在不突破总招聘计划的情况下，将部分学校的岗位计划进行适当调整。现将部分招聘学校岗位计划调整的有关情况发布补充通告如下：
一、部分学校岗位计划调整安排
（1）天门中学，原计划招聘岗位23个，调整后为13个。其中：语文、数学岗位各核减2个，英语、历史、地理岗位各核减1个，物理岗位核减4个，化学岗位增加1个。
（2）实验高中，原计划招聘岗位52个，调整后为50个。其中：数学、化学、生物、历史、体育岗位各核减1个，英语岗位增加1个，物理岗位增加2个。
（3）竟陵高中，原计划招聘岗位数16个不变，涉及学科间调剂。其中：语文岗位核减3个，物理岗位核减2个，数学岗位增加2个，英语岗位增加3个。
（4）陆羽高中，原计划招聘岗位数20个不变，涉及学科间调剂。其中：英语岗位核减1个，物理岗位核减2个，化学、地理、体育岗位各增加1个。
（5）岳口高中，原计划招聘岗位15个，调整后为13个。其中：数学、物理、政治岗位各核减1个，历史岗位增加1个。
具体情况详见附表《2022年天门市教育局直属学校人才引进岗位计划调整表》。
二、调整岗位招聘条件及招聘组织形式
调整后新增加的招聘岗位具体招聘条件与《2022年天门市教育局直属学校人才引进通告》保持一致。新增加的招聘岗位在原招聘学校已报考相对应学科岗位且经考试考核合格的考生中，按综合成绩排名从高到低，将符合招聘岗位条件的考生确定进入体检考察。
三、其他事项
本补充通告适用于本次人才引进招聘工作，由天门市教育局负责解释。
联系电话：天门市教育局政工科 0728-5351200
附件：2022年天门市教育局直属学校人才引进岗位计划调整表.docx
天门市教育局
2022年9月26日
