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宁东第二幼儿园位于宁东基地宁东镇中心区，占地25.3亩，规划24个教学班，2022年3月建成并投入使用。是一所环境优雅、设施齐全、管理一流的现代化幼儿园。现有22个教学班，在园幼儿600多名，教职工70多名。为推进宁东基地学前教育优质发展，满足教育教学工作的实际需要，充实师资队伍，优化人员结构。根据《宁东基地管委会社会事务局关于公开公开招聘宁东第二幼儿园市场化聘用工作人员实施方案》，现就公开招聘宁东第二幼儿园市场化聘用工作人员有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持专业匹配、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及名额
本次招聘工作人员共19名，其中专任教师11名、保育员5名、专职保健人员1名、厨房工作人员2名。
三、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德；
（三）具有国家承认的学历；
（四）具备岗位所需要的专业、资格和其他条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）有下列情况的不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职、开除党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;受处分期间或者未满期限的;患有严重疾病或传染病的;违反过教师职业道德规范的;其他不符合招聘资格条件的。
四、岗位条件
(一)专任教师（11名）
年龄在30周岁以下(1992年9月1日以后出生)，大专及以上学历，学前教育专业;具有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上。县级及以上骨干教师、学科带头人年龄可适当放宽至35周岁(即1987年9月1日以后出生)。
(二)保健医生（1名）
年龄在40周岁以下(1982年9月1日以后出生);大专及以上学历，国家承认的医学院校毕业，护理学、临床医学、疾病控制等相关专业，具有相关医护执业资格证书;熟悉幼儿园卫生保健工作流程;能独立负责幼儿园卫生保健工作。
(三)保育员（5名）
年龄在30周岁以下(1992年9月1日以后出生)，大专及以上学历，有教师资格证或保育员职业资格证。
(四)厨房工作人员（2名）
男女不限，年龄45周岁以下，初中以上文化程度，具有一定的面点烹饪技术，熟悉幼儿园食堂工作流程，团结协作意识强，能吃苦耐劳。
五、招聘程序
(一)组织报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式。
2.报名时间、地点：
报名时间：2022年9月15日—9月19日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)，逾期不再补报；
报名地点：宁东第二幼儿园。
3.报名需提供的材料。按照岗位要求的资格条件，应聘者需提供身份证、学历证书、相关岗位专业资格证等证件材料，以上证件原件和复印件一份，填写《宁东第二幼儿园2022年公开招聘工作人员报名表》（附件1）一式两份，每名应聘者限报1个岗位。报名登记表请在宁东基地管委会网站（http://ningdong.nx.gov.cn/）自行下载，报名资料（复印件）不予退回。
报名咨询电话：0951-4723389葛老师
0951-3037007田老师
4.资格审查。资格审核与报名同时进行，由招聘单位收取相关证件和材料进行资格审核，审核合格的，取得考试资格。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
5.笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。岗位报名人数达不到3:1的，经招聘领导小组同意，可适当降低开考比例。
(二)笔试
1.笔试总分为100分，时间120分钟。
2.笔试根据岗位特点考察相关专业知识及文化素养（教师等内容。
3.笔试时间、地点以具体通知为准。应聘者须携带有效身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）、报名表参加考试。因丢失报名表影响考试的，责任自负。
(三)面试。
原则上按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员。笔试成绩并列的一并进入面试，不受比例限制。如岗位面试人数达不到3：1的招聘要求，即按综合成绩从高到低进行招聘，如仍有缺额岗位，缺额岗位人员另行补招。面试满分100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。面试具体时间、地点另行通知。
1.幼儿教师、保育员面试要求及分值如下:
(1)专业水平测试(80分):
①讲故事:根据规定内容讲述3分钟的幼儿故事，普通话标准、流畅富有感染力(20分);
②美术作品展示:按照面试考官要求，现场自主创作1幅美术作品，时间10分钟(20分);
③弹唱弹奏:自备弹唱弹奏曲目并现场展示3分钟(20分);
④舞蹈:参加面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(时间3分钟)和服装道具，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切、吻合(20分);
(2)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(20分)。
其中，保育员专业水平测试，除必测项目讲故事(40分)外，面试人员只需从美术作品展示、弹唱弹奏、舞蹈中任选一项进行展示考核(40分)。
2.保健医生、厨房工作人员面试
(1)专业水平测试:根据实际和岗位需要，面试采取半结构化方式进行，保健医生重点测评应聘者与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力等方面内容，时间10分钟；厨房工作人员重点测评实践技能操作方面内容，时间15分钟(80分);
(2)现场答辩:对面试考官提出的问题进行现场作答，时间5分钟(20分)。
(四)总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。面试结束后，将按照各职位考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选。考试总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
（五）体检。体检由宁东基地管委会社会事务局负责组织实施，体检医院待体检前确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。
(六)考察。由社会事务局组织进行考察。考察工作严格按照德才兼备、以德为先的用人标准，通过走访调查、座谈、查阅资料等形式，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;其他不宜聘用为工作人员情形的，经确定，可取消招聘资格。
(七)公示和人员聘用。根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，同第三方办理聘用相关手续，并将聘用人员交社会事务局统一管理使用。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，从报考同一岗位考试总成绩中高分到低分依次递补。
六、人员管理及薪酬待遇
(一)用工形式:采取政府购买服务的方式，由第三方派遣。聘用人员与第三方签订劳动合同，首次合同期限一年。合同期满后，双方协商可续签合同。
(二)薪酬待遇:初期入职工资在4000元-5000元之间（含五险一金），后续纳入宁东教育系统中小学教师管理体系，参考公办中小学教师待遇，综合考虑工作岗位、学历、工作年限、职称、工作绩效等因素，逐步向中小学事业编制人员享受相同工资福利待遇靠拢。同时按照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等保险和住房公积金。
七、注意事项
（一）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基地管委会官网（http://ningdong.nx.gov.cn）发布的补充公告为准。
（二）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在宁东基地管委会网站发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
（三）在面试、体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃或体检、考察、公示等不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位的应聘者中，根据考试成绩由高到低依次递补。
（四）参加招聘人员应如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一律取消资格。
（五）报考者报名时所留电话应保持畅通。为确保联系通畅，报名时除本人常用电话号码外，应另留一个紧急联系人电话号码。因电话不畅通导致工作人员无法通知相关事宜的，责任自负。
（六）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
