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根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，我市教育系统2022年下半年计划人才引进事业编制教师21名，现将有关事项公告如下：
一、引进计划
1.拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，有志于长期在永康市从事教育教学工作，有较强的敬业精神和团队协作精神，工作服从组织安排和调配。
2.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
3.具有高中及以上教师资格证。
4.具有本科及以上学历。
5.35周岁以下（1987年1月1日后出生）获得县级教坛新苗、教学能手、优质课一等奖及以上荣誉的在聘教师；或年龄在45周岁以下（1977年1月1日后出生），获得县级教坛新秀、地市级优质课一等奖、地市级名师名校长或省特级教师及以上荣誉的在聘教师。
6.有下列情形之一者，不能报考：
（1）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；
（2）在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；
（3）近三年内因违规带生等师德师风问题受到查处的人员；
（4）永康市事业单位在编工作人员；
（5）其他经认定不宜报考的情形。
三、引进程序
1.报名
报名时间：2022年8月24日8:30起至2022年8月26日17:00止，逾期报名无效。
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报名方式：下载“钉钉”app，用钉钉扫描左下方二维码加入组织，加入组织后扫描右下方二维码填写报名表。（报名入口于8月24日8:30正式开放）
二维码及公告下载
2.考核：经资格初审后，由市教育局和市人力社保局组织相关人员进行考核。
3.面谈：考核成绩80分以上方可入围面谈，根据考核成绩从高到低依次按引进计划1:1.2（向上进位取整，不足该比例的按实际考核合格人数入围）比例进入面谈，由有引进计划的学校与入围者进行面谈，双向选择，双方达成引进意向的，学校将报名所需材料原件提交给市教育局。
4.体检：由市教育局与市人力社保局统一组织体检，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检时间另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。因怀孕不能参加全程体检的，顺延（限延一次）到下一年人才引进时一并进行体检、考察。
5.考察：由市教育局与市人力社保局统一组织考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
6.聘用：体检、考察合格者确定为拟引进人员，户口迁到工作单位集体户后按相关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.所有报考人员凡提供虚假信息报名的，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取引进资格的，一经查实，将取消引进资格。资格审查贯穿引进工作的全过程。
2.所有报考人员须约定不少于6年的服务期，在服务期内未经市教育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试。
3.对于引进的人才可按《永康市事业单位人才引进实施办法》（永委发〔2021〕31号）享受相应的人才津贴。
4.报名审核、考核等相关信息均在钉钉里公布，不再另行通知，请各位报名考生随时关注钉钉消息，不要随意退出组织。
5.疫情防控根据永康市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部办公室相关防疫要求执行。
本公告未尽事宜，由市人力社保局、市教育局进行解释。
咨询电话：0579-86468265，0579-87101355（请在工作时间联系）
永康人才网（网址：www.zjykrc.com）
永康市教育城域网（网址：www.zjykedu.net）
永康市人力资源和社会保障局
永康市教育局
2022年8月17日
