文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
欢迎加入湖北教师招聘群：365239312，考情、招聘信息早知道！
经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘60名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本原则及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备，以德为先的用人标准，此次公开招聘事业单位工作人员采取笔试、面试、考察相结合的方式进行，择优聘用。部分岗位急需紧缺专业人才采取面试、组织考察的方式公开招聘。
二、招聘人数
本次公开招聘事业单位工作人员共60名。
三、报考条件
（一）应聘人员必须具有下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件；
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业及其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得报考：
1、大悟县辖区内机关事业单位在编人员；
2、现役军人、全日制高校在读生；
3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5、按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
7、法律法规规定的其他情形。
四、招聘单位、岗位及资格条件
1、本次招聘的单位、岗位及资格条件详见岗位表（附件1，以下简称《岗位表》）。
2、《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1990年11月1日及以后出生，以此类推。
五、招聘程序及时间安排
（一）发布公告
《公告》（含《岗位表》）通过孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）、大悟县人民政府官方网站（http://www.hbdawu.gov.cn/）面向社会发布。
（二）报名
1、报名渠道：本次招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证均通过孝感人事考试网进行。
2、时间安排
（1）报名。2021年11月15日9:00至11月18日17:00。报名窗口于11月18日17:00准时关闭。
（2）资格初审。2021年11月15日9:00至11月19日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段发现不符合岗位报考条件的，取消考试或聘用资格。
（3）缴费确认。2021年11月15日9:00至11月20日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃，缴费成功后因疫情防控原因无法参加笔试的考生可申请退费，《退费申请表》见附件3。
（4）打印准考证。2021年11月29日9:00至12月3日24:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。如遇打印问题，请与大悟县人事考试院联系解决。咨询电话：0712－7265903。
（三）考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。部分岗位急需紧缺专业人才通过资格审查后直接进入面试环节。
１、笔试
（1）笔试内容及时间地点
笔试内容：综合能力知识测试
笔试时间地点：2021年12月4日，地点详见准考证。
（2）笔试形式。本次招聘采取闭卷形式，不设置开考比例，划定笔试成绩合格分数线为50分。
（3）笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后十日左右通过孝感人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
2、面试
（1）资格复审。资格复审由用人单位或用人单位主管部门负责实施。资格复审人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定，不足3:1的也可组织面试，入围人员必须达到最低合格分数线。对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查确认。考生需提交本岗位要求的学历、学位证书等相关材料的原件、复印件，详见面试公告。
截止规定时间未进行现场资格审查确认的，视为自动放弃面试资格。
（2）确定面试入围人员。根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，达到笔试成绩合格分数线的考生，均确定为面试入围人员。部分岗位急需紧缺专业人才通过资格审查的直接确定为面试入围人员。
