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为贯彻落实《中共中央、国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》（中发[2018]39号）、《中共江西省委、江西省人民政府关于学前教育深化改革规范发展的实施意见》（赣发[2019]21号）精神，进一步加强公办幼儿园教师队伍建设，完善我县学前教育公共服务体系。经研究，决定采用劳务派遣工（政府购买服务）的方式，面向社会招聘部分学前教育教师，现就具体事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行统一招聘，各公办幼儿园使用原则。
二、招聘岗位
横峰县公办幼儿园公开招聘劳务合同制教师100名。（具体岗位待招聘考试后公开选岗）。
三、岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱学前教育事业，遵纪守法，品行端正；
2.身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求；
3.具有师范类中专及以上学历或非师范类大专及以上学历；
4.具有教师资格证[在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生需提供“受到疫情影响”栏标注为“是”的2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单并填写承诺书，在订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同]；
4.年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）。
5.有下列情形之一的，不具备报考资格：
（1）有行政拘留、司法拘留、犯罪等记录，或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
（2）有吸毒史、精神病史或传染病患者；
（3）法律、法规及有关政策规定的其他情形等。
四、报名及资格审查
（一）本次招聘采取网上报名的方式进行，报名地址：https://f.kdocs.cn/w/Qs9rmPrm/(复制打开)，报名时间：2022年8月9日至2022年8月11日。准考证领取时间：2022年8月18-19日，地点：县教体局幼教办。
（二）资格审查时间：2022年8月10-12日，地点：县教体局幼教办。报名者资格审查需提交材料：报名表（见附件）、身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件（受疫情影响人员人员提供：中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单）。
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
五、考试
（一）招聘考试采取面试方式进行，面试时间：2022年8月20日上午8：00；面试地点：横峰县职业中学。
（二）面试方式：
1.才艺展示。时间5分钟，弹唱、跳舞、画画等方面才艺任选一项展示。（面试室提供钢琴、音响，其他才艺展示所需材料自备）
2.说课。内容为语言领域，说课时间10分钟，准备时间20分钟。
3.面试总分为100分，才艺展示40分，说课60分。
（三）成绩计算
1.成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.同一职位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(同一职位全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。
（四）面试设合格最低控制分数线，最低分数为60分。考生最终面试得分在面试合格最低控制分数线（含60分）以上，根据报考岗位，由高分到低分按1:1确定入闱体检人员（末位同分者一并入闱）。
（五）公示。成绩公示五个工作日，公示无异议后确定体检人员名单。
六、体检
体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。体检时间及有关事宜另行通知。
七、选岗
根据最终面试得分从高分至低分排序(成绩相同的，按抽签顺序排序)选岗。
八、补录
1.因体检不合格、岗位放弃出现的岗位空缺，从已参加面试的未聘人员中，从高分到低分依次递补。
2.因受聘人员在2022年12月31日之前，解除聘用合同产生空岗，从已参加面试的未聘人员中，从高分到低分依次递补。
九、聘用人员待遇
年工资总收入4.8万元整（包括依法缴纳的养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金）。
十、其它
为切实加强组织领导，成立公开招聘公办幼儿园劳务合同制教师工作领导小组，负责具体组织实施工作，领导小组成员由各有关单位人员组成，领导小组办公室设在县教体局。
招聘工作结束后，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。每学年由用工单位负责考核，经考核合格的，继续使用；考核不合格的，解除劳动合同。聘期满后，根据工作需要和考核情况，续签劳动合同。
本公告最终解释权归县劳务合同制教师招聘工作领导小组。
横峰县人力资源和社会保障局
横峰县教育体育局
2022年8月8日
